仕事内容

道内各地に厚生病院を展開し

地域医療の要として活動

農村地域の医療確保に貢献し

100万人規模の健診実績を誇る

予防医療に強みを持つ企業です

病院運営、健康管理、高齢者福祉

配置薬事業で地域社会を支えます

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【Point】

• 転勤なしのキャリアも地元北海道に貢献

事務総合職として経験を積むことで、転勤のない【エリア総合職】へのキャリアチェンジの道もあります。北海道の地域医療を支えたい方を歓迎します。

• 年間休日120日以上&残業少なめワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上。残業も月平均5.7時間と少なく、プライベートも充実できます。

• 充実した福利厚生安心して長く働ける環境

産休・育休取得実績があり、有休取得率80%と取得しやすい環境です。また、各種社会保険、慶弔見舞金、企業型DC(確定拠出年金)など、充実の福利厚生で長く活躍をサポートします。

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【仕事内容】

• 医事課

診療報酬の管理

病院経営に資する分析資料作成

• 医療情報課

医療情報データの収集・分析・管理

システム整備・管理

• 総務課

人事、出納、給与、庶務

• 施設課

施設管理や医療機器の購入・修理・廃棄など

そのほか防災業務

• 健康推進課

健康診断や人間ドックの企画・推進

(雇入れ直後)上記内容

(変更の範囲)会社の定める業務

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【職場について】

道内各地で「厚生病院」を展開し、

地域医療の要として活動する当会は、

農村地域の医療確保や予防医療に

強みを持っています。

医療、健康管理、高齢者福祉、

JA配置薬の4事業で、北海道の

健康社会に貢献しています。

年間休日120日以上、残業月30H以内で

ワークライフバランスも充実。

有休取得率80%と休みやすい環境です。

経験不問で、「地域医療を支えたい」

という志を持つ方からの

チャレンジをお待ちしています

求めている人材

【学歴】

大卒以上

【必須要件】

• 大卒以上
• 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)

【こんな方に是非】

• 自立して仕事ができる方
• よりよい職場・病院づくりに向けアイデア発信できる方
• コミュニケーション力を発揮できる方
• 調整力・フットワークがある方

※所属部署によっては医師・看護師と接する機会も多く

言葉や文章で伝えるスキルも大事になってきます。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

8:30~17:00

※休憩60分

休日休暇

• 月1~2回程度の当直勤務あり

【年間休日120日以上】

• 完全週休二日制(土日)
• 年末年始:12月30日~1月3日
• 年次有給休暇:採用日10日
• 勤続6か月~1年15日
• 勤続1年~3年20日
• 勤続3年以上25日
• 特別有給休暇:結婚、忌引 など

• 産休育休

• 有休の取得率は80%

• 男性の育休取得率は30%

交通・アクセス

JR函館本線 苗穂駅から徒歩約10分

給与詳細

基本給:月給 23万円 〜 500万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

賞与有:年4回(計4.1か月分・初年度は減額)

~入社後の流れ~

現場での業務は配属先でのOJTで実践を積みながら

吸収していただきます。

それと並行して、入社1年目には

• 新入職員研修会
• 1年次研修
• 接遇研修

などの研修も実施。

いずれの部署も患者さまや医師・看護師らとの接し方なども学びながら

6カ月を目安に独り立ちを目指していきましょう。

\将来は<転勤なし>の道も…/

基本的に総合職は転勤がありますが、

事務総合職として経験を積み、

転勤のない【エリア総合職】というキャリアも

※札幌以外

※転勤は平均6年に1度程

受付日 2026/01/13

有効期限 2026/04/13

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 慶弔見舞金(結婚・傷病見舞金など)
• 福利厚生倶楽部
• 団体長期障害所得補償保険
• 永年勤続者表彰制度
• 企業型DC(確定拠出年金)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

敷地内禁煙

選考プロセス

書類選考面接1回採用内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

興味を持っていただけましたら応募フォームよりご応募ください。

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