仕事内容

【ここがポイント】

• 街に残る内装づくり × AI活用

店舗・オフィス中心。完成した空間は、地図に残り、何度も人が訪れる"作品"に。さらに、AIによる設計補助や画像生成で、完成イメージを事前に可視化しながら進められます。

• 元請け×一貫対応

工程も段取りも、あなたの判断が空間の完成度を左右。AIを活用したスケジュール管理や文章作成で、提案資料や報告書の作成もスムーズ。

「言われた通り作る」ではなく、「どう作るか」を考える仕事です。

• 経営者・オーナーと直接つくる空間

想いやコンセプトを直接受け取り、形にしていく。AI生成のイメージ資料を活用して、視覚的に具体化しながらコミュニケーション可能。完成後も長く使われ、語られる店舗づくりに関われます。

• SNS反響による安定受注

自分たちの仕事が次の仕事を呼ぶ。"良いものをつくること"に集中できる環境です。AIによる文章作成支援で、SNS投稿やPRも効率的に行えます。

• 年次よりも、最適解を尊重

経験や年齢ではなく、「この空間にとって何がベストか」を最優先。本気でものづくりに向き合える現場です。

【仕事内容】

FDCは神戸を拠点に、店舗・オフィス内装に特化した元請け工務店です。

あなたには、

「一つの空間を完成まで導く施工管理」として、

現場の中心を担っていただきます。

<主な業務>

・店舗オーナー/経営者との打ち合わせ・コンセプト整理

・内装・設備・電気・空調を含めた空間全体の組み立て

・工程・品質・安全の統括管理

・職人・協力会社との調整・ディレクション

・現場判断・進行管理・最終仕上げの確認

・AIを活用したイメージ画像生成や提案資料・文章作成

・引き渡し後のフォロー

• 住宅案件ほぼなし
• 一つひとつ異なる"表情"のある現場
• 完工後も街に残り続ける仕事

【この仕事で得られること】

・「自分がつくった」と胸を張れる店舗・空間

・AIを活用した企画・設計プロセスの経験

・何年経っても訪れることができる仕事の実績

・職人・オーナーと一体になって空間を仕上げる達成感

・量産では得られない、ものづくりの深い手応え

「完成した店舗を前に、思わず写真を撮りたくなる」

そんな瞬間を、AIの力も借りながら何度も味わえる仕事です。

【メッセージ】

FDCの施工管理は、単なる進行役ではありません。

一つの空間に向き合い、どうすれば人の記憶に残るかを考え抜く仕事です。

AIを活用してイメージを可視化したり、提案文章を効率的に作成したりすることで、より精度の高い空間づくりが可能です。

何度も訪れたくなる店舗、街の風景の一部になる空間を、あなたの手で。

ものづくりの実感を取り戻したい方、AI活用にも興味がある方へ。

次の一歩を、FDCで踏み出しませんか。

求めている人材

【必須要件】

・普通自動車免許(AT限定可)

・建築/内装工事における施工管理または現場管理の実務経験

(分野・年数不問/住宅・非住宅どちらでも可)

・職人・協力会社とコミュニケーションを取りながら現場を進めた経験

※「工程管理だけ」「補佐的ポジションのみ」でも可

※内装特化の経験は問いません

【歓迎要件】

・店舗/オフィス/商業施設などの内装工事経験

・元請け案件での現場管理・ディレクション経験

・オーナー・経営者との直接折衝経験

・電気/空調/設備を含む複合工事の管理経験

・図面をもとに現場判断・調整を行ってきた方

・小〜中規模現場を一貫して任された経験

【求める人物像】

・「言われた通り進める現場」では物足りなくなってきた方

・一つの空間を、最初から最後まで"自分の現場"として向き合いたい方

・完成後も街に残り、人が使い続ける仕事に誇りを持ちたい方

・工程・段取り・優先順位を自分で考え、判断することにやりがいを感じる方

・ものづくりとして内装に向き合い、完成度にこだわりたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 25日

8:00~17:00(休憩1h)

月の平均残業時間は月20h程度(時期により変動)

休日休暇

月5~8日(シフト制により変動)

• 別途長期休暇有

交通・アクセス

人形町駅 徒歩約4分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<年収例450万円(入社2年目)>――

月給28万円+賞与+各種手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

社保完、賞与年2回(業績による))

交通費全額支給、制服貸与、資格取得支援

全額負担、試用期間1ヵ月(同条件)

職場環境

当社は社長直下の裁量大ポジションで、意見や提案が反映されやすい環境です。

20〜30代が中心の若手ベンチャーで風通しが良く、反響中心の営業で無駄な飛び込みはありません。

チームでの連携を大切にしつつ、自律的に行動できる方に最適な職場です。

選考プロセス

応募(WEBまたは電話) 面接日程調整 面接1回(経験・やる気重視) 内定・入社(OJTで業務に慣れながらスタート)