大阪》物流戦略企画リーダー候補|次世代scm体制構築【phs scm革新センター】

4週間前

Osaka, Osaka Panasonic

職務内容

  • 部のミッション

PHS内に自立した物流企画機能を確立することで、コスト競争力・スピード・柔軟性を兼ね備えた次世代物流体制を構築し、SCM最適化をリードする

  • 募集背景

既存システムに詳しい人材というよりも、世の中でのDXの流れや、特に物流分野における複数社での業務・システムに知見を持つ人材を採用することで、既存システムを新たな視点で刷新を行いたいため。またシステム刷新は、物流本部マネジメント層、各職能、各拠点、外部Sierなど多岐にわたる関係者がかかわるため、特定領域・特定の人間関係に限らず、様々な関係者と良好な関係を構築し、タスクの進捗を行えるマネジメント力、コミュニケーション力を備えた人材を外部に求めたいため

  • 担当業務と役割

①物流戦略企画・設計

②共同配送・合理化プロジェクト推進

③物流システム企画・改善

  • 具体的な仕事内容

①PHS内の物流企画機能の立ち上げ。中長期の物流戦略策定(ネットワーク再構築、コスト最適化)

②競合他社や外部Sierなどとの共同配送スキーム設計。2027年運用開始に向けたプロジェクト管理

③システム企画(TMS)。マスタデータ管理、可視化ダッシュボード構築

  • この仕事を通じて得られること

あなたが担うのは、単なる物流業務ではありません。

業界変革の最前線で、ゼロから物流企画機能を構築する挑戦です。共同配送やパートナー戦略など、業界全体の合理化に貢献しながら、未来のSCMを自らの手でデザインできます。

さらに、次世代の物流部門幹部候補としてキャリアを築ける環境があります。経営直結の戦略立案や大型プロジェクトの推進を通じて、マネジメントスキルを磨き、将来的には部門責任者やSCM全体を統括するポジションへのキャリアパスが開かれています。

加えて、複数のステークホルダーを巻き込み、数年単位の大型プロジェクトをリードする経験を積めます。NDA締結、契約交渉、システム企画・導入など、戦略と実務の両面を担うことで、プロジェクトマネジメント力を飛躍的に高めることができます。

  • 職場の雰囲気

一人ひとりが自分の専門分野に誇りを持ち、そのスキルを磨きながら、自分にしか生み出せない付加価値を追求するスタンスを大切にしています。

当部門は、長年の経験を積んだベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識と実務力を活かした安定感のある職場です。

キャリア採用者はまだいませんが、今後は新しい視点や経験を持つ人材を迎え入れ、既存メンバーとともに次世代の物流体制を築いていくことを期待しています。

  • キャリアパス

次世代の物流部門幹部候補としてキャリアを築ける環境があります。経営直結の戦略立案や大型プロジェクトの推進を通じて、マネジメントスキルを磨き、将来的には部門責任者やSCM全体を統括するポジションへのキャリアパスが開かれています。

資格・スキル・経験など

【必須】

・物流改善企画能力があること

・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること

・物流の庫内業務の入荷〜保管〜出荷の経験があること。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関して経験があること

・システムにかかわるプロジェクトに関わったことがあること

【望ましいスキル】

・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験

【人柄・コンピテンシー】

・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力

・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力

・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

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