応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・メーカーでの生産技術スタッフとしてのご経験 3年以上(業界不問)

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仕事内容

将来の工場を創る生産技術エンジニア職【茨城】世界70か国に製品提供/福利厚生充実

【仕事内容】

【ミッション】

生産技術の側面から、高品質な製品の安定供給体制を維持・強化することがミッションです。進行中の工場リニューアルプロジェクトをはじめ、数千万円から億単位の設備投資が活発に行われています。生産性と品質の向上を通じて、工場の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。

【業務詳細】

ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

・新設備の導入、工程・設備設計

・既存工程や設備の改善、工法開発

・造粒、成形、仕上工程に関する専門的な調査、解析

・新規生産技術や周辺技術の調査、開発、導入

・数千万~2億円規模の設備更新・新規導入プロジェクトの計画・実行管理

(社内調整、予算化、ベンダー折衝など)

【入社後の流れ/教育体制】

ご入社後は、経験豊富な先輩社員のOJTのもと、まずは小規模な改善テーマから担当していただきます。そこで、検討から予算化、実行までの一連の業務フローを習得。徐々に担当業務の規模を大きくし、将来的には大規模プロジェクトの主担当としてご活躍いただくことを期待しています。

【将来的なキャリアパス】

本人の志向や適性に応じて、2つのキャリアパスをご用意しています。一つは生産技術のプロフェッショナルとして専門性を追求する「スペシャリスト」の道。もう一つは、組織を牽引する「マネジメント」の道です。実際にプロパー社員から部長へ昇進した実績も複数あり、意欲次第で着実にキャリアを築ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

技術G:6名(グループマネージャー50代、管理職2名/30代、一般社員3名/20代)

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:480~600 万円月給制基本給:300000円残業代:全額支給変動手当:産休・育休手当 住宅手当 賃料の50~70% ※居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額90,000円(東京で家族同居の場合)家族手当 扶養家族の数に応じて月額7,000円~43,000円支給 ※非管理職のみ介護補助 対象親族1名つき、月額18,000円通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(7月・12月)昇給:あり 年1回(7月)

【待遇・福利厚生】

都内独身寮あり(35歳定年/家賃15,000円)、介護支援金(認定された対象親族1名につき、20万円の一時金を支給)、ベビーシッター・ホームヘルパー等補助(子/介護対象者)、財形貯蓄制度、入社時引越に必要な輸送費用は会社負担、出産祝い金、介護一時支援金、資格取得支援金制度(業務に必須な資格は全額会社負担)、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度など

【勤務地】

【鹿島工場・開発研究所】

住所:茨城県神栖市東和田23

勤務地最寄駅:JR成田線/下総橘駅

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週1~1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>

本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:15 実働時間:7時間45分 休憩時間:1時間 月平均残業時間:15時間~30時間

【休日休暇】

【年間休日】124日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接2回予定

※選考フローは変動する場合があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

同社は1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に設立されました。

1971年に1号機、1986年に2号機、1990年に3号機を鹿島工場(茨城県神栖市)に完成させ、国内外向けに安定供給体制を整えてきました。その後、1998年9月から米国バージニア州チェサピーク市にて生産と販売をおこなう子会社を設立。全世界レベルでの安定供給体制の整備を進めています。

2000年10月からは、ドイツに販売子会社を構え、ヨーロッパ・アフリカ地域でのYUPOブランドを使っての販売を開始。その他、中国、インド、タイに販売拠点を持ち、現在では、合成紙分野で高いシェアを持つ世界トップクラスのメーカーです。

【募集背景】

水や油に強く、破れにくい合成紙「ユポ」。世界70か国以上でその価値が認められ、多様なシーンで私たちの暮らしを支えています。現在、同社では未来の生産体制をより強固なものにするため、大規模な工場リニューアルプロジェクトを推進中です。この変革期において、組織の次代を担う中核人材として、共に工場の未来を創ってくださる新たな仲間を募集する運びとなりました。これまでのご経験を活かし、会社と共に成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています。

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