日勤のみ可 · AT免許OK/送迎コースは基本固定/sh009j21e03-02 · 午前 ご利用者様宅へ送迎、1~2便分を担当(5~8名程度) 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務(就寝介助、移乗・移動介助など)をお任せします。 ポイント 送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります 入社後1~2週間 ...

小規模多機能の介護施設のドライバー募集 送迎前後の介護もお願いします。N-BOXなので運転も安心 です · 通いのご利用者の送迎をお願いします。 送迎車用は、軽自動車やミニバンなので、大きい車の運転に自身がない方でも安心 ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務が必要な場合があります。 働き方は朝(迎え)と夕(送り)どちらでもOK 日中の時間帯を介護職として稼動してもOK 就労時間など含めて相談できます 車の運転免許お持ちの方 安全運転の方 人と接するのが好きな方 ...

高収入で効率よく稼げる安定した介護のお仕事 週1日からでも大丈夫 Wワーク歓迎 · 高収入で効率よく稼げる安定した介護のお仕事 週1日からでも大丈夫 Wワーク歓迎 · 宿泊人数最大9名・平均7名 主なサービス内容 食事介助 体位変換(寝返り等) 服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 車椅子介助、歩行介助 排泄介助 衣服着脱・整容等 夕食、朝食の簡単な準備(加工食品の温め刻みなど) · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 二次面接に進む場合もございます。 · ...

年間休日120日以上 · 年間休日120日以上 · 1.通所利用者への対応 最大18名の通所利用者への介護業務全般、送迎、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援(要普通免許) 3.宿泊利用者への対応 最大7名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 二次面接に進む場合もございます。 · 内定 ホームヘルパー2級 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh009j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh009j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

高収入で効率よく稼げる安定した介護のお仕事 週1日からでも大丈夫 Wワーク歓迎 高収入で効率よく稼げる安定した介護のお仕事 週1日からでも大丈夫 Wワーク歓迎 看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ奈良町」では、登録利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 食事介助 体位変換 服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 車椅子介助、歩行介助 排泄介助 衣着脱・整容等 巡視業務 システム入力、申し送り 夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)炊飯、湯せん、盛り付け ...

大募集夜働いて効率よく稼げるお仕事です · 大募集夜働いて効率よく稼げるお仕事です · 主なサービス内容 食事介助 体位変換(寝返り等) 服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 車椅子介助、歩行介助 排泄介助 入浴介助 衣服着脱・整容等 夕食、朝食の簡単な準備(加工食品の温め刻みなど) 最大宿泊定員9名なので、少人数の夜勤となります。 · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 二次面接に進む場合もございます。 · 内定 経験者を募集 資格:ヘルパー2級・初任者研 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日 ...

未経験OK 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-04 未経験OK 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-04 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける/退職金/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所/sh010j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける/退職金/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所/sh010j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供し ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問 ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は ...

年間休日120日以上 · 年間休日120日以上 · 1.通所利用者への対応 最大18名の通所利用者への介護業務全般、送迎、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援(要普通免許) 3.宿泊利用者への対応 最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 二次面接に進む場合もございます。 · 内定 ホームヘルパー2級 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-02 · 未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-02 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提 ...

未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-04 · 未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-04 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提 ...