福祉業界全体をサポートする【生活支援スタッフ】\男性活躍中/

特定非営利活動法人ちゅうぶ

【ここ3年で5名の男性職員が育休を取得】賞与4.2ヶ月~

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【未経験スタートOK】プライベートと両立できる環境です<土日祝休可/有給平均取得13日/残業少なめ>

【地域密着型NPO法人】大阪から社会に向けて発信

【未経験OK】他業界からの転職多数人柄重視の採用

【やりがい】あなたのアイデアで社会に新たな変革を

【好環境】月8日休み+有給平均13日/年+残業ほぼなし

私たちは1日に約70回の選択と決定を繰り返していると言われており、人生で約200万回の選択を行います。(※)

ただこれは健常者に限った話であり、障害者はまだまだ思うように自身で選択することができません。

私たちちゅうぶはそんな社会を変え、誰もが「200万回の選択」をできるように取り組んでいます。

• 詳細は採用HPにて

(※)選択の科学:著書シーナ・アイエンガー

仕事内容

【日常的な生活サポートだけでなく、障害者の権利を守るための活動も】地域の障害者を多方面からサポートして、自分で選択できる社会をつくる

具体的には

• 相談支援業務

日常の困りごとを一緒に考える相談対応

関係機関との調整や支援計画づくり

「支援する」ではなく、「一緒に考える」ことが大切。

• ヘルパー派遣

障害者宅やグループホームを訪問し

食事・風呂・トイレ等の介助を行います。

• 介助研修はじっくり実施

資格取得補助制度も充実

入社後の流れ

未経験の方もちゅうぶを選択すれば安心 先輩は業界未経験も多いため 手厚くサポートしますので 安心してください。 ステップアップ制度(評価制度)もあり あなたの成長もしっかり後押し 定期的な面談も繰り返し 直属上司だけでなく複数人が評価。 頑張りは昇給や昇格に しっかりと反映されます。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK】学歴不問/資格不問 介護・福祉業界に貢献したい方歓迎 仕事と子育てを両立させたい方歓迎 男性職員の育休取得実績あり

• 介護の知識・経験はなくて大丈夫

先輩たちの前職は、高齢福祉、小売店、自衛官、力士、豆腐屋など

ほとんどが未経験での入社

人の話を聞くのが好き

料理や絵が得意

スポーツや歌うのが好き

仕事と関係ないと思うかもしれませんが

障害者の方が初めての選択をする

きっかけになることもありますよ

相談支援専門員の資格を所持し、相談支援専門員業務をしたい方も歓迎します(ジョブローテーションによる部門異動あり)

• 産育休取得実績あり

昨年は男性3名、女性2名が育休を取得

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~17:30を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※残業平均月2.8時間

※夜勤、早朝・夜の介護勤務あり

※長時間、連勤とならないように、月でシフトを組みます。

勤務地:【転勤なし/「今川」駅より徒歩2分】

• 本部/大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

• 天王寺駅から電車で約10分ほどと便利な立地です

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分

• Osaka Metro谷町線「田辺」駅より徒歩5分

給与:月給20万7,000円~24万0,000円

+残業手当+諸手当+賞与年2回 (昨年度実績4.2ヶ月分以上)

《モデル年収例》

年収516万円/30代(3等級)

年収417万円/30代(2等級)

年収364万円/20代(1等級)

※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

昇給・賞与:昇給:年1回(4月)

• 賞与:年2回(昨年度実績:4.2ヶ月分以上)

諸手当:通勤交通費(月2万円迄)

• 緊急対応手当
• 宿泊手当(3000円-1泊)
• 介護手当
• 子供手当(1人目:1万5千円/2人目:1万円/3人目:5千円)
• 役職手当

休日・休暇:【休日】

• 月8日(シフト制)

※土日に取得OK

※休日出勤をした場合は代休を取得

【休暇】

• 有給(平均取得12.5日/年)
• 慶弔
• 産休育休(男性の育休取得実績あり)

※ここ3年で5名の男性職員が育休を取得しています。

<有給休暇の取りやすさ>

こどもの急な熱や、リフレッシュのための旅行などで取得をしています。法人として働きやすい環境を意識しており、スタッフ間での有給取得に協力する雰囲気もあります。※取得率85%:2024年度実績

福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• スポーツクラブ法人会員
• 徒歩5分の駅前にあるスポーツクラブです
• 勤務後や休日に、ジムやプールなどの無料利用が可能。
• 産休育休制度
• 女性・男性を問わず取得実績があります
• 各種資格取得支援制度
• 自社内研修制度
• 服装自由:介護が行える服装であれば自由です

まだある働きやすい環境&実績:<産休育休の取得実勢>

昨年は男性スタッフが2名、育児休暇を取得男女関係なく、スタッフは家庭と仕事を両立して、働きやすい環境を築いています。もちろん復帰後は、ポジションもバッチリ用意されています。子どもの急な熱に対しても柔軟に対応していますよ

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

福祉・介護サービス・栄養

サービス

マネージャ採用対象外

設立:1984年12月1日

代表者:代表理事 尾上 浩二

従業員数:183名(正社員49名/パートスタッフ14名/常勤・非常勤ヘルパー17名/登録へルパー103名)

資本金:-

売上高:4億6000万円

事業内容:障害者の地域でのトータルな自立生活支援

• 生活介護:障害者活動センター赤おに、障害者活動センター青おに
• 相談支援:東住吉区障がい者基幹相談支援センター 自立生活センター・ナビ
• 共同生活援助:グループホーム リオ
• 居宅介護、重度訪問介護:ヘルプセンター・すてっぷ

本社所在地:本部/大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

• 上記の採用ページにも社員の声や

1日のスケジュールなど、

詳しい情報が見れます

どんな仕事をしているか、どんな1日なのか、

どんな人が働いているかは当法人の採用サイトへ

さまざまな企画を実施しています:「韓国団体との交流会」や、まち歩きをすすめる「なんばおにごっこ」などの企画を実施。社員・スタッフのこどもも参加しています。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:応募フォームをご利用ください

『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。

応募受付後の連絡:今回ご応募いただいた皆様につきましては、応募データを元に選考させていただきます。選考の結果につきましては、3営業日以内を目処に、ご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。

採用プロセス:《まずは職場見学のみもOKです》

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

面接

職場見学をご希望の方は、ご応募の際に「特記事項」などに職場見学をしたい旨をご記入ください

内定

面接日・入社日はご希望を最大限考慮いたします。

面接回数:2回

面接地:本部/大阪府大阪市東住吉区田辺

《アクセス》

• 近鉄線「今川」駅より徒歩2分
• Osaka Metro谷町線「田辺」駅より徒歩5分

問い合わせ先:【ここ3年で5名の男性職員が育休を取得】賞与4.2ヶ月~

住所

〒

大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

採用担当

会社・仕事の魅力

あなたも経験や得意を活かして+αの仕事を

• バリアフリーへの取組

毎年、なんば・梅田で一般参加OKのバリアフリー謎解きウォークラリーイベント

人気テーマパークや映画館の車イス席の改善

駅のエレベーターマークの設置

なんばミナミトイレマップの作成

なんば地下街のエレベーター表示設置

歩道と道路の段差解消

須磨海水浴場のバリアフリー化

• 障害者理解を深める動画・SNS配信

社会に障害者の選択を広げる発信を実施。

マイナビ転職編集部より

採用担当の中野さんに取材でお話を伺うと、これまでコロナでストップしていたイベントも徐々に動き始め、韓国の団体との交流会や、300人参加のなんばまちあるきおにごっこを開催。また、大阪城天守閣がエレベーター工事中でも車いすをかつぐプロジェクトも実施。あなたの社会に対する想いやアイデアをカタチにすることができる環境だ。是非社会貢献性が高く、やりがい十分の当法人を選択の候補にして欲しい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q:未経験でも大丈夫ですか? ちゅうぶのメンバーは異業種からの中途入社が多く、同じ感覚・経験があるため、丁寧にサポートしてくださいます。何でも相談できるので安心してください。 # Q:仕事でギャップはありましたか? 介護のイメージだけ強く持っていましたが、実際は、地域への発信で障害者の方も住みやすくなるように小・中学校の生徒さんと交流や授業形式でお話しする機会があるなど、様々な取り組みをしていたことが驚きでした。 # Q:今後の目標は? 3年目に入り、新しい事にドンドン挑戦していきたいと思います。自分の意見やアイデアを発信しやすい環境なので、新しく入る方もぜひ個性を活かしてほしいです。