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この求人を要約すると…

• 給与は変わらずに、売上より本人キャリア優先配属

• 量より「質」の案件品質納得度100%を実現

• 昇給UP平均34万円/100万円以上年収UP

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【転職の必要がなくなる転職】量より「質」の案件品質納得度100%を実現/売上よりエンジニア要望優先

具体的な仕事内容

【エンジニア1人ひとりに本気で向き合う会社】

私たちは、エンジニアの「なりたい姿」を起点に

キャリアを一緒に描き、実現まで伴走します。

案件ありきではなく、あなたの希望から逆算して配属や成長ステップを決めていく。

それが、私たちコンステインジの目指す姿です。

/

Q.配属満足度100%の理由は?

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面談で要望を細かくヒアリングし、希望にマッチするプロジェクトを厳選してご提案。

私たちは「売上優先」ではなく「エンジニアの希望優先」。

既存案件に無理に当てはめるのではなく、希望に合わせて【新たに案件を獲得】することも少なくありません。

エンジニアが納得して「ここでやりたい」と思える配属先を、一緒に選んでいきます。

孤独を感じさせないフォロー体制

配属後は【月1回の全社MTG】や【個別面談】など、多角的に接点を用意。

もし困ったことがあれば、相談だけで終わらせず、営業や代表が主体となって課題解消までしっかり対応します。

/

Q.きちんとした評価&待遇UPも叶えたい

\

当社では、【本人・会社・クライアント】の三方向から評価を実施し、評価理由もセットで開示。

評価点と今後の課題を明確にすることで、納得感の高い評価と成長につなげています。

また、その評価がきちんと給与に反映される仕組みもあるため、高いモチベーションで活躍いただけます。

待遇UP実績

#月の平均昇格額:2万5,200円(昨年実績)

#1年間の平均年収UP額:34万円(昨年実績)

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Q.キャリアUPは?

\

成長中のベンチャー企業のため、新たなポストも生まれていきます。

役職への昇格を目指すことはもちろん、テックリードとしてのキャリアの道を歩むことも可能

【入社2カ月目でリーダーへ昇格】した方もいるため、あなたの実力に応じたポジションで活躍できます。

※「具体的なプロジェクト例」は休日・休暇欄下をご覧ください

チーム組織構成

\入社者の【4人に1人】が社員紹介で入社薦めたくなる会社/

仕事を楽しみ互いを尊重できるような人間性に優れた組織を目指しています。

この考えに共感した仲間が集まっているため、馴染みやすい環境です

• 20~50代まで、幅広い年代のエンジニアが活躍中

定着率

95.2%

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとして開発・構築経験をお持ちの方歓迎より自分らしくキャリアを歩みたい方

#第二新卒・未経験歓迎

#社会人経験10年以上歓迎

#エンジニアとしてのブランクがある方もOK

―――こんな悩みをお持ちの方を歓迎します

「配属後のフォローがない」

「なかなか給与がUPしない」

「会社の方向性が分からない」

「要望を聞くだけで実現してくれない」

「商品のように扱われる」

【歓迎条件】

・ITエンジニアとして開発・構築経験をお持ちの方

\求める人物像/

• 人と向き合うことを大切にできる方
• チームワークを大切に優しさの心をもって接することができる方
• 会社を盛り上げていくことに、やりがいや楽しさを感じられる方
• 新たなことにチャレンジしたい方
• 変わりたいと思う方 など

選考のポイント

面接では「やりたいこと」「できること」のほか、

現状の不満やこれからどう変わりたいかまで、

あなたの本音をお聞かせください。

当社で一緒に、実現できるキャリアを描いていきましょう

勤務地

【26年3月本社移転/直近3年間の離職率4.8%】愛知(名駅、栄)・岐阜市内・静岡・東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務

※もちろん勤務エリアは希望をもとに決定

※今後大阪への展開を検討しているため、ご希望の方がいればご相談ください

※転居を伴う転勤なし

【主要勤務先エリア】※一例となります

• 愛知:名古屋駅・栄・伏見
• 東京:新宿・渋谷・品川・東京駅

《本社》

愛知県名古屋市中区2-2-1 イノフィスビル4F

\2026年3月に本社が下記へ移転します/

愛知県名古屋市中村区畑江通9-26-2 コーナービル

《東京事業所》

東京都港区浜松町二丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F

※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

勤務地一覧(2件)を見る

• 本社/愛知県名古屋市中区2-2-1 イノフィスビル4F[最寄り駅]新栄町駅(愛知県)
• 東京事業所/東京都港区浜松町二丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F[最寄り駅]大門駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※配属先によっては、変更となる可能性があります

平均残業時間

月9時間未満 定時退社できる日が、ほとんどです

雇用形態

正社員

試用期間2~6カ月

※期間中は契約社員での雇用となり、期間終了後自動的に正社員雇用へと切り替わります

(経験者の方は試用期間なしで正社員雇用)

※試用期間中の条件・待遇面の変更なし

給与

【経験者】(目安:開発あるいは構築経験1年以上)

月給28万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月21,900円以上支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

\前職年収保証只今、全員達成中/

• 前職から、年収70~90万円UPの例多数

【未経験者】

月給23万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,000円以上支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はあくまで最低保証額です。

経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します

\着実に年収UPが目指せる環境です/

• 月の平均昇格額:2万5,200円(昨年実績)
• 1年間の平均年収UP額:34万円(昨年実績)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 家族手当:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円
• 住宅手当:29歳まで/月15,000円、30歳以降/月10,000円

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円~800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します

社員の年収例

年収540万円/29歳 年収70万UP(前職年収470万円/経験7年)

年収470万円/42歳 年収70万円UP(前職年収400万円/経験3年)

年収330万円/26歳 年収90万円UP(前職年収240万円/未経験)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 家族手当:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円
• 住宅手当(29歳まで:月15,000円、30歳以降:月10,000円)
• 時短勤務制度
• 資格取得支援制度
• 研修制度充実
• 社内イベント(新年会・ゲーム大会・社員旅行などのレクリエーション)

その他

\社内イベントは完全任意制/

【社員の声】『参加したい・参加したくないは、本当に自由でした』

入社前は「イベントに参加しないと馴染めないのでは…」と不安もありましたが、実際は参加しなくても何も言われず、何の問題もなく皆さんと仲良く働けています。

「休みはしっかり休みたい」「1人の時間を大切にしたい」そんな価値観で働いている社員もいますので、私のように不安を抱えている方もご安心ください

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み

(配属先によっては、企業カレンダーによる)

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率80%以上/有給申請の希望承諾率100%)
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• アニバーサリー休暇(誕生日・有給休暇とは別に1日取得できます)

\5日以上の連続休暇もOK/

配属プロジェクトでの調整が叶えば、

5日以上の連続休暇も可能です

• 具体的なプロジェクト例

• 営業管理システムの導入支援コンサルティング

• Webシステムの刷新(PHP,Laravel)
• 大手企業の社内システム構築(Java)
• クラウド製品の開発・改修(AWS,Lambda,S3,CloudWatch,APIGateway,JSON,Go)
• ビッグデータ利活用基盤開発(AWS)
• 大手SIerクラウド構築・運用(AWS,GCP,Linux)など

アプリ・インフラ問わず

(1)本人の得意が活かせる分野

(2)本人がやりたいと思えるプロジェクト

で、活躍いただくことを想定しています。

既存案件に希望の配属先がない場合は、

エンジニアの要望に合わせて【新たに案件を獲得】します

• 先輩社員のキャリアUP例

【経験者/20代メンバー】

前職:ネットワークの運用保守

入社後:ネットワーク機器の構築業務を担当。

設計についても学びながら習得中(ルータ、スイッチ、UTM等を使用)

【経験者/30代メンバー】

前職:組み込み系案件

入社後:希望していたWeb系の開発案件へ

現在:C#(ASP.NET)を用いてWeb開発に従事し、チームの構築にも挑戦中。

【経験者/40代メンバー】

前職:管理業務ばかりで、開発のスキルが高められない環境

入社後:希望していた開発業務をメインに担当するエキスパートとして活躍。

あわせて、これまでの経験を活かし、若手のフォローにも従事。

• 自社サービス推進中

今後はよりコンステインジらしさを出すために、創業5年目から自社サービスの開発に力を入れています。

自社で開発することで、社内の一体感が生まれ、コンステインジで働く意味をより感じてもらえると考えています。

さらに、エンジニアのキャリアの選択肢も広がります。

今後自社サービスの立ち上げに携わりたい方にもピッタリな環境です。

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社員インタビュー

同僚

メンバー

Yさん

「人を大切にする」理念に共感して入社したメンバーが多く、互いに助け合いながら事業を盛り上げていこうという一体感の強い会社です。社員紹介による入社も多く、入社者の4人に1人が紹介経由で入社しています。

同僚

メンバー

Iさん

面接の時点では、自分の希望している案件がなかったのですが、そこから自分のために社長自らが動いてくれて、希望の案件を獲得してくれたんです。社員の想いを実現してくれる会社だと、心の底から感じています。

上司

社長

上村さん

エンジニアが遠慮なく意見を言える環境づくりを大切にしています。エンジニアと同じ目線で話し、意見を否定しないという文化が根付いているため、社員から主体的な相談や提案をしてくれることが多い職場です

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

人にとことん寄りそうから、定着率95%。急成長企業で活躍

これまで前年比170%超の急成長を続け、設立以来着実に顧客からの信頼を積み重ねてきた同社。代表の上村さんに、同社のスタンスや今後の展望を伺いました。

「当社は"何よりも人を大切にする会社"です。

社員1人ひとりのやりがいやこう成長したいという想いなど、『個人が叶えたい』ことをこの会社で実現していく。そのために、会社も一緒に成長していく。この想いを大切にしています」

「今後も事業拡大を目指していますが、目的は目先の利益や売上ではありません。志ある仲間を増やし、1人ひとりが描くキャリアや希望を、より高い確度で実現できるようにするため。その可能性を広げていく手段として、挑戦を続けていきます」

社長の考えへの"共感"を理由に入社する社員が多数。正直に話し合える風土が満足度の高さに表れています。

やりがい

同社は、代表をはじめ会社全体で、エンジニアの「やりたいこと」を本気で後押しする会社です。

トップ自らが動いて支援するからこそ、社員も"なりたい姿"に向かって全力で挑戦していける環境があります。

また、立ち上げ間もないベンチャーだからこそ、組織づくりを全員で進めていく面白さもあり、キャリアの選択肢も豊富。自ら前向きに動くほど、チャレンジしたいことに挑戦でき、多くのやりがいを実感できるでしょう。

きびしさ

エンジニア本人の考えを何より重視する会社だからこそ、自ら「こうしたい」「こうなりたい」といった想いを、発信することが重要です。

自身のキャリアに迷いがある…などという場合も、1人で抱え込まず、相談することで、あなただけのキャリアを切り開いていきましょう。

1人ひとりへ寄り添う方針を大切にしているからこそ、代表自ら課題解決に向けて動くことも多くあります。

まずは、あなたの「叶えたいこと」を遠慮なく聞かせてください

プロジェクトだけでなく、会社の制度にも社員の声を反映。「あったらいいな」の声に応えていきます

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接
• (オファー面談)
• 内定

※【Web面接】も対応しますので、お気軽にご相談ください

※就業中の方は、【19時以降や土日の面接】も対応しますので、お気軽にご相談ください

※入社時期は、すぐの転職~半年以上先の入社まで柔軟にご相談にのります

※オファー面談は、面接時に聞き切れなかったことや追加で聞きたいことなどを解消すべく実施するために設けています(選考要素はございません)

【採用担当からのメッセージ】

当社は、社員1人ひとり「叶えたいこと」を大切にしている会社です。その理想を実現するために、社員も組織も共に成長していくー。

この想いに共感いただき、一緒にチャレンジしていける仲間をお待ちしています

連絡先

• 企業名:株式会社コンステインジ
• 住所:愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル4階
• 連絡先:TEL/
• 問い合わせ窓口:採用担当宛

会社概要

事業概要

• Webシステム開発サービス
• クラウドプラットフォーム構築サービス
• インフラ構築サービス
• ITサポートサービス
• LINEマーケティング支援サービス

【労働者派遣事業許可番号】派

所在地

〒

愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル4階

設立

2020年 2月18日

代表者

代表取締役 上村 信太郎

従業員数

56名(2026年1月現在)

資本金

2000万円

平均年齢

29.6歳

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。