■ 仕事内容

イベントセールス(未経験歓迎)◆大切な仲間ができる/1年目で月収100万円も可能/平均月収46万円

ミネラルウォーターの販売および、販売拡大のノウハウを活用した効果的なイベントを企画・提案。さらに実施・運営までを手がけ、お客様のライフスタイルをより良いものにするため、お水のある豊かな暮らしをご提案することで「あなたから買って良かった」と直接感謝の言葉がいただけます。

【具体的な業務】
・効果的なイベントを提案
・イベントのレイアウト配置
・プロモーション方法やツールの企画
・イベント集客
・生活スタイルに合う商品のご案内
・重要事項の説明、ご成約
・数字管理、トーク改善提案

【 どんなイベントがある? 】
商業施設をメインに、スポーツの試合会場やプールでのイベント、音楽のライブ会場など、季節のイベントはさまざま。有名バンドとのコラボイベントなどに参加することも普段行かない場所に行くことで新たな価値観に触れ、人としても成長できます

\ 未経験でも安心 /
【入社後1週間】
教育専門の部署「推進部」が、基礎から丁寧に教えます。
※あっという間に商品の説明ができるように
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【実務の体験】
3~4名でチームを組んで企画を立案し、実際のイベントを体験。
※リーダーがマンツーマンでサポート
※最短1日でご成約の実績あり
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【振り返り研修】
実際に体験したことを基に、「分からなかったこと」などを振り返ります。
※学ぶ⇒体験⇒復習のサイクルで、知識が身に付きます
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【本格デビュー】
振り返り研修が終わったら、本格的にお仕事をスタート
20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働けます。

【ゆくゆくは社員マネジメントに挑戦】
段階に応じた教育を定期的に実施し、1人1人の成長をサポートできるリーダーに
⇒大切なのは相手の事を考えて行動することリーダーとしての器を磨き、新人の成長を感じられたときは本当に嬉しいです。

■ 応募資格

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

★30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

◎まだ漠然としているけど...何かを始めたい
◎早期に高収入&キャリアアップを実現したい
◎楽しそうな職場で夢中になれる仕事をしてみたい
など、入社後にどんな成長をしたいのかという意欲を重視した採用です

【東京で新たなスタートを月3.5万円で住める寮完備★】
家賃をはじめ光熱費、そしてWiFi完備をしている社員寮があります。
都内で「月3.5万円」で生活できるので、特に20代の若い方で、これから東京に出て新たなスタートを切りたい方にとっては、スムーズに新生活を迎えることができます

ぜひ大きな夢を実現するために、新たな一歩を踏み出してください。

■ 募集背景

【前年比で120%以上の売上成長を実現。事業拡大を目指して20名以上の採用を予定】
安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけています。プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップの売上高の会社です(宅配水業界国内シェアNo.1(2023/07 株式会社フィスコ調べ))。

その一員であるLUXURYは、圧倒的な営業力と業界を牽引する存在になった今だからこそ、大切にしていることがあります。それは、組織構築力と、人と人の深い絆と、仲間を想い感謝する心です。想いに共感し一緒に感動を味わいたい仲間を募集します。

■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。

■ 勤務地・交通

■本社
東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6階
※転勤なし

■勤務地
・全国のイベント会場や大型ショッピングモール
北海道・東北・関東・信越(新潟・長野)・東海・九州・沖縄の会場

【実際に各地のイベント会場で働いている社員の声】
★A.Kさん
元々旅行が好きだったので、全国のイベント会場で働けるのは刺激的で、今も毎日新鮮な気持ちで働いています各地のご当地グルメが食べられたり、時には観光などしたりしてリフレッシュにもなっていて自分にはすごく合う働き方ができています♪

★T.Hさん
関東メインでイベント会場を回らせていただいてるので、家からも通いやすく、仕事終わりには時折仕事仲間とご飯に行くこともあります。社歴や学歴、経歴も性別も関係なく結果に応じてインセンティブも支給されるので、貯まったお金でプライベートも充実しています

★定着率は90%以上(過去1年の実績)

◆交通
【本社(面接地)】
東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分

■ 勤務時間

10:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)

※残業時間は平均して月20時間以内です

■ 給与

月給25万5000円~60万円+毎月インセンティブ+3ヶ月に1回特別賞与

※経験やスキルに応じて、随時加給します。
※上記金額には45時間分・6万3240円の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。実際の残業時間は毎月20時間以内となっています。

■3ヶ月に1回毎の特別賞与
3ヶ月に1回、レベル別で社内ランキングを発表しており、上位者には10万円~100万円を支給。またチーム対抗戦も行われ、順位によって特別賞与(賞金)が支給されます。ランキング入りを目指して楽しく稼げますよ。

◆年収例
【入社時の想定年収】
年収470万円/入社1年目/22歳
年収600万円/入社4年目/25歳(サブマネージャー)
年収820万円/入社8年目/30歳(マネージャー)

■ 休日休暇

■週休2日制(月8日~/シフト制で平日休み)
■年末年始休暇
■有給休暇(5日~20日 ※下限日数は、入社直後の付与日数)
■慶弔休暇
■産休・育休(希望者の取得実績100%復帰者も多数活躍中)
■月に4日間(週1日)の希望休暇(希望者の取得実績100%)※平日のみで取得可能
└記念日や家族の予定なども組みやすくプライベートも大切にできます

■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(4月・10月)※昇給のたびに5000円~2万円の基本給アップ(22年実績)
■役職昇格年2回(4月・10月)※昇格のたびに役職手当が毎月5万円~10万円アップ
■特別賞与
■社会保険完備
■社員寮完備(月3万5000円/光熱費込み・Wi-Fi完備)
└23区内に家具家電付き社員寮を完備しています
■インセンティブ制度
■子ども手当(18歳以下/1人あたり月1万円)
■交通費全額支給
■役職手当
■持ち株会制度
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用支給
■団体保険
■社販割引
■社員表彰
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■服装・髪型・ネイル自由

目標ピッタリなら「ピタリ賞」、近い数字には「前後賞」などのキャンペーンをご用意。1人ひとりの頑張りを細かく評価する制度が多数あります

月1回の本社会議の後は、みんなで楽しめるパーティなども実施しています♪

■ クリアで平等な評価制度

■10人に1人が1000万円超大人の青春を
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LUXURYの仕事の特徴は、毎月頑張った分をしっかり収入に反映できること理由は、もともと当社が「若いうちから遊びも仕事も経験し、可能性をどんどん広げてほしい」というスタンスだから。

学歴・性別・入社歴関係なく「○件獲得で○円支給」という毎月実績に応じた明確な支給基準をご用意しているので、納得感のあるインセンティブを支給できています。結果を出せる働き方なので、好きなものを買う、好きなものを食べる、ということを我慢せずに生活できます♪

■ 先輩社員より

★社員の平均年齢は26.5歳。若手メンバーが多く、これから会社を創っていくメンバーです。

【挨拶の仕方から効率的な集客の方法まで、丁寧にお教えします】
段階に応じた教育を定期的に実施し、1人1人の成長をサポートできるリーダーに大切なのは相手の事を考えて行動することリーダーとしての器を磨き、新人の成長を感じられたときは本当に嬉しいです。

【やりがいの大きな仕事です】
■商業施設をメインに、食フェスやスポーツの試合会場、プールでのイベント、音楽のライブ会場などイベントは様々有名バンドとのコラボイベントに参加することも会場によってお客様へのアプローチを変えたりと、日々新鮮な気持ちで仕事に臨めます♪

■ PRコメント

何度でも失敗を繰り返せる環境が、人を育てる。

たとえ入社して1年間成果が出なくても、当社はまったく問題視しません。未経験からはじめるのに、誰もが最初から活躍できるわけがないのですから。

実際当社には、口下手で、柔軟な対応も苦手で、1年間芽が出なかった人がいます。けれどもそんな彼は、会話の仕方、対応方法などを1つずつ修正していきました。「できるよ」「もう少し」――そんなふうに、いつも前向きで、うまくいったら自分のことのように喜んでくれる仲間の後押しもあったようです。

3年経った今、彼は月給100万円のマネージャーとして、一番の成績を誇っています。失敗を積み重ね、成果が出ない人の気持ちが痛いほど分かるからこそ、後輩にも深く慕われる存在として。

そして上級執行役員の一人も、同じように失敗を繰り返しながら、少しずつ成果を上げていった人材です。「どんな失敗も良い経験。失敗の数が増えるだけ、成功の数が増えるから」と話す彼の大好きな言葉は、「咲かない花はない」。あなたの失敗も、きっと当社で花開く時がやってきます。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

2016年に未経験から中途入社した石本さん。今では上級執行役員です。

「当時、家賃を2ヶ月間滞納していて、お金が稼げそうなLUXURYを選びました。」と振り返ります。わずか入社2ヶ月で全国1位になり、賞金約100万円を得た石本さんは、すぐ家賃を返済。当時の副社長のもとへ向かいます。

「プレイヤーとしてはやりきったこともあり、次の目標について相談すると、自分の経験・スキルを部下に教えてほしい。マネジメントに挑戦をしないか?と新たな目標を与えてくれました。」

「自分が行動するのと人に行動してもらうでは大違い。でもそれ以上に人の成長が楽しかったんですよね」とマネジメントで失敗を経験し、仕事の面白さ、ラグジュアリーで働く人の良さを実感されたそう。どんな人でも優しく向き合ってくれる同社の風土を再確認できました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎仲間と一緒に最高の感動を味わえます。
株式会社LUXURYの社名の意味は「人として最高級、超一流」。その由来の通り、「努力・志・絆・感謝の心において最高級・超一流」を目指していく風土があります。人間性を高めていくと、最後までやり遂げる強さと周囲の人を幸せにできる力が磨かれ、最高の仲間と感動を味わえるはずです。

◎成長スピードが早いです。
スムーズに仕事を始められるように、1ヶ月間研修を設けています。聞き上手なヒアリング力や、誰とでも仲良くなれるコミュニケーション能力を身につけることが可能。拡大中の部署なので、入社半年でサブマネージャー、その半年後にはマネージャーに昇格とスピード感を持った昇格が叶うため、圧倒的なスピードで成長できます。単なる商材売りではなく、何を扱っても売れる「人の魅力で勝つ営業」を身に付け、営業のプロ人材になり、マネジメントスキルを磨いていくことも可能です。

●厳しさ
△ライバルとの差を感じてしまうことも。
仲間たちと一緒にチームで協力しながら働きますが、売上は個人ごとにつきます。加えて、個人の成約件数はランキングに反映され全員が見られる状態。仲間であり、ライバルでもあるみんなの活躍を目にするたびに、鼓舞されると同時に焦る気持ちもあるそうです。努力や成果の差が「数字」としてわかりやすく見える環境だからこそ、自分の努力不足を実感し悔しい思いをすることもあると話してくださりました。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎過去を振り返ると、何か追求したものがある方
入社時点での経験・知識・スキルは一切問われません。団体スポーツなど、みんなで何か突きつめて頑張ってきた方であれば必ず成長できる環境があります。

◎仲間と一致団結できる方
仲間の成果をみんなで喜び、目標に向けて励まし合うなど、お互いを想いやり一緒に頑張る風土があります。「仲間と共にゴールに向かって団結できる」という方は活躍できるでしょう。

●向いていない人
△人との絆や人を想う気持ちを大切にできない方
同社は「人との深く強い絆」と「人を想い感謝する心」を大切に「ONE FOR ALL,ALL FOR ONE」を社訓としています。「早く行きたければひとりで行け。遠くへ行きたければみんなで行け。」という言葉の前者に当てはまる人は難しいでしょう。