仕事内容

ハウスメーカーにて管理職経験のある方 歓迎

東北エリア複数支店のマネジメント

KPI設計・KPI管理が主業務

デジタル前提のマネジメント環境

2026年以降の急拡大フェーズ中核ポジション

完全反響営業のみ

オープニングスタッフ

年間休日121日

週休2日制(原則、土日祝休み)

20代30代活躍中活気ある職場

夏季休暇&年末年始休暇あり

月残業平均20時間以内

高収入インセンティブあり

業績好調2026年3月オープン予定

新店舗の支店長候補

仕事内容

EXoneのエリアマネージャーは

「売上の責任者」ではありません。

**複数支店を"仕組みで伸ばす責任者"**です。

• 感覚ではなく KPIで語る
• 叱咤ではなく 構造で改善する
• 根性論ではなく 再現性をつくる

ハウスメーカーで

・数字を見て

・人を動かし

・組織を回してきた

その経験を、

もっと合理的に・もっと高い視座で使えます。

EXoneについて

株式会社EXone(エクスワン)は

エクステリア業界において

DX × デザイン × 仕組み化を武器に

急成長を続ける設計・施工会社です。

• 年間施工実績:500件以上
• 事業成長率:毎年140%以上
• 3年以内に20店舗以上展開予定
• 業界No.1の売上・店舗数を本気で目指すフェーズ

仙台支店は

東北エリア全体を統括するハブ拠点となります。

募集ポジション

エリアマネージャー候補(正社員)

仙台を拠点に、

東北各支店(複数拠点)を横断的にマネジメントしていただきます。

<入社後の流れ>

*******************************

・EXoneの事業構造・KPI体系の理解

・各支店の数値・課題把握

・既存エリアマネジメントメンバーとの連携

<主な業務内容>

• 東北各支店の 業績管理・KPI管理
• KPI設計(受注率/単価/進捗/粗利 等)
• 支店長・店長クラスのマネジメント
• 数値分析 改善施策の立案・実行
• 営業・施工・設計フローの最適化
• 新店舗立ち上げ支援
• 本部(経営層)との連携・レポーティング

※ 入社数か月は現場営業を経験して頂きます

※ 「管理するために現場に入る」判断は歓迎

<採用背景>

*******************************

事業拡大に伴い、新たな支店

をオープン予定です。

エリアマネージャー候補として各店舗運営

を担っていただける方を求めています。

EXoneのここが他社と違う

EXoneのエリアマネージャーが選ばれる理由

① KPIが"見える・語れる"会社

• 商談フェーズ別KPI
• 支店別PL・進捗・改善アクション
• 感覚・印象ではなく 数字でマネジメント

② デジタル前提のマネジメント環境

• クラウドで全支店の数値・進捗を可視化
• 移動・会議・報告のムダを最小化
• 「管理のための作業」がない

③ 組織づくりに集中できる

• 営業個人プレーではなく
• 支店をどう勝たせるかが仕事
• 若手店長・支店長を育てる役割

④ キャリアの先が明確

• エリアマネージャー
• 複数エリア統括
• 経営企画/事業責任者
• 新規事業・新ブランド立ち上げ

拡大期だからこそ、役割は増え続けます。

• 空間全体のトータルコーディネート提案力
• 庭、カーポート、ウッドデッキ、

門柱、ライティングなどを

ワンストップで企画・提案

• 若手中心の少数精鋭チーム&風通しの良さ
• 年齢や社歴に関係なく

意見が通りやすく、

20代の店長や設計責任者も在籍

• 最新のデジタルツール導入で

効率的な働き方を実現

• CADやクラウドソフト活用で、

設計・進捗管理・共有がスムーズ

• 全国展開を見据えたスピード感ある経営基盤
• 西東京・埼玉・千葉に新店舗出店予定

ポストチャンス多数

"魅せる空間づくり"で業界に革新を

株式会社EXone(エクスワン)は、

住宅の顔となる

エクステリアに特化した

設計・施工会社です。

単なる外構工事ではなく、

・住宅のデザイン

・生活導線

・防犯性

・利便性

・耐久性までをトータルに設計する

【空間提案型のプロ集団】として、

2020年の設立以来、

わずか数年で東北トップクラスの

施工実績を誇る企業へと成長しました。

年間施工件数は500件以上、

個人・法人問わず

多数のクライアントと取引。

ハウスメーカーや

設計事務所との連携も多数あり、

安定した案件数と

信頼を築いています。

あなたの経験を、次のステージへ。

「現場を回すだけの

毎日に物足りなさを感じている」

「もっとお客様の

"ありがとう"が直接聞ける仕事がしたい」

「チームでアイデアを出し合って、

一つの空間をつくりあげたい」

そんな想いを抱くあなたへ、

EXoneは理想のフィールドです。

さらに、

• 「自分の提案がそのままカタチになる」やりがい
• 「魅せる空間」をつくるデザイン提案力
• 若手中心のチームで、ポストチャンス多数
• 新店舗立ち上げ・マネジメントポジションも目指せる環境

など、今の環境に"物足りなさ"を感じている人ほど、

可能性を感じてもらえるはずです。

「ただ管理する」だけの仕事から、

「お客様の想いを形にする」仕事へ――

あなたの経験に、

もっと価値を。

あなたのキャリアに、

もっと未来を。

EXoneで、

次のステージを一緒に描きましょう。

求めている人材

こんな方におすすめです

・ハウスメーカーでのご経験がある方

・支店長として支店立ち上げに携わりたい方

・20代30代が活躍している環境を求めている方

【必須条件】

• ハウスメーカー/住宅関連業界での 管理職経験
• 複数名(5〜10名以上)のマネジメント経験
• 数字(売上・粗利・受注率等)を基にした意思決定
• 支店・部署単位での目標設計・進捗管理経験

【歓迎条件】

• デジタルツール(CRM/SFA/クラウド管理)への抵抗がない
• 複数拠点マネジメント経験
• 新店舗立ち上げ・組織構築経験
• 経営層との距離が近い環境での業務経験

【求める人物像】

① KPI設計力

・何をKPIにすべきかを言語化できる

・数字同士の因果関係を説明できる

・「どこを直せば伸びるか」が分かる

② KPI運用・改善力

・数値を"眺める"だけで終わらせない

・改善アクションに落とし込める

・支店長に「やるべきこと」を明確に示せる

③ マネジメント思考

・感情ではなく構造で人を見る

・個人攻撃ではなく仕組み改善

・再現性をつくる発想

ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間:9:00~18:00

(休憩時間1時間)

• 残業:月20時間以下

(残業は少なめです)

休日休暇

• 週休2日制(原則、土日祝休み)
• 年間休日121日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

交通・アクセス

広瀬通駅徒歩1分

給与詳細

基本給:年俸 600万円 〜 900万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 固定残業代あり

年収¥6,000,000 〜 ¥9,000,000は

1か月当たりの固定残業代¥130,100〜¥156,100(45時間相当分)を含む。

※45時間を超える残業代は追加で支給する

• 賞与あり

支店の売上に応じてボーナスを付与

• 交通費支給あり

18,000円まで

※車通勤の場合、ご自宅から事務所までの距離に応じて支給

1〜10km :8,000円

10〜25km :12,000円

25km〜 :18,000円

給与例

年収に関しては、

面接時に経験値やポテンシャル等を

総合的に判断し決定いたします。

基本的には現年収スライド

もしくは現年収+アルファで検討しておりますが、

希望に添えない可能性もあることをご了承ください。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 長期休暇取得可能
• 昇給・賞与あり

(年1回)

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接(対面1回)
3. 内定
   
   ※内定まで約2週間を予定

新しい環境でチャレンジした

い方、エクステリア業界での

キャリアを築きたい方、ぜひ

ご応募ください。