運用中心の業務から脱却設計構築以上へ【インフラエンジニア】

株式会社こだわり

ホワイト企業ナビ認定企業住宅手当|月平均残業9H|夜勤なし

【新着】

情報更新日:2026/01/13

掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

働きやすくて高待遇で居心地が良いだからこそ、IT人財の競争市場のなかでどんどん仲間が増えています

【前給UP保証】平均年収150万円~UP実績あり

【上京歓迎】家賃負担・引越支援・住宅手当完備

【健康第一】スポーツ施設補助で身体づくりもできる

【仲間探し】サウナ部・麻雀部などで新友募集中

【フルリモ】仕事はオンライン、交流はオフライン多め

【チーム体制】技術や組織力も向上助け合いの精神

本音で話せるから、自分が自分らしくいられる。「こだわり」であれば自分が不安なく前に進めると思った。

• 5年後の未来見えてますか?

明確なビジョンがない、前職でも計画を立てたけど....曖昧だった。

きっとそういう方も多いはず、でも安心してください。当社では専任担当とあなたで一緒にキャリアマップを作成しています。

• 頑張りを還元

前給UP保証、そして契約単価の65%を本人の給与として還元より利益率をあげるために、顧客との契約単価は年6%UPで営業が交渉します。

単価連動エンジニアは年収UP率が高いです

仕事内容

【プライム案件80%夜勤業務なし】ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ。残業月平均9h以内上流工程の経験積める

具体的には

\プロジェクトの例/

• AWSシステム構築
• VMware仮想構築
• RHEL構築
• L2/L3領域設計
• Azureシステム構築 など

「上流工程に携わりたい」

「キャリアチェンジしたい」

など、多様な業種/業務工程のプロジェクトがございますので、

キャリアに繋がる挑戦を後押しします

入社後の流れ

キャリア相談員と技術コーチの2名があなたをサポート 入社直後はもちろん、リアルタイムで考えるキャリアプランの支援を大切にしています。 C#.netのエンジニアとして活躍する人が、AWSでの開発経験も積み、フルスタックエンジニアとなるケースも珍しくありません。 一緒にプロセスを設計しますので安心してください

• 完全案件選択制度

社員がプロジェクトを選択し、配属先の決定・異動が叶います。

※希望配属率は90%以上

難しい希望条件の場合、すぐに希望が叶わない可能性はわずかにありますが、継続して営業や上司が希望を叶える動きをしてくれるので、悲しい気持ちにならず、組織の一体感を感じることができ、社員から不満が出ることはありません。

• 社員に高く評価される給与制度

当社は人月単価の65%を社員の給与に還元しています

よって、社員の平均年収は若手エンジニアでも

だいたい月収46万円程度。(+賞与インセンティブ有)

要件のヒアリングや設計、プロジェクト管理を任せられる社員は

相場平均を大幅に上回る年収になっています*

対象となる方

エンジニア経験のある方(開発・インフラ系など領域/経験年数不問)別言語Javaなどのキャリアチェンジも可実現したい働き方を教えてください

• ITエンジニアとして何かしらのご経験がある方(経験年数、学歴不問)

<*こんなあなたにピッタリ*>

・チームで仕事をすることが好きな方

・頑張りに見合った収入を得たい方

・上流工程に携わりたい方

・仲間と一緒に成長したい方

・監視や運用保守からステップアップしたい方

<*あれば活かせるスキル*>

• Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど
• Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,, など
• AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など
• SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など

必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制

本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能

今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせくださいね

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

前向きな行動ができる方 上流工程や新しい技術にも取り組むチャンスが多いため、スキルUPをしたい方や、ゆくゆくは上流やチームマネジメントを担当したい方、新しい技術にも関心のある方にはぴったりです

この仕事に向いていない人

×仲間との関係性を大切にできない方 必ず2人以上でプロジェクトにアサインしており、チームワークを大事にしています。「自分だけ」ではなく、チームの一員として主体的に動く姿勢が大切です。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:採用人数は設けず。たくさんの方にお会いしたいと考えております

勤務時間:10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先によって異なります。

• 残業少なめ月平均残業9.3h

家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です

勤務地:【リモート活用率80%*転勤なし】東京/埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/兵庫

• フルリモートも可能

• 案件希望考慮

• オフィス

・本社:東京都品川区東五反田 TK池ビル2F

・大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地 御堂筋フロントタワー 1F ※大阪オフィスを新規立ち上げ

• ライフスタイルに合わせた働き方

*フルリモート:20%

*週3日リモート、週2日出社:25%

*週1~2日リモート、週3~4日出社:35%

*フル出社:20%

リモート活用率は80%効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、

前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます

• 引越費用支援制度

福利厚生の「引越費用支援制度(最大20万円/規定あり)」を利用して、県外から入社された方も多数在籍

「上京したい」などの想いも応援します

• 人数構成へのこだわり

こだわりは、従業員のうち"9割がエンジニア"という技術者集団です。

メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:本社/各線「五反田」駅から徒歩約5分

• ビールも飲めちゃう本社オフィス

五反田駅から徒歩3分のWeWork TK 池田山にオフィスを構えております。WeWork の中でも規模の小さい拠点ならではの、アットホームさ・落ち着きがあり、社内のメンバーからも「居心地が良い」「リラックスして仕事ができる」と好評です

給与:<前職給与UP保証>

【年俸制】450万円~1,200万円

【単価連動制】固定月給30万円+成果連動手当(~90万円)

• 前職年収(総収入)を保証
• 選べる給与形態

• いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し)

• 年俸制

• 450万円~1,200万円
  
  ※1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給)
  
  ※固定残業代(20時間分/47,300円~)を含む
  
  ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

• 単価連動制

• 固定月給30万円+成果連動手当(~90万円)= 契約単価の65%還元
  
  ※固定残業代(45時間分/7万8,075円)を含む
  
  ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<*当社の平均単価>

・SE契約単価 85万円 平均月収55万円~100万円

・PG契約単価 72万円 平均月収46.8万円~100万円を実現

<*給与実例>

• 月収55.9万円
• 月給30万円+調整手当25.9万円

• 契約単価86万円(SE)

• 月収62.4万円

• 月給30万円+調整手当32.4万円

• 契約単価96万円(PL)

• 月収78万円

• 月給30万円+調整手当48万円
• 契約単価120万円(PM)

モデル年収例

年収580万円/30歳 (月収46万円+各種手当)

年収800万円/45歳 (月収65万円+各種手当)※PL

年収1200万円/48歳 (月収90万円+各種手当)※PM

昇給・賞与:単価連動

昇給:随時(単価変更時)

• 年俸制

賞与:年2回(4月・10月)

昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施

※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。

諸手当:交通費支給

• 時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
• 役職手当
• 住宅手当(規定あり)

• 家賃負担制度(規定あり)

• 引っ越し費支援制度手当

• 現在、地方在住の方が首都圏に引越しされる場合に最大20万円支給

休日・休暇:【年間休日126日以上】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇(初年度10日間付与)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• アニバーサリー休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(男女ともに取得実績あり)

※5日以上の連続休暇可

福利厚生:・社会保険完備

・交通費支給

・時間外手当(固定残業代の超過分を支給)

・役職手当

・インセンティブ制度

・出産/育児支援制度

・結婚出産祝い金

・スポーツクラブ、施設利用補助

・健康診断無料

・社員交流会費補助

・副業OK

・保養施設

・社内部活(補助あり)

• AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など…

• 住環境(規定あり)

・住宅手当

・家賃負担制度

・引っ越し費支援制度

・確定拠出年金(401k)

・特別支援一時金(5000円)

・出産・育児支援制度

• スキルアップ支援制度

・資格取得支援

・社外勉強会参加可能

・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)

・書籍購入費負担

・外部研修

社外からも評価されています:育業応援企業 認定

男女を問わず、望む人誰もが「育業」しやすい環境づくりを進め、無理なく子育てと仕事が両立できる社会を推奨する企業として認定されました。

• ホワイト企業ナビ 掲載

働きやすさの基盤となる、残業時間・休日休暇・離職率が日本の企業の平均値以上である、働きやすさを誇る企業のみが掲載されます。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象

設立:2017年

代表者:代表取締役 小島 一仁

従業員数:319名

資本金:5,000万円

売上高:18億円

事業内容:システムエンジニアリング事業

システムインテグレーション事業

クラウドサービス事業

エンジニア教育事業

人材採用支援事業

経営コンサルティング など

労働者派遣事業:派

プライバシーマーク認証取得:第 号

給与アップ努力宣言企業

本社所在地:東京都品川区東五反田 TK池田山ビル2F

• 社員が「楽しい・嬉しい」制度:社員交流会を月1回程度実施

・ベンダー企業様を含めたフットサル大会

・クリスマスパーティー

・総会

など、バラエティに富んだ社内イベントが多数参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

• 書籍購入費用を全額負担

社員の90%以上が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。

利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力です

• 働き方改革推進企業:WOMANS VALUE AWARD 『特別賞』

福利厚生として子ども手当制度を導入、未経験でIT業界に挑戦したい方や、ライフステージの変化にとらわれず長く働きたい社員の採用や支援を積極的に行っています。

全ての人が平等に、自分の身体と心を健やかに保って働くことができる企業を目指しています。

企業ホームページ:https://kodawari-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します

• 応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。
• 土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。
• 入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

応募受付後の連絡:書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。

採用プロセス:選考に進むか悩んでいる方へ

選考に進む勇気がないな、不安だな…という方は、是非「気になるボタン」を押してください。

当社からアプローチさせていただきますので、自信を持ってご応募ください

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。ご経験だけでなく、意欲・熱意なども重視しています

面接(1回)※オンライン面接

基本的にオンラインでの面接となります。対面をご希望の方はご相談ください。社内見学も可能です

内定

応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。入社日はご希望を踏まえた上で決定させていただきます。

書類選考のポイント:これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。

面接回数:1回

※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします。

※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です。

面接地:【対面での面接をご希望の場合】

本社/東京都品川区東五反田 TK池田山ビル2F

<交通アクセス>各線「五反田」駅から徒歩約5分

問い合わせ先:ホワイト企業ナビ認定企業住宅手当|月平均残業9H|夜勤なし

住所

〒

東京都品川区東五反田 TK池田山ビル2F

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

私たちは、エンジニアが長く居れる会社を創ります

• なんと給与昇給率「6%」

中小企業(100~299名)の平均昇給率は2.9%大企業(5,000人以上)でも4.9%と言われる中で、当社は業界平均を上回る「6%」の昇給率です。

エンジニアに長く働いてもらいたいからこそ、しっかりと給与に還元する仕組みがあります

※出典:厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況 2. 賃金の改定額及び改定率」

• 最短3ヵ月で案件変更調整可能

「そろそろ次のステップに進みたい」「人間関係に疲れた」 「別の案件に挑戦したい」ーそんな風に感じたことはありませんか?

今の環境があなたにとって最善でないのなら、最長でも3ヶ月以内に新しい現場への調整をお約束します。辛いときは、我慢せずに言ってくださいね。

• 受託開発エンジニアに異動可能

「受託開発」に異動希望を出された方の9割は、ご自身の夢が叶っております

将来のビジョンを積極的に伝え、叶えられる環境です。

マイナビ転職編集部より

「本部も先輩も頼りにくかった」「帰属意識を感じられない」などの、前職での悩みを抱えていた方から、『こだわりは違った』という声がたくさん聞かれました。

行動指針のひとつに「絆にこだわる」を掲げる同社では、本部とも、エンジニア同士も繋がりを持てるスキルアップ支援(勉強会、本部や営業との1on1など)を積極的に実施。自身の気持ちを伝える機会が豊富にあるほか、確かな繋がりの中で、安心してキャリアを描けます。