応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• 何らかの開発経験5年以上
• プロジェクトマネージャー、リーダー等の経験

日本企業の上位8%にランクインした優良企業

東京商工リサーチのAlevel(エラベル)にて、評価項目である

経営者能力、企業成長性、企業安定性、公開性・総合世評で

優良企業としてAランク企業に認定されました。

【製品紹介】

・卵御殿シリーズ

鶏卵業様向けのパッケージシステムです。

鶏卵業特有の鶏卵相場、数量/重量、生産計画などの管理をスムーズに行い、Web受注、製品製造指示、配送管理も行うことで、業務効率化に貢献しています。

※その他の製品は会社HPをご確認ください。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・主体的な行動ができる方

補足事項

固定残業代:10~20時間分含む ※経験に応じて変動します※

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仕事内容

【鹿児島】エンジニアリングマネージャ ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

年間休日120日以上(土日祝休)/時差出勤・中抜け制度あり/鹿児島本社/転勤なし

【職務概要】

同社においてエンジニアリングマネージャとして活躍していただきます。

【職務詳細】

開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用、人材育成等

幅広く携わっていただきます。

・プロジェクト管理

・エンジニア採用及びチームマネジメント

・要件定義~テスト実施

*その他幅広い業務に携わっていただきます

《各チームのマネジメント》

• ソフトウエアエンジニアの採用とチームのマネジメント
• 技術的な観点からの戦略立案・プロジェクト・新規事業、設備投資計画への参画
• チームの短期・長期目標設定

《開発チームのチーム編成、整備および進捗管理》

• エンジニア育成、採用、組織マネジメント・プロジェクト進捗、

課題、コスト管理への技術面でのサポート

• 導入現場の調査、製品の導入サポート、カスタマイズ

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:646万~892万程度月給制:月額380000円賞与:年3回 5.17ヶ月分※2024年度実績(決算賞与を含む)昇給:有

【待遇・福利厚生】

時差出勤制度/リモート勤務可(業務内容、状況に応じて)/退職金制度(勤続3年以上)/定期健康診断/交通費支給(上限なし※原則公共交通機関を利用)/かごしまよかセンター加入/資格取得者報奨金制度/企業主導型保育園(事業所同ビル内)/奨学金返還支援制度(月額最大17,000円)/中抜け制度

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

鹿児島県鹿児島市中央町22番16号

JR九州鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9時00分~18時00分

【休日休暇】

【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇1日/年末年始休暇/育児介護休暇/年平均有給取得日数11日/育児介護のための時短勤務/育児介護のための時間外労働の制限/育児介護休業制度完備

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選考について

【選考プロセス】

書類選考適性検査面接(1回)内定(対面もしくはWEBにて条件面談あり)

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

・定年制有(60歳)、継続雇用制度は65歳まで。 65歳以降は会社が認めた場合最大70歳まで。 ・60歳以降は契約社員となります。 ・副業不可

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

組込みシステム、ビジネス系Webシステム、保守サポート及び自社パッケージで鶏卵業者様向けの販売管理システムの開発、販売、保守 他

【会社の特徴】

同社は、2000年に鹿児島へ地元貢献を目指し本格事業をスタートしました。首都圏では技術者の不足が深刻になっていき経済のグローバル化が進む中、海外へ流れる仕事を鹿児島へITの仕事を流れる仕組みに変えていきたい思いで、事業を始めました。

昨今、循環型社会への期待やIT化の加速など、大きな環境変化が取り巻いている中、同社は鹿児島県に本社をおいて「鹿児島で日本の未来を支えるモノづくり企業」を目指し、経済・社会活動のみならず秩序や価値観の変化にも柔軟に対応し、常に情勢を見極めニーズにあった事業を展開していきます。経営理念で「信は行の基と為す」を掲げています。「この会社に任せたい」「この会社と一緒に仕事がしたい」と思ってもらい、お客様からも「信頼される真のパートナー」となれるよう努めていきます。

品質・情報管理を徹底し社員をはじめパートナー企業様とも一丸となり、社会貢献はもちろん「働きやすい職場」「働きがいのある仕事」を提供できる企業として成長し、世代にとらわれない雇用機会を提供できるよう取り…

【募集背景】

増員のため

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