お仕事情報

★オープニングスタッフ募集★

・2023年7月に新規開設いたします
・開設前でもOK勤務開始時期はご相談ください

◎主な仕事内容◎
SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や
​地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる
多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

◎訪問看護とは◎
訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

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当社の特徴

* 研修制度の充実 *
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
5日間しっかり学びます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。

* キャリアを継続しながらジョブチェンジ *
・看護師として専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。

* 安心してはたらける環境 *
・相談相手がいない を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。

* 女性がはたらきやすい環境づくり *
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。