仕事内容:

【建築施工管理のお仕事】

全国約54万室の賃貸住宅を管理する業界最大手企業で、新築工事案件再開に伴う監理技術者として活躍いただきます。

【具体的な業務内容】

・アパート等の建築工事における工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務

・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供

・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現に向けた対応

・現場は拠点から車で行ける範囲(場合によって1~2日の出張あり)

・現場直行直帰可能

◆働きやすい環境◆

平均残業時間は月20時間と働きやすい環境

現場直行直帰で効率的な働き方が可能

DX推進により電子契約やスマートロックを導入

年間休日123日(計画有給含めると128日休)

有給取得率80.5%と高水準を維持

【キャリア形成のメリット】

元請企業として技術キャリアをしっかりと積むことが可能で、一級施工管理技士などの国家資格取得支援制度も充実。合格祝い金の支給もあり、キャリア採用社員が多く様々な専門知見を学べる環境です。

【求める人材】

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・普通自動車免許(第一種運転免許)

・新築工事の施工管理経験者歓迎

風通しが良く、下請け業者とも関係良好な職場で、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えています。

アピールポイント:

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◆大手企業の安定基盤で技術キャリアを積める◆

全国約54万室を管理する住のインフラ企業として

「元請企業」での施工管理経験を積むことができます

創業50年の歴史と売上高4,000億円規模の安定した事業基盤で

長期的なキャリア形成を実現できる環境です

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一級建築施工管理技士として監理技術者業務に従事

平均残業時間月20時間・年間休日123日で働きやすい環境

資格取得支援制度完備・合格祝い金支給で成長をサポート

現場直行直帰可能・在宅勤務制度でフレキシブルな働き方

有給取得率80.5%・男性育休取得率55%の充実したワークライフバランス

想定年収750万円~1,095万円・賞与年2回で安定収入

DX認定企業としてRPA導入・スマートロック27万室導入の先進的職場

離職率11.1%・平均勤続年数11年11ヶ月の定着率の高い職場環境

求める人材:

【必須要件】

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・普通自動車免許(第一種運転免許)

【歓迎要件】

・新築工事の施工管理経験者

【求める人物像】

当社が求めるのは、以下のような方です。

・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方

・自律・自走:自ら考え、自ら動き、誰かの指示を待たずに行動できる方

・柔軟な発想力:社会や市場の変化を捉え、社内の常識にとらわれず自らを進化させられる方

・チャレンジ精神:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取れる方

・協調性:互いに立場を尊重し合い、感謝し合い、協力し合い、高め合える方

・臆することのない挑戦心を持ち、ともに新たな価値を生み出す気概のある方をお待ちしています。

【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

【残業】

あり(平均残業時間:月20時間)

残業時間に応じて残業手当を別途支給

【働き方の特徴】

・現場直行直帰可能

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・時差出勤対応:始業時間を15分単位で変更可能

・基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 123日

休日内

勤務地:

【年間休日】

123日(計画有給5日を含めると年間128日休)

【休日】

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、夏期休暇9日、年末年始休暇6日

【有給休暇】

・入社半年経過時点:10日付与(最高付与日数20日)

・規程により入社時期による変動あり

・前年の平均取得日数:16.6日(2024年度)

・有給取得率:80.5%(2023年度実績)

【充実の休暇制度】

・計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)

・半日有給休暇制度(前半休・後半休として0.5日単位で取得可能)

・時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・子の看護休暇・介護休暇(最大10日間、5日間は有給、時間単位でも取得可能)

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)

・忌引き休暇

・配偶者出産休暇

・ボランティア休暇

・リフレッシュ休暇

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

アクセス:

【勤務地】

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 1F

【交通】

・私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給)

※駐車場はご自身で確保が必要です(会社負担なし)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・駅近5分以内

・車通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】

750万円~1,095万円(月給制)

【月給】

350,000円~471,000円

【給与改定】

年1回(7月)

【賞与】

年2回(7月、12月)

【諸手当】

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給

・休日出勤手当

・深夜勤務手当

・資格手当

・単身赴任手当

・勤務地手当

※手当の支給には条件があります

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【住宅関連】

・寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・社員割引制度(自社物件利用時)

【退職金・年金制度】

・退職金制度あり

・確定拠出年金

・社員持ち株会制度

【資格・キャリア支援制度】

・資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム

・キャリアデザイン研修プログラム

・社内キャリアコンサルタント相談窓口

・Eラーニングでの基礎知識習得

・360度評価の実施(役員を含む管理職まで対象)

【育児・介護支援制度】

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度

・男性社員の育児休業取得促進(育休取得率:男性55%、女性100%)

・育児休業復職時面談の実施

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで利用可能

・プラチナくるみん認定(2017年~継続)

【女性活躍推進】

・女性管理職比率:11.7%(2023年3月31日現在)

・女性社員のロールモデル紹介

・異業種交流会の開催

・ライフプラン講座の開催

・東京都『女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019年)

【ダイバーシティ推進】

・ダイバーシティフォーラムの開催(年2回)

・障がい者社員へのフォローアップ面談

・外国籍社員アンケートの実施

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023年)

【健康経営】

・健康経営優良法人認定(8年連続受賞)

・保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制を整備

・社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門カウンセラーへ24時間無料相談可能)

・休職者管理システムの導入「H-arm-ony」

・勤務間インターバル(健康管理指標):月10日以上11時間を下回った場合、希望者に医師等による面接指導を実施

【働き方改革】

・テレワークの対象範囲拡大(生産性向上を目的とし、1日の中で出社と在宅を併用可能)

・事業所定期勤務調査の実施

・労働時間のモニタリング(長時間労働者への注意喚起及び業務分担指示)

・ワークライフバランスポリシーの策定

・ワークライフバランス意識調査(年1回実施)

・月平均残業時間:16.4時間(2023年度実績)

【その他制度】

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

・カムバック制度(ライフイベントによる退職者の再雇用制度)

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・服装自由(一部従業員利用可)

・社員座談会「THE DANKAI」開催(ワーキングマザー、男性育休推進、介護の両立などをテーマに実施)

【受賞・認定歴】

・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)

・『プラチナくるみん』認定(2017年~)

・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)

・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023年)

・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019年)

・『DX認定』取得(2022年)

・ハラスメント撲滅宣言(2020年4月~)

※その他受賞情報

【企業理念】

Mission:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造

Vision:"住"自在に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる「ひとり暮らし」の未来をデザインする

【職場環境】

・社員数:3,909名(2025年3月期)

・平均年齢:40歳11ヶ月

・平均勤続年数:11年11ヶ月

・離職率:11.1%(2023年度)

・男女比:男性68%、女性32%

・年間休日:123日(2024年度予定)

・役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えており、従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置など、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0034###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,500,000円 - 10,095,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間