仕事内容

【ホワイト企業認定】ニッパーペンチ等の製造スタッフ

私たちツノダは、作業工具の製造・販売・企画開発を

行う日本産業規格表示認証工場です。プロ仕様から

ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々な

シーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売

しています。

ニッパーの出荷量は日本トップクラスで、月に30万個

を出荷しています。この出荷量は全国でもトップレベル

です。「新潟県ハッピー・パートナー企業」と「ホワイト

企業認定」を取得し、仕事と家庭が両立できる職場

づくりに取り組んでいます。

タイ、ラオス工場と世界に工場も展開しており、

タイ工場は30年以上の歴史があります。直近は

技術力もかなり上がっており、高い品質を築けて

いるのも、グローバル人事を活かした教育体制を

とっているからです。視察を行ったり、技能実習生を

受け入れて、育成後に現地で活躍してもらったりなど

グローバルな人材を活かして強い事業を作っています。

• 仕事内容

研修期間を設け、工具の使い方や機械操作の基礎から

指導します。分からないことはすぐに相談できる体制を

整えています。

【担当配属先例】

・マシンオペレーター

・刃付工

・研磨工

・NC旋盤

・梱包

・検査

手に職をつけたい、専門知識を身につけたい、黙々と

集中して作業に取り組みたいという方に向いている

仕事です。

ほとんどの方が未経験からはじめています。研修期間が

ありますので、安心してスキルアップできる環境です。

• 入社後の流れ

入社後は約2週間程度のOJTで工程を知っていただき

適性を計ります。

OJT後にご本人の希望や適性を確認し、配属先を決定

します。入社時のイメージとのずれがないかも確認し、

ミスマッチによる退職を防いでいます。

• キャリアアップについて

将来的には生産管理を担当していただくことも可能です。

最初はマシンオペレーターやNC旋盤などの経験を積み

ながら、徐々に生産管理の業務も覚えていただき、

最終的には品目の生産管理を担当していただくことを

目指しています。

• 評価制度について

当社では明確な評価制度を設けています。

上司との面談を通じてフィードバックを行います。

評価項目は公開されており、何が評価されるのかが明確です。

評価結果は昇給や昇進にも関わり、主任、係長、課長

というステップアップの道筋も明確です。公平な評価を

心がけており、協調性があり、社員の話をしっかりと

聞いて調整できる方が活躍しています。

求めている人材

• 必須条件

・学歴年齢不問

・チームで協力して業務を進められる方

・ものづくりに興味がある方

• 歓迎条件

・製造業での勤務経験がある方

・工場での生産管理経験がある方

・NC旋盤などの機械操作経験がある方

・検査業務の経験がある方

・マシンオペレーターの経験がある方

当社では20代から40代まで幅広い年齢層の方を募集しています。製造経験があれば30代でも問題ありません。40代でも管理職経験があれば歓迎いたします。

当社の評価制度では、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や協調性も重視しています。社員の話をしっかりと聞き、調整できる方が活躍しています。

自分の担当業務だけでなく、将来的には生産管理など幅広い業務に携わりたい方、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

グローバルな環境で働きたい方も歓迎します。タイ工場との生産会議などもあり、国際的な視野を広げることができます。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

• 就業時間

8:00〜17:00(休憩時間60分)

※7:55よりラジオ体操を実施しています(任意)

• 時間外労働

あり(月平均10時間)

• 休日・休暇

・日曜日、祝日、その他

・土曜日に年5日計画年休を実施

・年間休日113日

・年次有給休暇は入社1か月後に3日付与、6か月経過後7日付与

• 残業について

残業は基本的に少なめです。プライベートの時間も大切にできる環境です。

休日休暇

・完全週休2日制(日曜日、祝日、その他)

・土曜日に年5日計画年休を実施

・年間休日113日

・年次有給休暇は入社1ヶ月後に3日付与、6ヶ月経過後7日付与

・育児休業取得実績あり(男性83%、女性100%)

・介護休業取得実績(該当者なし)

・看護休暇取得実績あり

・有給消化率:年平均15.3日

・残業時間:月平均10時間程度

交通・アクセス

燕市役所から車で2分

給与詳細

基本給:月給 23万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・給与は経験等を考慮し決定します

・給食弁当代補助有

・本求人の月給制は欠勤控除を伴います

• 昇給

昇給制度あり(前年度実績:1月あたり1,000円〜10,000円)

• 賞与

年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分)

• キャリアアップ例

入社時:23~25万円

2年後:25〜26万円(ベースアップ含む)

主任昇進時:27〜28万円(役職手当含む)

係長昇進時:さらに昇給

課長昇進時:35万円程度(入社10年目頃)

給与例

30歳入社の場合(製造経験あり)

入社時:月給23~25万円

2年後:月給25〜26万円

主任昇進後:月給27〜28万円

※昇進には昇進試験があります

※年収例:500万円程度(課長職、入社10年目頃)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・制服、靴の支給

・互助会制度

・外部の講習会への参加費用の全額負担

・資格取得にかかる費用の全額補助

・給食弁当代補助あり

・マニュアルコンテスト開催(毎年1月・賞金あり)

・有給休暇や育児介護休業の取得促進

・育児時短勤務制度の拡充(中学校入学前の子どもを養育する社員は勤務時間を短く設定可能)

・資格取得支援制度(性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、社員のスキルアップと自己啓発を支援)

職場環境

• 働きやすい環境

女性社員が46%を占め、女性の主任もいるなど、

性別に関わらずキャリアアップできる環境です。

残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい

職場となっています。

工場見学は面接時に対応しますので、お申し出ください。

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

3. 面接実施(1回予定)

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※面接時に工場見学も対応可能です。お申し出ください。

※書類選考後、適性検査のURLをメールでお送りします。

※履歴書にPCメールアドレス(スマホ可)を記載してください。

※書類選考結果は書類到着後3日以内、面接選考結果は面接後5日以内にご連絡いたします。