Job ID

204680

Posted

03-Feb-2025

Role type

Full-time

Areas of Interest

Consulting

Location(s)

Sapporo - Hokkaido - Japan

■会社概要

CBRE Groupはニューヨーク証券取引所に上場し、世界100ヶ国以上、500拠点以上で事業⽤不動産サービスや投資顧問業務などを展開するグローバル企業です。⽇本での事業は、大阪の大手不動産仲介業者であった生駒商事を前身とし、CBRE Groupとの資本提携を経て今に至ります。

現在、国内9拠点に1800名を越える社員が在籍しており、国内外の⼤⼿企業に対し、事業戦略に合わせた、賃貸仲介、売買仲介、不動産管理、不動産鑑定、プロジェクト管理、不動産投資のアドバイザリー等の多岐に渡る事業⽤不動産関連サービスを提供し、不動産の側面から顧客の企業価値向上に貢献しています。

■配属先情報

不動産コンサルティング部門は、投資・開発・保有そして運用にいたるまで、不動産に関わるあらゆる分析・査定・助言(アドバイス/コンサルティング)のサービスを中立的な立場から提供します。

札幌支店は現在20名程度が在籍しており、顧客の多岐に渡る不動産課題を解決すべく、支店内外の部門と連携しながら様々な不動産サービスを提供しています。2024年8月に新設した札幌コンサルティング事業部は現在1名体制で活動していますが、メンバーを増強して更なるチーム拡大を目指しています。少数精鋭であることに加え、顧客に対して幅広い不動産サービスを提供する必要があるため、部門の内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。

■業務内容

不動産サービスを提供するうえで必要となる市場調査、不動産価格の査定、不動産活用のコンサルティング、市場レポート作成などの業務をご担当いただきます。顧客は民間企業から公的機関まで多岐に渡り、彼らに対し様々な不動産コンサルティングサービスを提供することにより、業務の中で不動産を通じた街の発展に貢献することができます。

また、当社では、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対し、高い専門性を持つ他部門メンバーと協働することを通じて、担当業務領域以外の知識や経験を実務を通じて積み上げることができます。このため、短期間で幅広い専門性を持った不動産コンサルタントとして成長することが可能です。

・事業用不動産市場の調査

・個別の不動産に関する価格・賃料の査定

・不動産の有効活用のためのコンサルティング

・顧客の不動産関連事業に対するコンサルティング

・開発物件のフィージビリティスタディ

・マーケットレポートの作成

※業務未経験の方には、研修やOJTを通して一定レベルに達するまでフォローいたします。

■ポジションの魅力

・当社は事業用不動産に関わる様々な専門部門があり、案件毎にこれらの部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行するため、意欲のある方にとっては担当業務以外にも学びが得られる機会が多い職場です。このため、短期間で幅広い専門性を持った不動産コンサルタントとして成長することが可能です。

・顧客は民間企業から公的機関まで多岐に渡り、彼らに対し様々な不動産コンサルティングサービスを提供することにより、不動産を通じた街の発展に貢献することができます。

・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にございません。一方で、他部署に興味を持った場合には異動の相談が可能です。

・フレックス制度やABW(固定席を持たないActivity Based Working)、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

【必須(MUST)】

以下の条件のうち、いずれか1つを満たす方。

・事業用不動産に関する以下いずれかの業務経験

⁻コンサルティング/アドバイザリー業務

⁻賃貸/売買仲介営業

⁻設計/建築/開発に関する企画や営業

⁻プロパティマネジメント/ファシリティマネジメント

・建設コンサル会社や設計事務所での提案業務のご経験

・金融機関での不動産金融、法人融資、土地活用提案などのご経験

・市場調査等の情報収集・調査やレポート作成業務のご経験

・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、土地活用プランナー 等の資格保有者

<上記に加えて必要とされる能力>

・コミュニケーション能力(社内外の方々とのコミュニケーションが円滑に行える)

・チームワークを大事にできる方(業務によっては複数名で対応することあり)

・北海道での居住経験があり土地勘をお持ちの方

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Service line:
None