仕事内容

\ 学生の時に取った資格でも問題ナシ /

「そういえば持ってた」「全く活かせていない」

なんて方も、資格があれば未経験でもOK

〇資格取得にかかる費用は会社で負担

お財布を気にせずスキルアップに集中可能

〇入社後しばらくはチーム制で対応

着実に知識や技術を身に付けて成長できる

他《基本定時退社/有給申請/手当充実》など

「この会社で長く働きたい」と思えるような

職場環境を用意してお待ちしています

【仕事内容】

公共および民間の電気工事を行います。

[担当する現場は…]

大型案件から小さい案件まで様々。

固定現場制ではないため、色々な現場に

携わりながら経験を積んでいけます。

[例えば…]

・公共施設の新築/修繕工事

・街灯の修繕工事

・オフィスのレイアウト変更工事

・受変電設備の修繕工事 など

※入社後、一定期間はチーム制で作業

※現場は本社から車で1時間の範囲内

※状況に応じて直行直帰もOK

[こんな役割も目指せます]

1人で現場を任せられるようになったら

協力会社の方をまとめる立場もお任せ。

その時はもちろん昇給&職務手当もUP

【未経験から長期で活躍したいあなたに】

資格取得のサポートは非常に手厚く

・講習費用や資格更新費用

・交通費

・講習受講中の賃金 なども会社が負担

(必要資格の受験対策費用も会社で負担)

また、会社として定時退社を徹底していたり

私用でのお休み相談も柔軟に対応していたり

仕事と私生活の両立を叶えられる環境で

いられるような制度を整えております。

未経験でも安心してスタートでき、

資格とキャリアを積みながら長く働ける

環境が整っています。

【日立電設工事株式会社】

茨城県日立市において、長年にわたり地域に

根差した事業を展開しています。

工事の実績や技術力、安全性が評価されて

公共工事の入札ランクは「Aランク」に

認定されています。

また、創業以来安定した黒字経営を継続中で

堅実な経営基盤が整っています。

〇設立1965年(創業60周年)の安定企業

〇インフラ面から地域社会の貢献にも取組中

〇「いばらき健康経営推進事業所」に認定

〇https://www.hitachi-

求めている人材

\ 資格があれば実務未経験者も歓迎 /

《 異業種&異業界からの転職もOK 》

*取得から年数が空いている方も大歓迎*

*新しいことにチャレンジしてみませんか*

【必須条件】

・第二種電気工事士:実務経験不問

(取得から年数が空いていてもOK)

・普通自動車運転免許:AT限定可

(会社負担でAT解除制度あり)

【こんな方にオススメ】

〇周囲と協力しながら働ける方

〇電気に関わる基礎的な知識がある方

〇電気工事士の資格を持て余している方

〇資格取得やスキルアップに前向きな方

〇安定性のある会社で長く働きたい方

※学歴不問/年齢不問/経験不問の募集です。

※必須条件以外の資格不問(無資格歓迎)

【下記職種に興味がある方歓迎】

電気主任技術者、電気工事士、電気設計、

電気通信工事、電気施工管理などといった

電気工事スタッフのお仕事

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

【8:00~17:00(実働8時間)】

17時には帰社し、日報提出後に退勤

【プライベートも大切にできる働き方】

工期上どうしても必要な場合のみ

残業が発生することもありますが、

基本は「定時退社」を徹底しています

休日休暇

【日祝、他 年間休日カレンダによる

(月8日-10日程度)、年末年始・夏季休暇あり】

※土曜は会社カレンダーによる

※年間休日105日+有給取得促進日

【休暇制度】

・長期休暇(GW/夏季/年末年始)

・有給休暇(年間平均取得日数:13日)

【有給取得もしやすい】

「子どもの少年団の試合を観に行く」

「家族で出かける予定があって…」など、

お子様の行事や私用でのお休み相談は

随時受け付けています。

子育て世代のパパさんが活躍中なので

家庭のことを大切にしたい気持ちにも

全力で共感します

交通・アクセス

日立駅から車で7分/「ニトリ 日立店」そば

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与は日給月給制を採用

※経験・年齢・スキルにより優遇

【昇給あり】

・評価制度から実力に応じて実施

【賞与年2回(7月・12月)】

・1回あたり1.3~1.5ヶ月分

・別途、9月に決算賞与を支給

(直近5年以上連続支給実績あり)

【各種手当】

・通勤手当

・残業手当

・こども手当

・役職手当

・勤労感謝手当(従業員発案)

※勤労感謝手当とは…

会社カレンダー上で、

「平日扱いの土曜出勤」時に支給。

時間外扱いにならない土曜出勤に対し、

特別手当として「0.25割増」の金額を

支給しています。

[実質、残業と同等の手当が支給される]

とてもお得な手当です

給与例

【30歳・職長クラス】年収500万円

=月給25万5000円+職長手当

+各種手当+賞与

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・各種手当

・建退共加入

・ハイブリット型企業年金制度

・資格取得支援(取得・更新費用を負担)

・定期健康診断

・ストレスチェック(毎年実施)

・メンタルフォロー(社外社労士と連携)

・インフルエンザ予防接種(一部助成)

・安全靴購入費用助成(5000円/年1回)

【ちょっと特殊な待遇も】

〇定期健康診断で…

一番結果が良かった人には金一封を支給

〇安全靴の購入は…

自分に合う、好みのものを選んでOK

レシートのコピーと引き換えに、

現金5000円をお渡しします。

【アクセス詳細】

日立市内の他、高萩市、常陸太田市、

那珂市、那珂郡東海村などからも

アクセス便利な好立地

・UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)

・車通勤OK(無料駐車場完備)

職場環境

【少数精鋭&穏やかな空気の会社】

新卒入社後、30代や60代になるまで、

長期で勤続する社員も多数活躍中

ベテランさんが多数活躍しているので

分からないことは相談してくださいね。

選考プロセス

ここまでお読みいただき、

ありがとうございます。

ご興味をお持ちいただけましたら

WEB応募または電話応募を

お願いいたします。

【選考プロセス】

応募>面接1回>内定

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※面接日・入社日はご相談に応じます。

※ご不明点やご質問などございましたら

お気軽にお問い合わせください。