【求人詳細】

ケアマネジャー/高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか?

ミモザ株式会社 採用担当です。

一緒にミモザで働く仲間を募集しています

私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか?

あなたのご応募お待ちしております

<ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事>

毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、

健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。

また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートをします。

ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア(看取り)」を更に強化しています。

ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、

日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。

【募集要項】

【職種】

小規模多機能のケアマネジャー

【雇用形態】

アルバイト, パート

【仕事内容】

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

<主な業務内容>

〇ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など(居宅ケアマネと同様の業務あり)

〇介護業務:見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。

※その他の介護業務もお願いする場合あり

<働く先輩スタッフの声>

資格取得制度や業務分担(アロー制度)など働きながらスキルアップが目指せます。

「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。

チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。

<社内研修制度>

年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。

内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意

未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。

(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【給与】

時給:1,495~1,550円 ※研修要件による

[時給]

小規模多機能型居宅介護計画作成研修

修了者:1,550円~

未修了者:1,495円~

※小規模多機能型居宅介護計画作成研修は、入社後に弊社負担で受講頂けます

※スキル手当115~125円(約1年間固定、変動の可能性あり)

[夜勤]1回分

26,700円~30,900円

※勤務時間による

[別途]

・残業代:全額支給

・賞与:年4回 ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり

・送迎手当:最大600円/日

【勤務地】

ミモザ島田初倉

静岡県島田市大柳1357番

【交通アクセス】

「島田駅前」バス停から島田、静波線「静波海岸入口」行バス乗車

• 「初倉」下車、徒歩約14分

【勤務時間・曜日】

(早番)7:00~16:00

(日勤)8:30~17:30

(遅番)10:00~19:00

(夜勤)16:00~翌10:00 17:00~翌9:00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により異なる場合があります。

※日勤のみOK、週2、3日からOK

※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

【資格・経験】

<必須資格>

介護支援専門員

<歓迎資格>

・認知症介護実践者研修

・小規模多機能型居宅介護計画作成研修

※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。

・車の運転ができる方

<未経験OK>

【休日・休暇】

・週休2日~(シフトによる)

・有給休暇

・産休/育休/介護休暇

・慶弔休暇

【待遇】

・交通費支給(全額支給)

・賞与あり

・昇給あり(能力に応じて)

・慶弔見舞金

・年末年始手当

・残業代別途支給

・有給休暇

・産休/育休/介護休暇

・慶弔休暇

・社会保険完備

・資格取得支援制度

初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック

実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます

・運転免許取得支援制度

・研修制度

・制服貸与(ポロシャツ)

・インフルエンザ予防接種(無料)

・健康診断(入社後年1~2回)

・正社員登用あり

・再雇用制度

mimosaCM

【備考】

「キャリアアップが目指せる」

介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修(ファストトラック研修)があります。

特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。

参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。

「充実した資格取得支援制度」

取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。

・初任者研修・実務者研修:上限10万円まで

・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。

更新研修等も対象です。

・認知症関連研修(実践者研修・管理者研修など)の受講費用も弊社負担。

(※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる)

「アロー制度により幅広く活躍」(別途手当あり)

事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。

介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連(勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など)

経理関連(請求業務、清算管理など)

運営関連(広告やお便りの制作、修繕管理など)

その他、営業活動やIT機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか?

【応募方法】

1.応募:「電話応募」又は「web応募」ボタンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。

2.面接:面接回数は雇用形態により異なります(1~2回)

※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【連絡先住所】

東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階

受付時間:8:30~17:30(月~金)

【連絡先TEL】

【採用担当】

採用担当(営業時間:月-金の8:30-17:30)