【職種名】

【工程管理】年収300~800万円可能男性育休100%ライフステージを大切にできる環境です

仕事内容

工程管理の経験を活かして年収を向上させたい、東証上場企業の確かな経営基盤で長期的なキャリアを構築したい、創業 70 年の実績ある企業で安心して働きたい。こうしたご希望を実現できる環境を用意しています

【選ばれる理由】

• 創業 70年 茨城県唯一の建設業東証スタンダード上場企業

• 経験・年代に応じた適切な給与体系(年収 300 ~ 800 万円)

• 年 2 回の定期賞与+決算賞与(8 月)時間外手当、休日出勤手当、資格手当、技術手当など諸手当も充実しています。

• 資格取得支援制度の充実

• 年間休日 123 日で働きやすい環境

• 育休取得率 100%(男性)でライフステージの変化に対応

• 風通しの良い社風

【業務内容】

STEP1:工程計画および工程表の作成

全体スケジュールを適切に管理し、職人や機器・資材を効率的に手配します。プロジェクトの円滑な進行を支える重要な業務です。

その他の担当業務:

STEP2:新築工事またはリニューアル工事の施工管理業務

建築設備工事の現場において、工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を担当し、プロジェクト全体を見渡しながら確実な施工を実現します。

STEP3:発注者との打ち合わせ

発注者のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を実施します。

STEP4:施工図面・申請書類・報告書の作成

正確な図面と書類作成により、工事進行を円滑に進めます。

STEP5:作業内容の指示出し、品質・工程・安全のチェック

現場を定期的に巡回し、品質・工程・安全を徹底管理。日々のパトロールで問題を未然に防ぎます。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

【応募条件】

建築施工管理のご経験をお持ちの方を募集しています

これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します

【必須・歓迎条件】

・施工管理の実務経験をお持ちの方

・建築設備工事の経験がある方は特に歓迎

・発注者対応、顧客折衝の経験がある方は歓迎

・1級または2級施工管理技士の資格保有者は優遇

【こんな方に向いています】

・施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方

・安定した企業基盤のもとで、腰を据えて働きたい方

・資格取得支援制度を活用し、さらにスキルアップしたい方

・定着率が高く、落ち着いた職場環境で働きたい方

・風通しの良い社風の中で、のびのびと仕事がしたい方

・Uターン/Iターンで茨城での就業を希望される方

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

事業好調につき、募集中です平均勤続年数 16.7 年、風通しの良い社風で、やさしい先輩ばかりです。資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長をしっかりサポートします。年間休日 123 日、育休取得率 100%(男性)など、働きやすい環境を整えています

勤務地

本社

茨城県水戸市千波町2770番地の5

最寄り駅:偕楽園駅

アクセス

「偕楽園駅」~車6分

勤務時間

固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

08:30 ~ 17:30

【固定時間制】

実働時間:1 日あたり 8 時間

8:30 ~ 17:30(休憩時間:1 時間)

給与

年収 円 ~ 円

月給 220000円 ~ 500000円

【給与】

経験・年代に応じた給与体系を採用しています

【年収モデル】

・20 代:年収 300 ~ 450 万円(月給 22 ~ 33 万円)

・30 代:年収 450 ~ 650 万円(月給 28 ~ 40 万円)

・40 代:年収 550 ~ 800 万円(月給 35 ~ 50 万円)

※経験・能力を考慮し決定します

【昇給・賞与】

・昇給:年 1 回(毎年 9 月)

・定期賞与:年 2 回(6 月・12 月)

・決算賞与:年 1 回(8 月)

【諸手当】

・時間外手当

・休日出勤手当

・資格手当

・技術手当

・地域手当(東京支店勤務の場合)

・通勤手当

・遠隔地手当

・転勤手当

・福利手当

試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

本採用と同じ

休日休暇

完全週休2日制 【休日・休暇】

・年間休日:123 日

・週休二日制(土・日)

・祝日

・有給休暇

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・誕生日休暇

平均有給休暇取得日数:9.0 日

ワークライフバランスを実現できる勤務体制を整備しています

福利厚生

・社会保険完備

・退職金制度

長期的に安心して働ける制度を整備しています

・独身寮

住居面でのサポート体制も充実しています。

・資格取得奨励金制度

スキルアップを会社が全面的に支援します

・永年勤続表彰制度

・業務改善表彰制度

長く働く社員、貢献度の高い社員をしっかり評価します。

・従業員持株制度

・財形貯蓄制度

将来のための資産形成をサポートします

・共済組合制度

・慶弔金制度

・作業服・社有車・PC・iPhone・iPad 貸与

業務に必要な設備は会社が提供します。

・資格取得勉強会(月 1 回)

継続的な学習機会を提供しています

・育休取得率 100%(男性)

ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています

安心して長期的に働ける制度が充実しています