ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月6日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

豊後大野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ タカヤマグミ

株式会社 高山組

所在地

〒

大分県竹田市大字拝田原608番地

ホームページ

www.takayama-

仕事内容

職種

建設ディレクター【土・日週休二日制/子育て応援求人】

job tagについて

仕事内容

総合建設会社の施工管理業務担当者・建設ディレクターの募集です

。

工事が円滑に進むよう管理・指示を行います。

・道路工事、河川工事、舗装工事等の現場の施工管理業務

・主にパソコンを使用し、積算やExcel票を作成

・県外出張(短期~長期)あり

*未経験の方でも、入社後研修を行い基礎から丁寧に指導します。

*現場には男女別のお手洗いを整備しています。

*現場車の貸与があります。

*県外出張がありますが、希望制かつ手当付きです。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

大分県竹田市大字拝田原608番地

最寄り駅

JR豊肥本線 玉来駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳未満の方を募集(定年が66歳)

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

• 土木工事施工管理に関する資格(土木施工管理技士・舗装施工管

理技術士・コンクリート技士等)

• Excelの操作

必要なPCスキル

WordやExcel・PowerPoint等の操作

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の土木・舗装・線路工事関係資格

あれば尚可

コンクリート技士・コンクリート主任技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜380,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜351,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

15,000円〜29,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

*基本的に残業はほとんどありません。

その他の手当等付記事項(d)

資格手当

・1級土木施工管理技士 2万円

・2級土木施工管理技士 3千円

・法面施工管理 1万円

上記以外にも手当が支給されます。

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜1,500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

114日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

夏季(盆)、年末年始、ゴールデンウイーク等会社スケジュールに

沿った休日があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

48人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和3年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

土木 舗装 建築 法面 構造物補修工事の総合建設業

会社の特長

昭和3年創業で伝統と実績があります。明るく働きやすい職場です

。平成7年、大分支店開業。令和4年福岡支店開業と営業エリアを

広げています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

大分県竹田市大字拝田原608番地

最寄り駅

JR豊肥本線 玉来駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他

その他の送付方法

公式LINE

郵送の送付場所

〒

大分県竹田市大字拝田原608番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部 ハローワーク以外の職業紹介事業所から

の営業はお断り 【求人者マイページ開設事業所】

担当者(カタカナ)

タカヤマ エリカ

担当者

高山 恵利佳

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇DX化推進に力を入れておりますので、

最新のデジタル機器やソフトを多数使用します。

〇資格取得ための講習会費・受験費用は会社がすべて負担します。

〇福利厚生は特に力を注いでおり、他社と比べても充実してます。

〇女性施工管理技術者がまだおりませんので、第1号で来ていただ

きたいです

〇女性も活躍できる働きやすい職場環境を整えております。

• 「おおいたキャリーエール認証企業」 女性の登用や働きやすい

環境づくりに取り組んでいる企業に認定されています。

*建設キヤリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。

*賞与は業務実績により支給します。

*事前に事業所所在地に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下

さい。到着後5日程度で書類選考結果を通知します。

*応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡く

ださい。 *無料駐車場あり

【子育て応援求人】

• 子育ての急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。
• 子育て中の方は勤務時間相談に応じます。

ハローワークからのお願い

*事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社はあと4年で創業100年を迎えます。創業以来土木・建築業

を担って参りましたが、ここ近年の社会要請が変化していることを

受け、DXの推進を加速させるほか補修・補強分野への進出も急速

に行っております。今、建設業を取り巻く経営環境と社会システム

が大転換期を迎えておりますが、高山組はこの変化に遅れることな

く、これからもたゆまぬ業務の改善による付加価値の高いモノづく

りに取り組み、より安全・安心かつ高品質な製品とサービスの提供

を進め、さらなる顧客満足度の向上に努めてまいります。

近年では生産性の向上や安全面・施工面の改善を試みるだけでなく

、より若年層や女性の仕事の幅を広げる労働環境整備を行うため、

積極的にDX推進を行っております。また、特殊技術を取り入れた

工事分野にも力を入れており、官公庁だけでなくゼネコンからの工

事も請け負っているため県内だけでなく県外にも進出しております

。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

[福利厚生]

1,各種手当(通勤手当・扶養手当・時間外手当・資格手当・住宅

手当・出張手当等)

2,各種制度(退職金制度・職場型つみたてNISA制度・社員寮

・資格補助・車制服貸与等)

3,レクリエーション(社員旅行・ゴルフコンペ・釣り大会・ゴル

フシュミレーション完備等)

研修制度

研修制度の内容

外部研修の受講

両立支援の内容

目標1

男性の育休を含む、産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育休

中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う

目標2

ノー残業デーを設置する

事業所に関する特記事項

再雇用、勤務延長後は1年毎の更新

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。