仕事の内容

グループホーム(1ユニット9名×3ユニット27名)

・ケアプラン作成

・ご家族との連絡調整

・食事、入浴、排泄、更衣など日常生活の介助業務全般

見守り、レクリエーション等

*業務詳細その他は面接時に説明します

<仕事と子育てを両立しやすい求人>

• お子様の学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します

応募資格

普通自動車運転免許所(AT限定可)

介護支援専門員(ケアマネージャー)

介護福祉士

勤務時間

平均所定労働時間:164時間/月

①7:00~16:00

②8:30~17:30

③9:30~18:30

④16:30~10:00(休憩2時間半)

※④の夜勤は月5~6回程度

①~④のシフト制です

就労期間:雇用期間の定めなし

休日休暇

週休二日制 毎週

勤務表によるシフト制

土日祝日含む交代制

*6ヶ月経過後の有休は労基法により付与

勤務先名

勤務先名: 社会福祉法人 えびの明友会 グループホーム顔なじみ

交通手段

車通勤可(無料駐車場あり)

えびの市役所より熊本県人吉市方面へ約5分

えびの駅より5分

給与

月給 219,000円 ~ 229,000円

月額 219,000円~229,000円

【内訳】基本給+下記手当①②③

①介護処遇手当・・・34,000円

②業務手当・・・10,000円

③資格手当・・・20,000円

【その他手当付記事項】

夜勤手当 6,000円/1回

社会福祉士10,000円/月

通勤手当月額36,600円(上限あり)※住宅手当との併用不可

経験者は優遇いたします

福利厚生

【支度金30万円支給】

※3年以内退職者は返金

制服貸与

無料Wi-Fi

転居を伴う転勤なし(えびの市内)

職場環境

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。

まずは「応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力して送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

職場の雰囲気等もわかる写真付きの採用ホームページURLもご案内します。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

応募について

①応募受付後、応募書類(履歴書)送付依頼のメールを差し上げます。

※応募書類は本部総務課(八幡の里)まで郵送またはご持参ください。

②応募書類到着後、書類選考を行い、面接日程調整のご連絡をいたします。

③面接

④内定・入社

社会福祉法人えびの明友会 特別養護老人ホーム あけぼの園

本部総務課(八幡の里)応募受付窓口 西(女性)

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場、活気のある職場を目指しスタッフ一同頑張っております。

職員の心身の充実が仕事の充実にあると考え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度を導入しており、連続有給休暇取得を奨励しています。

介護や育児のための休暇制度もあり、育児休暇は男性も女性も取得しやすいように配慮しています。

また、介護ロボットやICT、見守りセンサーを活用しており、職員の業務負担を軽減し、業務を効率化してより良いサービスの提供を目指しています。

資格や経験がなくても、座学や実践を交えたマンツーマンの新人研修で丁寧に指導します。働きながら知識や技術を学ぶ事ができますので、興味のある方はいつでも見学においでください。

その他

行動指針:「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」

理念

経営理念

誠実

私達は、誠実で温かい心をもって介護サービスを提供します。

情熱

私達は、誠意と情熱をもって行動します。

未来

私達は、次世代の未来に希望が持てる職場づくりをします。

共生

私達は、地域の皆様と共生し、社会の発展に貢献します。

働き方改革を積極的に取り組んでいます

仕事もプライベートも大切に

新入社員が早く職場になじめるように、また、プライベートを大切にしていただけるよう下記項目を制度化し、しっかりと利用していただきたいと考えています。心の充実が仕事が充実にも繋がることを私達は知っています。

1.新人教育専属担当者制度 2.職員面談 3.希望休による勤務調整 4.ストレスチェック

5.リフレッシュ休暇制度 6.バースデイ休暇制度 7.半日・時間単位の有給休暇

8.キャリアパス制度 9.心の健康づくり推進計画

育児と介護を応援しています

「仕事と生活の両立応援宣言」登録企業です

従業員が仕事と生活の両立ができるように「働きやすい職場づくり」への具体的な取り組み宣言する制度です。

1.母性健康管理制度 2.育児・介護短時間勤務制度 3.看護休暇制度 4.介護休業制度 5.育児休業制度 6.育児休業者職場復帰支援プログラム

育児休業から復帰する職員に対して事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰することができます。

就職支度金・助成制度があります。

えびの明友会では独自の就職支度金制度や、各種行政支援制度利用サポートをしています。

• えびの明友会では支度金が支給されます。

・介護職員、看護師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士 他職種

10万円~最高30万円

※3年以内の退職者は返金(支度金の辞退も可能です)

〇資格取得支援

〇OFF-JT(園外研修)への支援 研修会参加の促進・参加費等の支給

• えびの市

介護士・看護師 20万円の支度金が支給されます。

〇奨学金返還支援事業

〇えびの市定住住宅支援

詳しくはえびの市 観光情報サイト 「きゃんせえびの」まで

• ふるさと人材バンク

2人以上家族世帯・・100万円

単身者・・・・・・・・60万円

詳しくは移住情報サイト「あったか宮崎ひなた暮らし」まで

ICTの活用を積極的に取り組んでいます

タブレットによる情報入力、見守りセンサーの導入により職員の業務負担、精神的負担の軽減を図っております。また、介護リフトを導入し身体的負担の軽減と入所者を安全に移乗できるよう心がけています。

理念

お仕事No:顔なじみ ケアマネージャー兼介護職(夜勤あり)