仕事内容

お任せするお仕事について

• 次世代クルージングボートの機械設計エンジニアとして、大手メーカーでの設計開発業務をお任せいたします。

• プロジェクト概要

次世代ボート用ショックアブソーバーの機械設計業務をご担当いただきます。

「乗り心地」を追求する次世代ボートにおける最重要部品の開発に携わっていただける環境です。

• 具体的な業務内容

・仕様検討、仕様書作成

・3Dモデリング

・試作検討

・設計関連資料の作成

※はじめに客先研修がございますので、経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

• 当社について

東海エリアを専属に自動車・航空機・宇宙機器といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。

地域密着での技術支援を担うことで「トヨタ自動車」「三菱重工業」など、各業界の最大手メーカーを中心に圧倒的な取引実績を誇ります。

• 当社の業績

当社は"16期連続での業績拡大"を達成しております。

直近6年は「昨年比125%を超える売上実績」を達成し、今後も市場ニーズの高さから大幅な成長拡大を見込んでおります。

• 当社の主要参入領域

【スペーステクノロジー領域】

・月面ローバ (月面走行車)

・小型ロケット/人工衛星

【エアモビリティ領域】

・空飛ぶクルマ

・次期型戦闘機

・無人航空機 (ドローン)

【電動モビリティ領域】

・未来都市向け小型EV

・ADAS

・次世代高速鉄道

【マリン領域】

・深海探査機

・水中無人ロボット

・プレミアムボート

• 主要取引先 (順不同)

・トヨタ自動車株式会社

・三菱重工業株式会社

・川崎重工業株式会社

・スズキ株式会社

・ヤマハ株式会社

・ヤマハ発動機株式会社

・株式会社デンソー

・株式会社SkyDrive

※東海エリアを専属に、約700社様との取引実績がございます。

• 大手メーカーの"先端開発や国家プロジェクト"の技術開発を担う当社

東海エリアを専属とした技術支援事業を展開し、大手メーカーの先行開発プロジェクトへ多くの社員が参画しております。

「月面ローバ」「深海探査ロボット」「超電導リニア」など、他社では経験できないプロジェクトに挑戦できるのが当社の強みです。

• 当社ならではのキャリアアップ支援

愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。

それにより、一人ひとりの成長に合わせた"キャリアアップ支援"を積極的に行っております。

• エンジニア(仕事)に集中できる環境

当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。

当社で働く技術者を第一に

• 家賃補助60%
• 専門図書購入手当
• 技術セミナー受講手当

など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

資格

• 下記いずれかに当てはまる方

・何らかの設計のご経験

・CATIAでのモデリング経験

• 職業訓練など、学習レベルの方からも応募歓迎いたします
• 歓迎スキルやエンジニアとしての実績がある方は内定前提で選考させていただきます。

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり168時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※プロジェクト先により変動します。

※フレックスタイム制のプロジェクトあり。

※残業平均:月17.2h(昨年度実績)

休日

年間休日:125日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(※取得実績あり)

• 育児休暇

(※取得実績あり)

• 介護休暇

(※取得実績あり)

※就業先により変動する場合がございます

※5日以上の連休取得可能

勤務地備考

静岡県袋井市

給与

月給 26万円~40万円

(一律手当を含む)

月給 26~40万円

+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

• 賞与 年2回(4ヶ月分)
• 昇給 年1回

【年収例】

850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)

650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)

500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給32万円+賞与)

交通費:交通費支給

1か月3万円を上限

待遇・福利厚生

【福利厚生】

加入保険:健康・厚生・雇用・労災

・昇給:年1回(昨年度平均 3.5%)

・賞与:年2回(前年度実績 4.00ヵ月)

・各種手当

L 住宅手当:家賃補助60%

L 資格手当:5万円まで

L 家族手当:2万円まで

L 赴任手当:5万円まで

L 技術セミナー受講手当

L 専門図書購入手当

L 帰省旅費手当

・退職金制度

・各種特別報奨金等

職場環境

【従業員構成】

社員インタビュー

• 技術部 男性/27歳

20代のうちにキャリアアップを目指して入社しました。

前職では設計サポート業務が主で成長の機会が得られなかったのですが、入社後はキャリアプラン支援を得ながら自身の将来ビジョンに合わせて「効率よく成長」ができていると実感できています

• 技術部 女性/46歳

自動車以外の製品開発に挑戦したく入社しました。

宇宙・防衛機器開発の重工業メーカーへ100名以上が参画するトップシェアに魅力を感じ、現在は自動車業界で培ったノウハウを活かして「次期型戦闘機の先行開発」に携わっております。

• 技術部 男性/35歳

大手メーカーの安定した環境で働きたく入社しました。

現在は大手楽器メーカーに就業し、定時後や週末には子供とサッカーを楽しんでおります。

地域密着の事業展開のため、希望しない転勤がないのも嬉しいです。

【職場の雰囲気】

落ち着いた職場

デスクワーク

お客様との対話は多い

長く働ける

力仕事が少ない

選考プロセス

3日以内に人事担当より選考のご案内をいたします。(弊社稼働日より)

メール or TELにてご案内いたしますのでご確認の程宜しくお願いいたします。

【問合せ先について】

スターワークス東海株式会社 浜松テクニカルセンター

人材開発室 宛

電話:

メール:-w-t.com

その他

面接1回

【ブランド名】

スターワークス東海