設計(建築)

2週間前

京都府 京都市, フォーライフ株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 一級建築士もしくは二級建築士いずれかの有資格者
  • 木造住宅の設計経験(用地情報からプランニングから申請~図面作成まで一連の作業をお一人で完結できる方)

【歓迎資格・経験】

  • Architrendの使用経験
  • 関西エリアでの住宅設計経験(関西エリアで腰を据えて働きたい方歓迎)
  • 分譲住宅または注文住宅の経験 5年以上

【フィットする人物像】

  • 社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとりながら、スムーズに業務を進めていただくことができる方

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仕事内容


木造戸建て住宅の設計責任者【グロース上場企業/年休125日/京都】

【仕事内容】

これまでの経験を活かし、京都の地に新たな住宅文化を築く挑戦に参加しませんか?

小規模な組織だからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに形になり、成長を実感できる環境です。

  • 京都を起点として関西圏への展開に向けたコアメンバーを募集恵まれたポストチャンスあり
  • グロース上場/東京神奈川を中心に年間372棟(2023年実績)の供給実績あり ※年々増加中

  • 年休125日以上夏期/年末年始/GWの連休は約10日間メリハリのある働き方が実現できる

  • 業務内容:

分譲および注文住宅全体の企画、設計、製図および担当する住宅のコーディネート(外装/内装の色や素材選び等)をお任せします。

扱う物件は、京都府周辺の木造2~3階建ての住宅がメインとなります。

【こんな方に】

配属予定の京都住宅事業部は、小規模な部署ですが、受注件数の増加もあり、狭小3階建住宅からハイグレードの2階建住宅まで、様々な引き合いを頂いています。

組織が大きくなるにつれて、創出されポジションもあり、これから組織を作っていきたい方にはおススメです。

【同社の家づくり】

全棟構造計算実施:自社物件の全棟に対して構造計算(=地震や台風などの際の強 度および安全性の計算)を行っており、安全安心をお届けしています。

  • 組織構成

配属予定の京都住宅事業部は、設計1名、営業4名、施工管理1名と協力して複数の現場を管理頂きます。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【年収例】750万円~1,000万円(30歳~49歳:例)【月収例】450,000円~(30歳~49歳:例)※上記月収には、105,000円~(40時間/月)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。昇給:年1回賞与:年2回

【待遇・福利厚生】

  • 各種保険完備
  • 永年勤続表彰(5年ごと)
  • 確定拠出年金
  • 従業員持株会
  • 交通費全額支給
  • 時短制度(規定有)
  • 出産、育児支援制度(規定有)
  • 資格取得支援制度(宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士)
  • その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
  • 健康診断
  • 全社交流イベントの開催
  • 屋内禁煙

【勤務地】

京都府京都市

【勤務時間】

9:00~18:00 (休憩1時間)

【休日休暇】

【年間休日125日】

完全週休二日制(水日+祝日)

夏季休暇:10日

年末年始休暇:10日

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選考について


【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考

【企業様】面接2回

(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)

内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

同社は、分譲住宅の建築/販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請け負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。

同社は2004年の設立以来、一貫して横浜/川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。

これらのエリアは環境/アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。

顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。

子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。

恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。

【募集背景】

体制強化のための増員

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