石川県 金沢市 観音堂町, アール・ビー・コントロールズ株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 業務自動化またはDX推進プロジェクトへの参画経験(2年以上)
  • RPAツールの要件定義や開発に関わる実務経験(2年以上)

【歓迎資格・経験】

「データ分析」や「AI活用」の知見がある方

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仕事内容


[金沢市]DX推進エンジニア~リンナイグループ/住空間に役立つ製品を開発し、人々の暮らしに貢献~

【仕事内容】

当社の業務自動化・DX推進に向け、DX推進エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

  • 開発部内のDX化・自動化の企画および推進。
  • RPAツールを用いた業務プロセスの自動化設計・開発・運用。
  • 中期的には、基幹システムとの連携やAI技術の活用による高度な自動化の検討・導入など。

2026年1月、同社は業務自動化・DX推進に向けた「生産性向上プロジェクト」を発足。

今回の配属先である開発部門においても体制強化を図るべく、DX専任担当をもう1名採用し、

取り組みを加速させていく方針です。

入社直後は、現任者(30代後半)より指示を受けながら、RPAによる自動化業務に慣れていっていただきますが、前職での経験などをもとにどんどん自身の意見も出していただく事を期待します。

中期的にはさらに高度な自動化への領域拡大も視野に入れており、共に成長できる環境を整えております。

  • オフィスでは常時誰かしら会話をしており、座りっぱなしで仕事をすることはほとんどない環境。

メンバー同士意見を出し合い、活発な職場であり大学の研究室のような雰囲気です。

  • 社員が、「会社では、会社人として100%の力を発揮でき」「友人間や地域のコミュニティーでは

社会人として活躍し」「家族を大事にする家庭人として幸せな家庭を築く」この3つの人格の

バランスが取れた人生を活き活きと送れるよう、様々な取り組みを推進しています。

  • すべての社員がお客様のニーズを考え、使う方の視点に立ったモノづくりができる環境があり、

年齢・経験問わず開発の主役となれる社風です。

  • 高い定着率

社員が満足できる仕事環境を作ることで 自己都合による離職が少なく、高い定着率を実現して

います。

  • 全社員の働きやすい職場づくりの取組みが評価され表彰を頂きました

「はたらく人にやさしい事業所」表彰(2013年 金沢市)

「ワークライフバランス企業知事表彰」優良企業賞(2013年 石川県)

「仕事と生活が調和する優良事業所」表彰(2014年 白山市)

「ベストプラクティス企業」選出(2017年 石川労働局)

「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞(2024年3月)

  • 企業情報

アール・ビー・コントロールズは、ガス・石油・電気機器などの各種制御装置を専門に 開発から

生産までトータルに手掛けている会社です。

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 なし)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

想定年収:380万円~560万円月給:237,000円~337,000円昇給:年1回賞与:年2回(過去実績 計4.6ヵ月分)諸手当:役職・家族・宿舎・時間外・精勤・食事補助 等

【待遇・福利厚生】

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度

通勤交通費支給(自家用車通勤は上限なし、公共交通機関通勤は150,000円まで)

会員制スポーツクラブ・リゾート会社との法人契約、能登島保養所

各種社内行事、各種サークル活動

制服貸与、社員食堂

育児短時間勤務制度

育児休業取得実績あり

【勤務地】

本社

石川県金沢市観音堂町ロ71番地

マイカー通勤:可

【勤務時間】

08:20~17:20時間外 月平均16時間 ※毎週水曜・金曜はノー残業デー休憩時間:60分

【休日休暇】

日曜・祝日+土曜(9月~3月の間、月に1~2回の土曜日の稼働あり)

GW・夏季・年末年始休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

  • 年間休日121日

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接内定

  • 面接は2回を予定しています
  • 選考の中で、適性検査を実施する場合があります

会社情報


【事業内容・会社の特長】

電子制御機器の開発・製造・販売

・電子制御ユニット(空調、厨房、給湯機器用)

・リモコン

・高電圧ユニット(点火装置、イオン発生装置)

・LED照明

・要素コンポーネンツ

【募集背景】

  • リンナイのグループ会社。国内販売シェアトップクラスの製品多数。
  • 浴室用LED照明や給湯器用リモコンなど、グループ以外の製品開発も多数
  • 社員がチャレンジを続けられる環境や成長をサポートする制度を用意して、ワークライフバランスの実現に力を入れています。

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