応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• 設備管理経験10年以上(オフィス/工場/物流等問わず)
• 第三種電気主任技術者
• 建築物環境衛生管理技術者
• 第二種電気工事士

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

• 第二種電気主任技術者
• エネルギー管理士(エネ管)
• 施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

【フィットする人物像】

• 社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方

____________________

仕事内容

設備管理(常駐)【MAX70歳まで就業可/即戦力歓迎/転勤無し/資格手当充実/研修施設有】千葉県

【仕事内容】

千葉県の設備管理(常駐)のお仕事【「転勤なし」×「70歳まで正社員」入社後3日間は研修施設で学べる/案件増加中/資格手当に上限なし/残業15時間等など魅力盛りだくさんです】

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」千葉で、ずっと安心のキャリアを築く。

経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。

また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。

知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。

※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

【専門職とは】

• 職種限定のポジションです。

設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

【勤務時間について】

• 9:00~18:00(休憩1時間)
• 13:00~22:00(休憩1時間)
• 9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

【有給取得率約70%、残業10h程度】

人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。

また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。

子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。

このような制度が充実しており、残業は10時間程です。

また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】

• 研修センターあり(入社者全員利用可能)

〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能

〇資格手当充実

• 転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。

〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。

〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【雇用形態】

正社員

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【年収例】500万円~650万円(25歳~62歳:例)※賞与込み・残業込(月15時間想定)※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。※定年62歳、継続雇用制度:あり※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能残業代:別途全額支給賞与:年2回昇給:年2回(上限有り)

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 制服貸与 研修制度(入社後研修ほか) 資格取得支援制度(資格取得に向けた講習会・報奨金など) 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険(40歳以上) 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙(事業所により異なる) 等

継続雇用制度:あり

• 資格手当について

同社では取得した資格に応じた手当をご用意。

手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。

【資格手当の一例】

• 建築物環境衛生管理技術者(ビル管):月1万5,000円
• 第二種電気主任技術者(電検2種):月2万円 ※3種と合わせて月4万円
• 第三種電気主任技術者(電検3種):月2万円
• 第一種電気工事士:月2,000円
• 第二種電気工事士:月1,000円
• エネルギー管理士:月1万5,000円 等

【勤務地】

千葉県旭市 我孫子市 いすみ市 市川市 市原市 印西市 浦安市 大網白里市 柏市 勝浦市 香取市 鎌ケ谷市 鴨川市 木更津市 君津市 佐倉市 山武市 白井市 匝瑳市 袖ケ浦市 富里市 銚子市 千葉市 東金市

【勤務時間】

シフト勤務 日勤:9:00~18:00(休憩:1時間)※1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる

【休日休暇】

【年間休日120日】

月9日~11日休み(シフト制)

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度

____________________

選考について

【選考プロセス】

書類選考1次選考SPI試験最終面接内定

※選考フローが変わる可能性がございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

ザイマックスグループが誇るのは、ワンストップで提供できる網羅的なサービス領域と、それらを実現する質の高い人材です。

コンサルティング、プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルメンテナンス、バックオフィス…。

それぞれのプロフェッショナルで構成されたグループ会社は、延べ約40社。6,170名におよぶ社員は、同じビジョンを持つ仲間として、ザイマックスの理念を共有し、これから先も苦楽を分かち合う同志として成長していきます。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集

(東京都で引き続き受託物件が増加しておりますので、既存物件or新規物件にて勤務いただく方の増員募集となります)

____________________

#新着求人

ミドルの転職

30代・40代の転職ならミドルの転職