仕事内容:

【完全土日祝休み/年間休日120日以上】

データ入力・電話対応・メール対応などの一般事務をお任せします。

ハウスメーカーに対して行う「業務提携のご提案」「説明会のご案内」といった業務を、社内から支えるポジションです。

デスクワーク未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT・マニュアル・研修体制も整えています。

◆ お仕事内容

担当いただくのは、「ハウスメーカー対応」と「事務処理」が中心です。

(いきなり全部はお任せしません/できるところからスタートできます)

・パートナー企業への説明会の案内・実施サポート

└ 業務提携を結んだ企業(パートナー企業)へ、商品の説明会をご案内。

└ 実施に向けた日程調整・参加者情報の整理・資料準備など、運営面をサポートします。

└ 説明会では、商品の魅力(太陽光システム/蓄電池/スマートハウスなど)を伝え、新たなお客様紹介につながるよう促します。

・データ入力・進捗管理

└ 架電履歴、提携状況、説明会の実施状況などをシステムに入力。

└ スピードよりも正確さが大切です。

・メール対応・書類作成(フォーマットあり)

└ 説明会のご案内メール、社内共有用の簡単な資料作成など。

◆ 入社後の流れ

入社後はOJTで業務をお教えします。

先輩の商談に同行しながら、業務提携の提案の仕方や、説明会の進め方を少しずつ学んでいきましょう。

「電話が不安…」「言い回しが分からない…」という方も、台本・マニュアルがあるので安心です。

◆ 1日の流れ(例)

09:00 出社/メールチェック、当日のリスト確認

10:00 ハウスメーカーへ架電(新規・既存)

12:00 昼休憩

13:00 パートナー企業へ説明会のご案内、日程調整

15:00 データ入力(架電履歴・提携状況の更新)、資料準備

17:00 翌日の準備、対応履歴の整理

18:00 定時退社(メリハリ重視)

◆ この仕事の魅力

◎ 未経験スタートでも安心

マニュアル+OJTで、電話対応や事務処理の基本から身につきます。前職が飲食・販売・接客の方も活躍しやすい環境です。

◎ "ただの事務"で終わらないやりがい

業務提携や説明会の案内など、会社の拡販を支える重要な役割。

「ありがとう、助かった」と頼られる場面も多く、達成感があります。

◎ 住宅×エネルギーの知識が自然と身につく

太陽光システム、蓄電池、スマートハウスなど、今後も需要が伸びる分野の知識が実務を通して学べます。

オフィスワーク未経験からキャリアを築きたい方、

土日祝休みでプライベートも大切にしながら働きたい方にぴったりです。

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。

アピールポイント:

◎ 先輩の"8割以上"が未経験スタート

前職はアルバイトやアパレル・飲食などの接客業など、まったくの異業種出身のメンバーがほとんど。

「事務は初めて」というところからスタートして、今ではそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。

◎ 服装・ネイルも自由で、自分らしく働ける

服装・髪型・ネイルは基本自由。堅苦しいスーツに縛られず、あなたらしいスタイルで働けます。

懇親会や社内イベントもあり、部署を越えた交流も活発。相談しやすく、風通しのよい職場です◎

◎ 事務から"その先のキャリア"も目指せる環境

将来的に人事・経理など、専門性を高めたい方に向けた研修制度も用意しています。

研修や資格取得には手当が支給されるため、スキルアップがそのまま昇給・キャリアアップのチャンスにつながります。

求める人材:

◆ 求める人物像(完全人柄重視)

事務経験は不問です。

前向きに取り組む気持ちがあれば大歓迎

・新しい仕事にチャレンジしたい

・一から事務スキルを身につけたい

・人と円滑にコミュニケーションが取れる

・協調性があり、丁寧に業務を進められる

・自ら学ぶ姿勢がある

そんな方にぴったりのポジションです

※業務を遂行するにあたり、日本語での高度な読解力および会話力(日本語能力試験N1相当)が求められます。

社内外とのコミュニケーション(メール・チャット)はすべて日本語で行うため、ビジネスレベルの日本語力が必要です。

【必須用件:35歳未満の方】

例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

本募集は将来的なキャリア形成を目的とした若年層採用を想定しており、35歳未満の方を対象とした募集になります。

(雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく)

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩:1時間)

所定労働時間8時間

休暇・休日:

<年間休日120日>

■完全週休2日制(土・日)

└土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

■祝日

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)(100%消化推進中)

■産前・産後休暇(グループ内で取得実績あり)

■育児休暇(グループ内で取得実績あり)

■ハネムーン休暇

\5日以上の連休も取得可能です/

例えば、アニメやゲーム、漫画、エンタメに没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、アパレルショップ、コスメショップへ買い物に出かけたり、英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、スポーツ観戦や音楽ライブに熱中したり…。思い思いに休みを過ごせます

勤務地:

受動喫煙対策: 禁煙

アクセス:

【 勤務地 】

■ 事業部やプロジェクトにより、勤務地が変わる場合があります。

■ 配属前に希望を確認し、無理のない勤務地の選定をします

【 受動喫煙対策 】

■ 勤務先は禁煙環境です。

■ 屋内は原則禁煙となっております。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥235,000 〜 ¥303,000は1か月当たりの固定残業代¥19,505〜¥25,149(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給:年1回

賞与:年2回 (8月/2月)

待遇・福利厚生:

各種保険完備(雇用・健康・厚生・労災)

昇給:年1回

賞与:年2回 (8月/2月)

引越しに伴う補助金制度有/最大15万

社員旅行(年1回)※海外・国内(会社負担)

社内ゴルフコンペ

全国の宿泊施設を補助金対象最大1万円、年4回まで

定年退職金制度

社員表彰制度(年1回)

家賃補助

新卒新入社員研修

フォローアップ研修

入社年次研修

昇格者研修

役職者研修

管理職研修

新商材研修

契約研修機関にて各種セミナー受講可能

自己啓発支援制度あり

※契約研修機関のセミナーの中から、自由に選択し自発的に参加していただけます

キャリアコンサルティング制度あり

※年に2回(上期/下期)キャリア面談実施

交通費支給(徒歩のみで通勤の方も月一律5,000円支給)

※社員寮、準社員寮に入寮の方は対象外

その他:

⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります

\人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります/

「応募画面へ進むボタン」から

お名前・生年月日・電話番号・メールアドレスを入力するだけ。

1分で簡単完了

少しでも気になる方は、ぜひご応募ください

【選考について】

面接は1回のみ

・カジュアル面談で疑問解消

・面接(オンラインで完結)

・内定

■ その他

・選考前にカジュアル面談を行います。

・お電話やメールにて面談の日程調整を行いますのであらかじめご了承ください。

※本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人となります。

▼職業紹介事業社名

○株式会社HADO

○事業所許可番号:13-ユ-316820

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 235,000円 - 303,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間