Job Requirements

[業務内容] Responsibilities

≪車載用SoC のデジタル回路設計/検証業務≫

高速インタフェース関連コントローラの組込仕様検討、ドキュメント作成
高速インタフェース関連コントローラの組込・検証 (Verilog HDL、Sysytem Verilog、実装機評価)
論理設計・検証チームのマネジメント、設計成果物のレビュー
その他付随する業務[10%]

≪Digital circuit design/verification work for automotive SoC≫

Reviewing embedded specifications and documentation for high-speed interface controllers
Embedding and verifying high-speed interface controllers (Verilog HDL, System Verilog, and implementation evaluation)
Managing the logic design and verification team and reviewing design deliverables
Other related tasks [10%]

[勤務地] Work Location 東京都小平市 Kodaira, Tokyo

[アクセス] Access JR国分寺駅より徒歩20分 20minutes walk from JR Kokubunji station

Work Experience

[応募条件]Requirements

■必須要件■ Must Have

LSIのデジタルフロントエンド設計における高速インタフェースの開発経験
Experience developing high-speed interfaces for LSI digital front-end design

■尚可要件■ Good to Have

Verilog HDLを用いた論理設計・検証経験
Experience in logic design and verification using Verilog HDL

■語学力■ Language Skill

TOEIC 500点レベル TOEIC score of 500 level
日本語力 - JLPT N2レベル以上 Japanese - JLPT N2 level above

[待遇・福利厚生]

◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり

◆通勤手当(上限2万円/月)

◆給与詳細:
完全年俸制(1/12を毎月支給)

◆残業手当

◆各種社会保険完備

・ 厚生年金

・ 健康保険(


TJK :
東京都情報サービス産業健康保険組合)

・ 雇用保険

・ 労働者災害補償保険

◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)

◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)

◆社内研修制度(オンライン)

◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし

◆受動喫煙防止対策:
あり(屋内禁煙)

[Welfare]

◆ Salary increment once a year

◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)

◆ Salary details:
Full annual salary system (1/12 paid monthly)

◆ Overtime allowance

◆ Equipped with various social insurance

・ Welfare pension

・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)

・ Employment insurance

・ Worker's Accident Compensation Insurance

◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)

◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions

◆ Referral recruitment system (with benefits)

◆ In-house training system (online)

◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits

◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)

[休日休暇]

◆年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)

◆祝日

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆忌引休暇

※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

[Vacations]

◆ Total holidays:
over 120 days off per year

◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)

◆ National Holidays

◆ New Year holidays

◆ Paid vacation

◆ Prenatal and post-natal leave

◆ Childcare leave

◆ Nursing care leave

◆ Bereavement leave

Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations
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