・

ファミリーマートの加盟店オーナーや店長をサポートすることを目的とした勤務が必要です。職員は本部から策定された施策を加盟店に共有し、地域の特徴や店舗の個性を活かした店舗作りを行うことになります。また、販売促進につながるアイデアについても店長と一緒に考えることができます。

・

入社後には研修としてファミリーマートの直営店で働くことになります。(約1年間)従業員となるのは正社員となります。雇用形態は正社員であり、就業形態も派遣または請負ではないということになります。つまり、経営者の種類については規定がありません。そのため、原則的に居住地からの勤務が可能ですが隣接県域までは転勤の可能性があります。このため19歳以上59歳までの人材を募集しております。また、高専以上の学歴を有している人材も必要です。必須の資格は普通自動車運転免許であり、その運転タイプはAT限定でも可です。基本給月額平均は153,000円〜294,000円と推定されています。また、賃金形態等として月給のみを採用しています。通勤手当は実費支給の上限なしで行われます。労働条件の詳細については以下のようになっています:

• 試用期間あり(6ヶ月)、同条件
• 基本給(a): 153,000円〜294,000円
• 定額的に支払われる手当(b): 地域手当17,500円〜27,500円
• 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当あり
• 家族手当:0~42,000円
• 店長手当:店長任命後10,000円/月
• SV手当:SV任命後50,000円/月