「ServiceNowアーキテクト」経営方針重点施策/新規事業/成長投資事業/SNow技術リーダー/ホワイト500/健康優良企業 仕事内容: 「会社説明/採用背景」 当社はDTSグループの中核として1972年に設立、今年で50周年を迎えました。 設立以来、黒字経営を続けており、金融・通信ほか、様々な業界のシステム構築を通じて成長を続け、積み上げてきた確かな技術力「現場力」には自信があります。 近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 「業務内容」 ServiceNowビジネスに係る各種案件をテックリードとして推進。 また可能な限り複数案件のテックリードを担っていただき、スキルアップを磨いていただきたいと考えています。 各種ServiceNow開発における技術リーダとして案件を推進いただきます。 以下のいずれか一つ、もしくは複数を想定 ITSM ITOM ITAM SecOps CSM FSM HRSD その他 「配属先」 デジタルソリューション事業本部 デジタルビジネス事業部 「弊社で働く魅力」 設立以来、50年連続黒字経営の安定基盤 年間休日122日、残業時間 月25時間程度 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 身につくスキル「大型案件の開発力「管理、技術」を前提にMIRUCAでの研修による補填が可能」 評価制度「等級/評価/報酬制度を基本方針とし、プロフェッショナル認定/社内表彰/教育研修/社内公募/自己申告制度の育成体制も充実」 「研修・教育制度について」 IT教育の専門会社「株式会社MIRUCA」による研修実施。 その他、階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなど様々な研修を実施しています。 「社風・雰囲気など」 社員の声を聞く会社の姿勢があります職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。

ServiceNow開発経験「2~3年以上」 システムに開発に係る一般的な知識・経験

ServiceNow高度資格保持「CIS、CAD等」

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