仕事内容:

介護職員として入居者様の「普通の生活の実現」をサポート

<具体的な業務>

・要介護1~5の高齢者への身体介護(食事・入浴・排泄介助)

・家事援助(洗濯など)

・多種多様なアクティビティの実施サポート

・公園散歩、喫茶店、買い物、花見などの外出企画

・タブレットを使った簡単な記録業務

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【働きやすい職場環境づくり】

残業は月平均5時間と少なめで、プライベートを大切にできます。1週間程度の連休取得を推奨しており、心と体をリフレッシュできる環境を整えています。職員同士の親睦を図るため、グループに分かれて旅行を企画するなど様々なイベントも実施。

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【入社支援金20~25万円支給】

入社後、条件により20万円~25万円を支給します(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)。新しいスタートを経済面からもしっかりサポートします。

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職員が自発的に職場環境改善について話し合う「社員会」もあり、有休が取りやすい環境づくりに取り組んでいます

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アピールポイント:

始めは先輩介護士がマンツーマン指導で安心スタート

変形労働時間制による早番・遅番・夜勤のシフト制で、夜勤は月4回程度の無理のない勤務

年2回賞与支給(2.00ヶ月分前年度実績)と年1回昇給制度で安定した待遇

家族手当最大40,000円、資格手当最大20,000円、通勤手当上限50,000円の充実した諸手当

退職金制度(勤続3年以上)と定年65歳、再雇用上限70歳で長期安定雇用

育児・介護休業取得実績ありで、ライフステージの変化にも対応可能

求める人材:

無資格・未経験の方も大歓迎です。年齢・経験・資格は不問です。介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。「優しい心があればあとは何も要りません。今までの経験もきっと生かすことができる、それが介護のお仕事です」という想いで、一緒に一歩づつ歩んでいける方をお待ちしています。

勤務時間・曜日:

変形労働時間制(1ヶ月単位)

(1) 早番 7:00~16:00(休憩60分)

(2) 遅番 11:00~20:00(休憩60分)

(3) 夜勤 15:00~翌9:00(休憩120分)

上記(1)~(3)のシフト制。夜勤は月4回程度です。 時間外労働は月平均5時間と少なめで、無理なく働いていただける環境です。

休暇・休日:

週休2日制(月8~10日)

年間休日113日

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

慶弔休暇

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

1週間程度の長期休暇取得を推奨(連休によって心や体をリフレッシュできる環境を整えています)

勤務地:

愛知県名古屋市名東区代万町1丁目80

ベルデ星ヶ丘

アクセス:

勤務地: ベルデ星ヶ丘

愛知県名古屋市名東区代万町1丁目80

交通手段:

市バス「西山小学校」バス停より徒歩5分

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

※転勤の可能性あり(名古屋市内)

給与:

【給与詳細】

月給:225,440円~

※夜勤手当、深夜手当 各4回分含む

【給与内訳】

基本給:199,500円~

夜勤手当:5,000円/回(月4回分)

深夜手当:5,940円(月4回分)

日祝手当:2,000円/回

【諸手当】

家族手当:8,000円~40,000円

資格手当:5,000円~20,000円(資格に応じて)

通勤手当:上限50,000円/月(実費支給、片道2km以上の通勤距離が必要)

【昇給・賞与】

昇給:年1回(毎年5月)1,500円~4,000円/月(前年度実績、規定の対象期間の在職が必要)

賞与:年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績、入社後初回はなし)

【試用期間】

3ヶ月(期間中の条件:基本給+日祝手当のみ)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険・退職金】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

退職金制度(勤続3年以上)

定年制:一律65歳

再雇用制度:上限70歳(定年後、67歳までの再雇用、規定あり)

【住宅・通勤】

入居可能住宅:単身用あり(県外在住など通勤できない方に限る)

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

【支援金・表彰制度】

入社支援金制度:入社後20~25万円を支給(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)

勤続表彰制度:5年、10年、20年、30年

功労賞・貢献賞:月々の施設の目標に貢献した方を表彰

【資格取得支援制度】

初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修:受講費用を全額補助(規定あり)

介護福祉士:資格取得時、受験料、登録料、お祝い金などを含め4万円まで支給

ケアマネージャー(介護支援専門員):資格取得時、受験料、登録料、お祝い金などを含め7万円まで支給

【その他】

服装自由

旅行:職員がグループに分かれて旅行の企画を実施(社員旅行などを通じて職員同士の親睦を深める機会を提供)

育成体制:お子様が0歳~小学校入学前まで、25,000円/月を支給(当社規定有)

色覚検査あり:介護業務の中で色により確認することがあるため

【職場環境】

職員同士が「持ちつ持たれつ」を実践できる温かい職場

職員が自発的に職場環境改善について話し合いを行う「社員会」を設置

主任、リーダー・介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応

日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)

有休が取りやすい環境づくりに注力

【経営理念】 当社は「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」を経営理念とし、質の高いサービスを提供し続けるために「継続的な人材育成」を重視しています。スタッフ一人ひとりには技術の向上だけでなく、人間的な成長を目指すための研修を常に行っています。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###411-05###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,440円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間