Hirosaki 公開範囲1.等を含む求人情報を公開する パート

仕事内容

○障がいのある幼児の送迎車の運転(市内及び近郊)
大型バス(29人乗り)・ハイエース(14人乗り)
○送迎車・公用車の車輌点検、清掃等の整備全般
○環境整備
春~秋:敷地内草刈り等
冬期間:除雪作業
○建物周辺の点検及び整備
○行事の手伝い等

「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度、仕事能力、施設利用者数等により決定。 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒 青森県弘前市清原4丁目17-1 最寄り駅 弘南鉄道 弘南線 弘前東高前駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 なし 年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 60歳以上の方を募集します。 学歴 不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 必須 大型車の運転歴ある方 必要な免許・資格 免許・資格名 大型自動車免許 必須 大型自動車免許
試用期間 あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 賃金・手当 a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c 円〜1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 900円〜1,000円 定額的に支払われる手当(b 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 24,400円 賃金締切日 固定(月末) 賃金支払日 固定(月末) 昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし 労働時間 就業時間 就業時間1 7時00分〜10時00分 就業時間2 14時30分〜17時30分 就業時間3 12時50分〜15時20分 就業時間に関する特記事項 ※求人に関する特記事項欄参照
就業時間1日5時間程度の勤務となります。 時間外労働時間 なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間 0分 週所定労働日数 週6日程度 休日等 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始(12月31日~1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他の労働条件等 加入保険等 雇用保険,労災保険 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 なし 再雇用制度 なし 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし
  • 運転手

    2日前


    Towada 公開範囲1.等を含む求人情報を公開する パート

    仕事内容 · ・通所送迎車運転業務 · ・乗降・移動時軽介助 · *使用する車は車いす用リフト車です。(普通免許で運転可) · *介護スタッフが同行します。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒 青森県十和田市大字洞内字長田60-6 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に ...