仕事内容:

人は "誰と働くか" で成長が変わる。

そう感じたことないですか?

当社には、誠実に向き合い、

仲間の成長を本気で応援できる上司や先輩がいます。

困ったときには助け合い、

挑戦したいときには背中を押してくれる。

そんな人間関係が、あなたの成長を加速させます。

派手さはなくても、

コツコツ取り組む姿勢や、

お客様に誠実に向き合う姿勢が評価される環境です。

「良い人たちと働きたい」

「成長できるチームで力を発揮したい」

そう感じる方に、ぜひ読んでほしい仕事です。

▍当社の魅力をサクッと紹介

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努力や姿勢を、正当に評価します

成果だけでなく、

「どう考え、どう動いたか」も評価します。

前向きな挑戦はしっかり昇進・賞与で還元。

年次より"姿勢"を大切にしています。

あなたの提案が、会社の成長につながります

より良い会社へと成長していくために、

社内改善の意見やアイディアは、

しっかり耳を傾けて行動へ繋げていきます。

チームで支え合う文化があります

営業だけでなく、事務スタッフとも連携しながら、

"営業所として成果をつくる"スタイル。

困っていれば必ず誰かが手を差し伸べます。

結果だけで判断しない評価制度

数字以上に、

お客様への向き合い方や、学ぶ姿勢、協力姿勢など

"人としての成長"を重視しています。

無理なく働ける環境で、長く活躍できます

年間休日125日・完全週休2日制。

メリハリをつけて働けるため、

オン・オフともに充実させられます。

▍西日本ケミカルについて

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当社は広島県福山市に本社を置き、

中四国エリアで業務用洗剤や厨房機器の販売・メンテナンスを行う、50年以上続く安定基盤のある会社です。

2021年の代表交代をきっかけに、

「100年企業」を目指した組織づくりを進め、

働く人にとって"より良い会社"になるための取り組みを行っています。

今回は、高松営業所で一緒にお客様を支え、

営業所の成長を担ってくれる新しい仲間を募集します。

▍仕事内容

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既存のお客様を中心に定期訪問し、

お困りごとや要望がないか伺います。

簡単な厨房機器のメンテナンスもお任せします。

▼仕事の流れイメージ

1)社用車でお客様先を訪問

2)消耗品(洗剤など)の追加注文をヒアリング

3)新商品のご提案・お悩みのヒアリング

4)商品の配送、簡単なメンテナンス対応

厨房機器の簡単な点検など、

"お客様が安心して業務を続けられるように支える"役割も担います。

【取引先の企業様】

・老人ホーム、病院

・飲食店、ホテル

・給食センター など

【1日の訪問件数】

エリアによりますが、平均5~8件ほど。

長年の取引があるお客様が多いため、

関係構築のしやすさも特徴です。

【営業スタイル】

個人でノルマを追うスタイルではなく、

営業所全体で成果をつくるチーム営業です。

営業・事務スタッフが役割を分担しながら、

お客様対応や書類作成を協力して進める環境です。

目標を達成した際は、全員で喜びを分かち合える

インセンティブ制度があります。

▍この仕事の面白さ

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「油汚れが落ちない」「コストを抑えたい」など、

お客様の"日々の困りごと"に寄り添い、

最適な提案で解決するコンサルタントのような一面も

同じ5,000円の商品でも、お客様の用途を理解し

"この商品が合う理由"までしっかり説明できたとき

の信頼感は大きく、「あなたに相談してよかった」と言っていただける場面も多いです。

また、衛生や洗剤の知識が深まるため、

日常生活でも役立つ学びが得られます♪

【ある日の1日の流れ】

9:00 出社

9:20 事務作業

9:30 お客様訪問(3件ほど)

12:00 休憩

13:00 お客様訪問(5件ほど)

17:30 帰社・日報作成

18:00 退勤

▍基礎から学べる研修制度

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座学で学べる商品勉強会が、

3~4回(リモート)あります。

商品知識をしっかり身につけてから、

3か月間は先輩と一緒に同行し、

営業手法や商品のポイントを覚えます

業務に慣れてきたら、

リーダーシップやマネジメント研修も実施予定

管理職になった際は、

外部講師のプロによる研修もありますので、

確実に成長できる環境があります。

▍インセンティブ制度について

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個人の努力だけでなく、営業所全体で成果を出す

"チーム営業"の姿勢も大切にしています。

2024年からは、事務スタッフを含むメンバー全員に対し、

営業所全体の成果に応じてインセンティブを支給。

日々の協力や支え合いが、成果としてしっかり返ってくる仕組みです。

一人ひとりの取り組みがチームの成功につながり、

結果として会社全体の成長を支える――

そんな働き方を大切にしています。

【キャリアアップ】

一般⇒係長(主任)⇒所長(課長)⇒部長(副部長)

と、年次に関係なく、公平な評価でキャリアを積んでいける環境です。

▍先輩インタビュー

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2024年8月に入社したばかりで

既に課長に昇格した荒木さんに、

直接インタビューしました。

▼前職は?

建設会社で営業を担当していました。

▼転職のきっかけは?

建設業界の上下関係が厳しくて…。

人間関係に限界を感じたんです。

後輩が苦しんでるのを見て、

こんな上司にはなりたくないと思い、

転職を考えました。

▼入社してみてどうでしたか?

入社して2ヶ月ですが、

少数精鋭で裁量が大きいと感じています。

今は、部下から見て良い上司だと思ってもらえるよう日々頑張っています。

▼入社後のサポートはどうでしたか?

専門用語を覚えるのは大変でした(^▽^;)

でも、皆さん本当に親切で

丁寧に教えてくれたおかげですぐ慣れました。

▼高松営業所の雰囲気はどうですか?

明るくてフランクな雰囲気です。

事務の方とも話が盛り上がることが多く、

やるときはガッと集中して、

雑談も楽しみながら働いています。

▼仕事の大変さは?

会社で使うソフトに慣れるのが大変でした…。

パソコンに慣れていないからかな(笑)

でも、1ヶ月ほどで慣れましたよ

▼新人さんのためにしてあげたいことは?

僕も最初は大変だったので、

新人さんにはしっかり寄り添いたいです。

知識は後から身につくので、

ポジティブな姿勢が大切ですね

アピールポイント:

▍社長メッセージ

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はじめまして。

西日本ケミカル株式会社、代表の井上です。

突然ですが、質問です。

『あなたは、理想の上司と働けたことがありますか?』

もし、YESなら

その理想の上司に"あなたも目指す"のはどうですか?

もし、NOなら

あなたが描く理想の上司に"あなたが目指す"のはどうですか?

私が2021年に代表へ就任してから、

私が何より大切にしてきたのは

「尊敬できる上司を増やすこと」 です。

というのも、私は

『成長する・成長しないは上司で決まる』と思っています。

良い上司のもとでは、若手は自然と育ち、

悪い上司のもとでは、能力があっても伸びません。

これは私自身の経験から強く感じてきたことです。

就任当時、会社はいくつもの課題を抱えていました。

このままでは100年企業を目指すことはおろか、

歴史も途絶えてしまうかもしれない。

だからこそ取り組んだのが、

・学べる上司を育てるための研修制度

・公平な評価の仕組み

・実績だけでなく「姿勢」や「人間性」も評価する体制

を整えてきました。

これらを通じて、

成果に真っ直ぐ向き合える"熱さ"と、

仲間を思いやる"優しさ"を兼ね備えたメンバーが増え、

組織全体が大きく変わり始めています。

もしあなたに、

「こんな上司と働きたい」

「こんな自分になりたい」

という理想や想いがあるなら、

きっと当社で活躍できる人材だと思います。

少しでも共感していただけたなら、

ぜひ一度お話ししましょう

求める人材:

【応募資格】

・業種・職種未経験OK ※人柄重視です。

・普通運転免許(AT可)

・簡単なPC操作(Word・Excel)

※高卒以上

※年齢38歳未満(例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成をはかるため)

※ハローワークでお仕事探し中の方もご相談ください

【求める人物像】

※実際に活躍しているメンバーの共通点です

・誠実に仕事へ向き合い、信頼関係を大切にできる方

・「現状維持=成長の止まり」と考え前向きに学べる方

・派手さよりも"コツコツ努力"を積み重ねられる方

【こんな方はミスマッチかも…】

・自分の利益だけを優先したい方

・受け身で指示がないと動けない方

・成長より安定だけを求めたい方

【営業メンバーの前職】

・大手ラーメンチェーン店の副店長

・中古車販売会社の店長

・建設会社の営業とバックオフィス

・製造業での生産管理リーダー

・デイサービスの職員

・不動産会社で不動産売買仲介、不動産管理

・ルート配送

など

※ハローワークでお仕事探し中の方もご相談ください

勤務時間・曜日:

・勤務時間: 9:00 ~ 18:00

・休憩:60分

※残業時間月10時間以内

休暇・休日:

・年間休日125日

・完全土日祝休み

・夏季休暇

・GW休暇

・年末年始休暇

勤務地:

・高松営業所

住所:〒 香川県高松市郷東町569-1

【転勤の有無】

基本は高松営業所での勤務です。

部長職等に昇進した場合には、

松山、岡山や広島の営業所へ行っていただく可能性もございます。

(車で1時間ほど)

アクセス:

マイカー通勤可能です。

(マイカー無い場合は社用車で通勤も可能)

会社の駐車場あります。

<最寄り駅>

・香西駅(JR在来線)-16分

・昭和町駅(JR在来線)-26分

その他の通勤:自転車通勤OKです (会社に駐輪場を用意しています)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥253,000 〜 ¥330,000は1か月当たりの固定残業代¥15,000(9時間相当分)を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】

253,000円~285,000円

上記月給には以下を含みます。

・固定残業代:15,000円(9時間分/固定支給)

└ 超過分は別途支給

・住宅手当:10,000円~20,000円(賃貸または持ち家で金額変動/定額支給)

・通勤手当:10,000円(上限)

・食事手当:10,000円(固定支給)

【昇給・賞与】

・昇給:年1回

・賞与:年2回(夏・冬)

└夏季(今年度実績):200,000円~316,000円

└冬季(前年度実績):99,000円~462,000円

【想定年収】

3,500,000円 ~4,200,000円

<その他手当>

・役職手当(主任以上):5,000円~50,000円

・家族手当(社会保険扶養内)

└ 配偶者:20,000円

└第1・2子:5,000円 第3子~:2,500円

・業績インセンティブ: 0~50,000円/月

※平均:5,000円前後/月

※過去最高:127,552円

待遇・福利厚生:

■社会保険完備

■退職金制度有

■健康診断

■車通勤可(駐車場有)

その他:

【応募の流れ】

〈STEP1:WEB応募〉

応募受付後、

全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

〈STEP2:一次面接〉

人事担当者とWEB面接です。

お互いを理解する場にしたいと考えています。

当社で「挑戦したいこと」「成長したいこと」をぜひ教えてください

〈STEP3:最終面接〉

社長との面接になります

ぜひ、社長の人柄に触れてみてください

〈内定・入社〉

入社日はご相談に応じます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 253,000円 - 330,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間