\依頼増加に伴う増員募集/【運行・配車管理】実務未経験OK

宝栄物流株式会社

ユニットロード田島のグループ企業大型連休あり家族手当あり

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

\お子様のイベントや旅行など有給取得は柔軟に対応/これまでの経験や資格を活かしたスタートを応援します

《安定基盤》自動車部品や飲料メーカーと長年取引中

《やりがい》お客様の依頼を実現し、物流を支える

《教育》頼りになる先輩が丁寧に一つずつ教えます

《休日休暇》GW・お盆・年末年始など大型連休あり

\熊本で、物流の要を担う司令塔に/安定基盤×働きやすさで、仕事も家族も大切にできる環境です

私たちは、熊本県に根ざし、大手自動車部品・飲料メーカーとも取引があるユニットロード田島グループの一員です。今後の事業拡大を視野に入れ、配送用のトラックもどんどん増車中です。

今回は、今後のさらなる組織強化に向けて、運行管理スタッフの募集を行いますこれまで培ったあなたの経験や資格を活かして、熊本に根差してキャリアアップをしていきませんか?少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください

仕事内容

日々の物流サービスを支えるために、ドライバーのスケジュール管理や点呼、お客様とのやりとりなどをお任せ資格取得も会社で応援します

具体的には

ドライバーの運行スケジュール管理・点呼

配車計画の作成

お客様からの問い合わせなどの対応

配送時のイレギュラー対応 など

必要に応じて配送業務も担当し、

日々ドライバーと連携しながら

チームワークを発揮していただきます。

• イレギュラー対応などがなければ

定時退社することもあります

入社後の流れ

ベテランの先輩と一緒に業務を進めながら あなたの得意分野などを活かせる形で 無理のないペースで成長できるよう 丁寧にサポートしていきます 分からないことはすぐに相談できるので ご安心ください まずは、運行管理補助者の資格取得を目指し 徐々にステップアップしていきましょう

チームワークの良さが働きやすさの秘訣

当社で大切にしていることは

「お客様のご依頼を断らないこと」。

だからこそ、緊急時の対応などは

みんなでサポートし合いながら

対応を行っています。

自分で配送をすることもありますが

ドライバーにもお願いできるので

頼れる先輩の力を借りていきましょう

対象となる方

【キャリアチェンジやブランクもOK】学歴不問大型免許保有者または、配車管理の経験(経験が浅い方も大歓迎)ドライバーから挑戦した先輩も活躍中

\自信がなくても大丈夫/

もともと当社でトラックドライバーとして

働いていた先輩も活躍しています

「ちょっと自信がない…」

「詳しい話を聞いてみたい」

という方はお気軽にご応募ください

【応募条件】

• 学歴不問
• 下記のいずれかに該当する方

大型免許をお持ちの方

配車管理の経験がある方

(経験が浅い方も大歓迎)

【あれば活かせる資格】

フォークリフト免許

運行管理者 or 運行管理補助者の資格

整備管理者の資格

※必須ではありません。

該当する方は優遇します。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームワークを大切にできる方 コミュニケーション中心の環境で、一人だけで対応するのではなく、仲間やドライバーと協力しながら、お客様のご依頼に柔軟に対応することが重要です。

この仕事に向いていない人

1人で黙々と働きたい方 ドライバーやお客様など様々な方と話すことの多いお仕事です。黙々と働いていきたいという方にとっては、苦労することが多いかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:1人

勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩時間あり)

※出勤日の土曜日は8:00~12:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内)

※月平均残業20時間程度

勤務地:\転勤なし/マイカー通勤OK/

• 熊本本社

熊本県菊池郡大津町杉水1205-3

※UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

熊本県

交通アクセス:熊本本社

JR「肥後大津駅」より車で10分

給与:月給21.5万円~24.5万円+諸手当+賞与年2回

※モデル月収:32万円(入社1年目)

※年齢、経験、能力を考慮の上 、優遇します。

※上記の月給には、一律諸手当含む

※最長12ヶ月間の試用期間あり(期間中、月給193,500円~)

昇給・賞与:昇給あり

• 賞与/年2回

諸手当:業務手当(月55,000円)※詳細は面接時に説明します。

職能手当(運行管理者・運行管理補助者・整備管理者)

家族手当

交通費規定支給

休日・休暇:4週6休(日曜、その他 ※ローテーションにより変更あり)

• 春の大型連休・お盆・年末年始休暇(大型連休あり)
• 有給休暇・慶弔休暇 など

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 定期健康診断
• 資格取得支援制度
• 慶弔見舞金
• マイカー通勤可 など

※会社規定による

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

購買・資材・貿易・物流

運輸・交通・物流・倉庫

マネージャ採用対象外

設立: 2009(平成21)年2月23日

代表者: 代表取締役 脇田 昭彦

従業員数: 36人 (2025年12月現在)

資本金: 200万円

事業内容:一般貨物自動車運送業

貨物運送取扱事業

損害保険代理業

食料品の販売

本社所在地:熊本県菊池郡大津町大字杉水1205-3

主要取引先(敬称略・順不同):株式会社青山製作所

名古屋東部陸運株式会社

熊本森六化成株式会社

株式会社ヒサダ

株式会社VOLTA

株式会社エコネコル

生活協同組合くまもと

など

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:応募フォームをご利用ください

応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し

他の目的での利用や第三者への

譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら

質問ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:応募受付後1週間を目処に書類選考の結果を

応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:\堅苦しい面接は考えていません/

• 応募から内定までの期間は最短で2週間。

スピーディーな選考を行います

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします

【面接】※2回

面接はなぜ当社を選んでくれたのかなど、ざっくばらんにお話ください ※日程はご希望の日時に調整します

【内定】

「離職中で早めに働きたい」「就業中でもう少し後から働きたい」など、入社日はご相談に応じます

書類選考のポイント:・経験の有無よりもなぜ当社で働きたいか、またどの部分で会社に貢献したいかを見ます。

面接回数:2回

1次選考:事業所責任者

2次選考:代表・役員

面接地:熊本県菊池郡大津町杉水1205-3

問い合わせ先:ユニットロード田島のグループ企業大型連休あり家族手当あり

住所

〒

熊本県菊池郡大津町杉水1205-3

取締役(システム管理・人事担当)脇田達司

E-mail

電話番号



会社・仕事の魅力

安定基盤×働きやすさ。感謝され、頼られる存在へ

【安心して働ける経営基盤】

ユニットロード田島グループの一員である

宝栄物流は、大手メーカーの元請として

自動車部品・食品を中心に物流サービスを

展開しています。

年々売上を伸ばしており

安定した経営基盤のもと

長く働ける環境が整っています。

さらに、各部署が三位一体となって

業務を管理・遂行する体制があるため

連携が取りやすく、日々の仕事を

スムーズに進められる

「働きやすさ」も当社の魅力の1つです。

【お客様・仲間から信頼されるやりがい】

今回お任せする運行管理は

ドライバーやお客様との調整を通じて

毎日異なる課題を解決することで

「ありがとう」「助かったよ」と

感謝の言葉を直接いただける仕事です。

何かあれば頼りにされる

そんなポジションで自分の成長を

実感できるやりがいを味わいませんか?

少しでも興味があるという方は

お気軽にご応募ください

マイナビ転職編集部より

宝栄物流株式会社は、熊本に本社を構え、佐賀・福岡・名古屋で一般貨物自動車運送業を主軸に幅広く事業を展開している物流企業である。地域密着型かつ安定した顧客基盤を持ち、長年にわたり信頼を積み重ねてきた歴史がある。社内はアットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発とのこと。

今回募集する運行管理職は、ドライバーやお客様との調整に携わり、多様な業務に臨機応変に対応できる柔軟性が求められるが、資格取得支援や手厚いサポート体制も整っているため、安心してスタートが可能。自分の得意分野を活かしたい方やキャリアアップを目指したい方はぜひご応募いただきたい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q.運行管理に挑戦したきっかけは? もともとドライバーとして働いていましたが、会社から「運行管理をやってみないか」と声をかけてもらったのがきっかけです。自分の可能性を広げたいと思い、挑戦することにしました。最初は不安もありましたが、周りのみんながしっかりサポートしてくれたので、安心してスタートできました。 # Q.仕事のやりがいは? 責任が増える分、やりがいも比例して大きくなります。ドライバーと直接やり取りすることが多いのですが、笑顔で仕事をしている姿を見ると、「自分の調整がうまくいっている証拠だな」と感じます。そういう瞬間が一番うれしいですね。