北海道, 株式会社イオンファンタジー フルタイム


■ この求人のポイント

イオンの中にあるファミリー向けアミューズメント施設でのお仕事

あなたのマネジメント経験を活かしませんか?≪福利厚生充実◎イオングループ≫

「えがお」と「楽しい時間」を提案している「あそびの会社」
アミューズメント施設の副店長前提での採用アミューズメント業界の経験は不問です

ショッピングセンター内で「モーリーファンタジー」などのアミューズメント施設を展開している会社です。
国内、世界9か国に1150店舗以上出店しており、チャレンジできるフィールドも広がっています。


■ 仕事内容

具体的には

・お客様の接客
・クレーンゲームの景品陳列・補充
・受付業務
・スタッフ教育
・勤怠管理、シフト作成

将来のキャリアパス

入社 :スタッフ・店舗副責任者
1年後:店舗責任者
3年後:地域責任者(エリアマネジャー)
※年功序列・社歴重視ではなく実力主義の為、キャリアアップのスピードには個人差があります。


■ 対象となる方

こんな方にピッタリ♪
・人と接すること、接客が好き
・ゲームやアニメなど流行物に敏感
・チームで仕事をすることが好き
・部下の成長する姿を見ることが好き

・アミューズメント施設運営経験を3年程度お持ちの方
・店長、リーダー経験をお持ちの方


■ 採用予定人数

各店舗若干名


■ 勤務時間

9:00~21:00(シフト制、実働7.5h)
※店舗により異なる


■ 勤務地

【U・Iターン歓迎】勤務地は希望に考慮して決定いたします

モーリーファンタジー 各店
【北海道】札幌平岡
【北海道】札幌苗穂
【北海道】札幌発寒
【青森県】下田
【秋田県】秋田中央
【岩手県】スーパーセンター一関
【宮城県】古川
【宮城県】多賀城
【福島県】南相馬
【福島県】新名取
【福島県】白河西郷
【福島県】福島
【栃木県】小山
【群馬県】太田
【群馬県】高崎
【茨城県】水戸内原
【茨城県】土浦
【埼玉県】浦和美園
【埼玉県】入間
【千葉県】木更津
【東京都】むさし村山
【東京都】多摩平の森
【神奈川県】港北
【神奈川県】秦野
【神奈川県】大和鶴間
【神奈川県】サクラス戸塚
【静岡県】富士宮
【静岡県】浜松志都呂
【静岡県】浜松市野
【静岡県】f富士南
【愛知県】豊川
【愛知県】豊田
【愛知県】熱田
【愛知県】東浦
【愛知県】ナゴヤドーム前
【愛知県】木曽川
【長野県】佐久平
【長野県】南松本
【新潟県】f新潟南
【富山県】高岡南
【富山県】となみ
【石川県】かほく
【石川県】新小松
【石川県】白山
【大阪府】大日
【大阪府】LINKSUMEDA(梅田)
【大阪府】りんくう泉南
【京都府】福知山
【兵庫県】猪名川
【兵庫県】伊丹
【兵庫県】神戸北
【兵庫県】和田山
【兵庫県】f加西北条
【広島県】広島府中
【広島県】広島祇園
【鳥取県】日吉津
【島根県】出雲
【福岡県】直方
【沖縄県】北谷

PALO 各店
【北海道】江別
【北海道】釧路
【長野県】諏訪
【千葉県】市川

◆エリア内で転勤の場合もあります。
例)関東・・・静岡・神奈川・東京・
埼玉・千葉・栃木・茨城
※全国で複数のエリアに分かれており、
エリア内での転勤になります。

マイナビ転職の勤務地区分では...

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、広島県、福岡県、沖縄県


■ 給与

月給249,750円~

時間外手当・役職手当 有り
交通費全額支給/車通勤OK

初年度年収

379万円~433万円


■ 昇給・賞与

賞与年2回


■ 休日・休暇

交代制(週休制)
年間休日115日
他、有給休暇


■ 福利厚生

時間外手当・役職手当 有り
交通費全額支給/車通勤OK

【教育制度】
社内認定制度(プライズ・メダル・メンテナンス・イベント・保育スタッフ)
職位登用時セミナー/公募制セミナー/通信教育制度/トップセミナー

【子育て・介護支援】
子ども手当/ベビーシッター費用補助制度/出産祝い金制度/ハグくみ休暇
介護休暇制度/転居一時停止制度

【プライベート支援】
レジャー/宿泊施設割引・映画鑑賞特別割引・イオングループ各社買い物割引

【資産形成支援】
企業年金/確定拠出年金/持株会制度/財形貯蓄制度/退職金制度

【昇給・賞与】
昇給 年1回・賞与 年2回


■ 会社・仕事の魅力

チャレンジする姿勢を評価する環境です

「人」を財産としてとらえ、年齢や役職にかかわらず一人の人間として尊重し、現場の声を大切にしてくれるのが当社の社風。特に「チャレンジ提案制度」は、「マニュアルをこう変更してほしい」「こういうサービスがあったほうがお客さまに喜んでもらえる」など、全ての従業員が会社に対して自由に意見を発信でき、上層部の会議で検討してもらえる制度です。22年度は、全国の店舗から1,323件の応募があり、167件が実現可能な良いアイディアとして全国展開されました。
不採用でも、その理由や改善点、アドバイスをフィードバックしてもらえるので、新しい視点で仕事に向き合えますし、モチベーションも高まります。実際、入社1年目の社員のアイデアが全国に広がるケースもあり、チャレンジ精神のある人には最適な環境です。


■ 経験

業種未経験OK



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