過去25年間で約5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援(アウトソーシング業務)がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー 新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) 大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 クライアント企業様への取材・ヒアリング 面談実施進捗管理 求人票やスカウト文面の制作 企業説明会運営 面接代行 etc 新卒の就活生、中途の求職者(営 ...

20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2~3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に"どこまでニーズの ...

ヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業(サービス名:EIR(エイル))におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 動き方としては両面型となります。 人材紹介会社ではクライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面 ...

「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15~40名程度を担当し、現在は100%オンラインで面談を行っています。 月に5~6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 面談の予約獲得から初回の面談予約 社会人経験2年以上 営業や販売などで目標を達成した経験 ...

転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。 また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。 これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。 本ポジションでは誰よりも"エンジニアのキャリアに向き合う" ...

完全未経験歓迎 第二新卒歓迎 人材業界で就業したいキャリアアドバイザーになりたいでも経験がない為、自信がない。 そんな方を募集しています 人の人生に寄り添う仕事 求職者が転職に成功したときの達成感は圧倒的です 人に寄り添い、一緒に人生を作っていく仕事です 是非ご応募お待ちしております。 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの"本質的なキャリア"を提案しながら、転職支援を行います。 カウンセリング数は1日2~4名程となっています。 教育制度 入社後 ...

20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2~3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に"どこまでニーズの ...

20代活躍中 人の役に立つ仕事がしたい方へ営業はちょっと苦手…でもコミュ力は活かしたい 求職者の未来をサポートキャリアアドバイザーのお仕事 未経験OK人と話すことが好きなら活躍できる 営業ではなく求職者サポートがメインゴリ押し・ノルマなし 土日祝休み&年間休日124日働きやすさ抜群 OJT研修あり&チーム制だから安心してスタート 是非ご応募お待ちしてます。 · 早期キャリアアップしたい方へ 仕事概要: 福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せ ...

3つの魅力ポイント 1キャリアパスの多様性 一般的な営業職に留まらず、採用コンサルタント、ブランディング、SNSマーケティングなど多様なキャリアパスが待っています。自分の強みや興味に応じてスペシャリストへの道を歩むことも可能です。 2成長できる環境 入社後すぐに実務に携わるだけでなく、マンツーマンでの指導や定期的なフィードバックを受けながらスキルアップを図ることができます。また、外部研修の参加を通じて専門知識も深められる環境が整っています。 3ベンチャースピリットを刺激するポジション 創業初期からの土台作りに関わることができるため、挑戦を恐れない方にはピ ...

顧客:ITエンジニアが不足している企業様 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます · 新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得 提案資料の作成(Excel、Powerpointなど) 取引企業様のニーズの把握 取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング トラブル対応・各種調整業務(単価交渉・増員など) 契約書や請求書などの対応 · 具体的な業務例: 求人媒体への原稿出稿管理 採用目標における進捗管理(応募数、各選考通過率など) 状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施 面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー · スタッフ一人 ...

エージェント業務(RA及びCA)に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 · スカウト等を活用した集客 候補者のキャリアの棚卸し 経歴書の作成サポート 弊社独自の対策シート作成サポート等 新規法人開拓 既存法人営業 エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 ...

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 · 候補者担当(CA) ターゲットのリサーチ 電話、WEB面談および求人票のご紹介 クライアント企業への紹介 入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 · 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 IT 営業 関東 37歳 1375万円 不動産管理 営業 中部 50歳 12 ...

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 · 候補者担当(CA) ターゲットのリサーチ 電話、WEB面談および求人票のご紹介 クライアント企業への紹介 入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 企業担当(RA) クライアントからのヒアリング 必要となる人材要件の設 ...

「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15~40名程度を担当し、現在は100%オンラインで面談を行っています。 月に5~6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 面談の予約獲得から初回の面談予約 · 新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー 20代、30代の方におすすめ ...

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えていま ...

お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています 女性管理職もいるオープンな職場です。 · 誰に:まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン 何を:人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 どのように:テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください 具体的なノルマはありません · 新規顧客 (1)アプローチ~アポイント獲得訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、ニーズがある場合は訪問 ...

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整え ...

仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提 ...

⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、マッチングを図っていくお仕事です。 · ご登録頂いた求職者の⽅との⾯談(10〜15名/週 程度) 企業担当と連携して、スピード感持って案件にマッチングする⼈材を選定 就業中のスタッフの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業⽀援し、 数年後に更なるステップアップとして、経験者募集 ...

キャリア管理部の一員として、エンジニアのサポートを行う業務をお任せします。 エンジニアのキャリアフォロー →エンジニアが理想通りのキャリアを歩めているのか、業務上悩んでいることはないかなど、 バックアップもお任せします。 弊社エンジニアMTG、入社前相談、面談業務 (ゆくゆくは、50名ほど対応いただく予定) エンジニアご経歴書の更新 (プロジェクト終了毎に更新、記載いただいた内容のブラッシュアップ) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退 ...

過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...