【職種名】

【自社勤続支援金25,000円】送迎なし未経験OK作業療法士

仕事内容

全国100事業所が活躍「こぱんはうすさくら」グループが 新しく送る、個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」。

お子さまへの個別療育を行います。専門性を活かし、チームで協力し1人1人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。年齢や個別支援計画に基づき、様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。

1人1人の専用プログラム(ABA=応用行動分析)を組み【マンツーマン2時間】の【小集団+個別】療育。

明るく・楽しく・丁寧にしっかり着実に社会に適応、応用できる実践的な療育。

療育共に研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます。

【アピールポイント】

個別のお部屋で療育支援を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。

また希望される保護者様には、ホームセラピーで

そのお子様を支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。

【お子様と向き合える環境】

2時間の支援で最大4~6名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能。

少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。

【一緒に成長できる場】

未就学児の支援を通して、スタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっていますうまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。

お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有

し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。

【その子らしさを追求します】

お子さまの様子を見て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援。

「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更

に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生

活が楽しく送れるようにしていきます。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

• 作業療法士の資格をお持ちの方。

• 業種・職種未経験の方歓迎です。

ABA(応用行動分析)に関する知識・経験・スキルは一切不問先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

• 活かせる経験

福祉・医療・子育て経験などといった経験は、このお仕事の療育的な部分で活かすことができます。

• 求める人物像

・社内でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方

・積極的に新しいことへチャレンジできる方

• 研修・教育制度

• 必要なことは入社後にイチから学べます。「新しい知識を身につける事に自信がない」という方もご安心ください 安心の研修制度を設けております。今はABA(応用行動分析)ができないという方も大丈夫。基礎から丁寧に教えます。

• ブランク歓迎

ブランクがある方も歓迎

募集人数・募集背景

5名

人材紹介(職業紹介)業者様からの受付はしておりません。

※必ずご本人様から直接ご応募いただきますようお願いいたします。

勤務地

てらぴぁぽけっと名取教室(転勤・出張あり)

宮城県仙台市太白区西中田西中田6丁目8-13

最寄り駅:JR東北本線「南仙台」駅

• 駅から徒歩5分以内
• 仙台市内の姉妹教室(駅近)へ転勤・出張あり(応相談)

アクセス

JR東北本線「南仙台」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

09:00 ~ 18:00

(平日)

・9:00~18:00

(土日祝)

・9:00~18:00

営業時間

10:00~17:00

残業なし。

土日祝日勤務可能な方。

給与

年収 円 ~ 円

月給 230000円 ~ 280000円

こちらの求人から応募で

【てらぴぁぽけっと勤続支援金25,000円】

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

4週8休制 4週8休制

• 平日休みあり
• 有休消化率80%以上
• 急なお休み考慮OK
• 特別休暇
• 夏季休暇

福利厚生

待遇

• 福祉施設ですが、送迎業務はありません。

• 0~6歳(未就学児)までのお子様の支援。

• 仙台市指定 児童発達支援事業所。

• ABAを学びながらお子様の支援が可能。

• 発達障がい・グレーなお子様に

【世界でもっとも強力なエビデンスのある介入】であるABA(応用行動分析)に特化し仙台初となる専門の個別療育施設。

【発語・言語獲得、社会性発達促進に有益】であることが研究で分かっています。

• 医療、幼稚園、保育園、こども園、児童発達支援センターと連携して支援をいたします。

その他

• 交通費支給
• 服装自由

賞与 :有(年2回業績による)

交通費支給 :有(上限¥15,000/月)

昇給年1回 :有(業績、面談による)

社会保険完備:有

家族手当 :有

• スキルアップ、資格取得支援、外部研修費用負担など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒
• 定期的な換気