新規OPEN 32~45万1年保障/ホワイトサロンだから叶う高待遇&キャリアUP

美容師

美容室のサロンワークがメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 こんな悩みを抱えている方へ

→Wizグループには広報部があり、集客サイトやSNS、広告などでしっかりと集客しています。 美容師の転職理由の一つに『新規客が少なくスタイリストになったのに全然入客できない…』というのがあります。 せっかくスタイリストになれたんだから、たくさんのお客様を担当して、技術も経験も磨いていきたいですよね Wizでは毎日新規のお客様やフリーのお客様が多数来店されるので、しっかり入客できて、しっかりと指名を増やしていけます。

→Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポートしています。 忙しくて勉強する時間が 目まぐるしく変化していくトレンドについていけない インスタで流行っているスタイル写真を見せられてもうまくできるか自信ない こんな不安もWizならすぐに自信に変えられます そのヒミツは 1スタイリスト対象/最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 ・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 →流行りのスタイルを効率よく学べる ・講習は動画でなんども見返せる ・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません 2マニュアルのほとんどを動画で学習可能 ・不安な技術も動画をみて確認OK ・動画はトレンドに合わせて常にアップデート 3トレーニングサロン『clon』完備 Wizには実際のお客様を担当して実践の中で経験を積めるトレーニングサロンがあります。経験豊富なトップスタイリストが トレーナーとして直接指導。実践での経験を積みながら確かな技術が身につきます。 ・スタイリストデビューしたばかりで技術的に不安がある ・子育てなどでブランクがあってすぐに実践に戻れるか不安 という方は『clon』で技術の確認と経験を積み、店舗へということも可能 このようにWizでは教育に一番の力を注いでいますので、確実なスキルアップが可能です。 ヘアメイク,アイラッシュ,まつげエクステ,雑誌撮影,ヘアショー,ヘッドスパ,ヘアセット

スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト

美容師

美容室・ヘアサロン

マツモトキヨシとすき家がある袋西交差点付近。すき家とオランダ屋の間にWiz旭店はあります。匝瑳方面から銚子方面に向かって左側。 JR旭駅徒歩11分

社会保険完備

店販手当(売上の15%) 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約 交通費支給(2万円迄) 車通勤OK駐車場料金/会社負担 一部車通勤不可の店舗あり のれん分け FC独立制度 健康診断(年1回) イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など) 有給休暇年間10日~20日 入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。 随時昇給 〈子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り〉 1「低用量ピル」のオンライン処方ー初診料を会社が負担 2産休・育休制度 3育児休業給付金 4育児中の選べる休日制度 5時短勤務・パートタイム勤務OK インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり 美容師は好きな事を仕事にでき、またお客様をキレイにすることによって「ありがとう」を直接頂けるとても素敵な職業です。 Wiz、ヘアカラーPLUSでは美容師達の成長を応援し沢山のお客様をキレイにしていきます。「スタッフ成長→お客様の喜び→会社繁栄→スタッフの夢と希望」というようにWizに携わる方への幸せを目指している会社です。 現在スタッフ・店舗数共に増え続けております。 共に成長し、未来ある美容師目指しましょう 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問 美容師免許 2025年 Wiz木更津店・Wiz旭店・Wiz船橋習志野店(仮) オープンにつき、オープニングスタッフ大募集中 こんな方をお待ちしております お客様をたくさん担当して給与を上げていきたい もっと美容師としての経験とスキルを高めたい しっかりと仕事と休みのバランスをとって働きたい 次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。 楽しく仕事をしたい 腰の負担が少なく働きたい 指名売上が上がらず悩んでいる方、人間関係に疲弊感を感じている方、今のお給料に満足できていない方、ご応募後、是非一度ご相談ください。 Wizはスタッフの『働きやすさ』や『楽しめる環境』を整えスタッフが心地よく働けることが、お客様の満足度につながっていくと考えています。 充実した給与体系&休日制度でプライベートも充実できるからいい仕事ができる→お客様にも満足していただき指名が増える→指名のお客様も増え売り上げも上がりお給料が増える→夢や希望に向かって前向きに進める この好循環が生まれているのが今のWizです。 今の仕事に何かモヤモヤや不協和音を感じている方、まずはお気軽にご応募ください Wizの子育てがしやすい・男女ともに働きやすい働きやすい環境づくりへの取り組み 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 1「低用量ピル」のオンライン処方ー初診料等を会社が負担 2産休・育休制度あり 3育児休業給付金あり 4育児中の選べる休日制度 5パートタイム勤務OK 実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 各店ではスタッフ数に余裕をもって配置、お客様の情報も電子カルテで共有しているので、急なお休みにも快く対応できます。 ママ・パパになってからの突然のお休み連絡、心が痛みますよね。そんな時の『大丈夫だよ』 この一言は本当にしみます。 この『大丈夫だよ』があふれ、困ったときはみんなが協力してくれるのがWizです。 Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 女性がいきいきと、笑顔で楽しく、そして長く働ける環境づくりをこれからも続けていきます。

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