仕事内容

老人ホーム内の調理補助(温め、盛付等)、食器洗浄などの簡単な作業です。

調理の経験や資格は不要です。

主な内容としては、

・温め

・盛り付け

・食器洗浄

となります。

※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。

普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。

なので、業務に複雑なことはありません。

スタッフさんに聞いてみると、

「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」

とのことでした。

ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか?

【一日の流れの例(遅番)】

15:00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け

16:00 炊飯準備、夕食調理開始

17:00 盛付、配膳

18:00 夕食提供、食器具洗浄、片付け

19:00 翌日準備

20:00 クロージングチェック

業務内容が簡単なのが魅力です

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・そもそも調理スタッフって何するの?

・老人ホームでの調理って?

そう思われる方も多いかもしれません。

イメージしにくい方は、

学校で働かれている給食のスタッフさんを

思い浮かべてみてください。

実際の業務内容としては、

・具材をまとめて切る

・切られている具材を盛り付ける

・ご飯を炊きこむ

などです。

それぞれ役割・マニュアルがあるので、

それに沿って業務をこなすお仕事です。

そのため、未経験の方でも

安心して働くことができる環境です。

たくさんのご応募お待ちしています

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?

(1)施設長が抜群に良い

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

(2)みんな「木下の介護」が大好き

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

(3)『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格

• 無資格OK・未経験OK
• ブランクありOK

学歴・年齢不問。

勤務時間

勤務時間 14:30~20:00

※上記以外の時間帯もご相談ください。

休日

シフト制

勤務地備考

〒 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目15ー21

アクセス

JR京浜東北線「鶴見」駅西口より 横浜市営バス3番のりば「(38系統循環)鶴見駅西口」行にて「東寺尾6丁目」下車徒歩4分

給与

時給 1340円~1590円

時給1,340円~1,590円 ※資格・経験による

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限40,000円/月)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)

・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)

・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)

・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)

・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>

書類選考面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

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木下の介護