静岡の医療業界を支える【技術スタッフ】育成前提の増員募集

株式会社N-TEC

医療・介護分野の通信工事のプロフェッショナル|沼津で活躍

【締切間近 残り2~7日】

情報更新日:2025/11/25

掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

《土日祝休みも有休取得もOK》病院などの施設内の工事が中心だから、天候に左右されず快適に働けます

【安定感】社会からの確かなニーズがある仕事です

【経験不問】工具の名称など基礎から指導します

【働き方】残業少なめで、土日休みなども応相談

【組織文化】社歴などにとらわれないフラットな社風

私たちは、病院や介護施設といった

医療系分野を中心に、幅広い領域で

電気および電気通信工事などを手がけています。

まだまだ若い組織ではありますが

業績は右肩上がりで上昇中。

そこで、さらなる飛躍を実現するために

今回の増員募集を行うことになりました。

育成を前提とした採用ですので

知識や経験ゼロの方も大歓迎しています。

柔軟な働き方を大切にしている環境で

ぜひ新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

《医療系施設の工事が中心/時間をかけて育成》主には病院や介護施設における、ナースコールの設置工事・設定、電気・通信工事などをお任せします。

具体的には

• まずはチームで行う作業からスタート
• 現場へは直行直帰で向かいます

• 最初は上司や先輩の指示に従って行動すればOK

• 時期により、オフィスや倉庫のLAN配線、

ビジネスホンの設置など様々な仕事があります。

工具の名称や使い方といった

基礎からお教えしますので、

未経験の方もご安心ください

入社後の流れ

\作業員は20~40代の6名が活躍中/ 全員が中途採用で入社しており、 前職が工場のライン作業担当だった 未経験スタートの先輩社員も活躍中 社歴や年齢、経験年数などにとらわれない フラットな組織文化で、 代表との距離感も近い当社。 良い意味で堅苦しくない風土なので、 のびのびと過ごしています。

対象となる方

《第2新卒・未経験・社会人デビューも歓迎》普自動免許(AT限定可)3月~6月は基本定時退社&毎週土日休みとメリハリある働き方ができます

【まずは積極的にご応募を】

志望動機は本音を言っていただいて大丈夫です

面接もカジュアルな面談というイメージです。

【スキルアップも目指せます】

電気工事士や電気通信施工管理技士などの

資格取得を目指される場合は

費用の全額を会社が負担します。

前向きな成長意欲をお持ちの方にも

ピッタリの職場です。

• 将来的は…

現場の管理や設計業務など

あなたに合ったキャリアの道も歩めます

充実したプライベートがより良い仕事に繋がると考えています。

オンとオフのメリハリある生活を送りましょう。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

たとえ未経験であっても、分からないことを素直に質問できる方であれば、きっと成長していけます。また、少しぐらい人付き合いが苦手でも大丈夫。コツコツと頑張る姿勢は、着実なスキルアップに結びつきます。

この仕事に向いていない人

周囲の方々との連携も大切な仕事であり、自分勝手な判断をしてしまうタイプや、人の話に耳を貸さない方は、自らの居場所を見つけられなくなるでしょう。真摯かつ謙虚な施設は、ぜひ持つようにしてください。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:複数名募集

勤務時間:8:00~17:00

• 残業月平均20Hほど

閑散期(3月~9月)は原則定時退社

また、業務が早く終わった場合は

定時前の退社もOKです

勤務地:\転勤なし直行直帰OKマイカー通勤OK/

静岡県沼津市上香貫三園町1386-1香貫山ビル201号

《ムリなく働けます》

浜松や県外などの遠方の現場の際は

移動の時間を考慮して業務開始時間を調整する、

もしくは、残業手当を支給しています。

「収入アップしたい」

「家庭を大切にしたい」

それぞれの理由に合わせて選択できます。

また、極力私生活に影響がないように

必ず事前に確認を取り配慮しています。

無理な割振りをすることはないので

ご家庭との両立も問題ありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

給与:月給25万円以上+諸手当

※経験・年齢・資格を考慮して決定します。

※試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。

※上記月給には固定残業代(20時間分/28,000円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

モデル月収例

35歳/未経験入社1年目/月収30万円

32歳/経験4年(入社2年目)/月収34万円

25歳/未経験入社1年目/月収26万円

昇給・賞与:昇給:あり(例年3%)

• 基本は年1回ですが、

状況によっては随時昇給可能です

賞与:年1回

諸手当:交通費全額支給

役職手当

残業手当

現場手当

• 職長以上1現場辺り1万円

通信費(条件あり)

休日・休暇:【年間休日111日以上】

週休2日制(土日)

• 閑散期(3月~9月)は基本完全週休2日です。

土曜出社が発生する場合は必ず事前に確認をします。

無理に土曜出社をすることはありません。

祝日

GW

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

【しっかり休める環境です】

夏季と年末年始は例年9~11連休を取得しています

有休も基本自由に取得できるので

オンとオフのメリハリある生活ができます

福利厚生:各種社保完備

任意労災

退職金積立

資格取得支援

• 取得にかかる費用は会社が負担します

社用携帯貸与

マイカー通勤OK

作業服一式貸与

• ポロシャツ、安全靴、防寒ジャンパー、空調服など

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

技能工(整備・生産・製造・工事)

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:平成28年4月15日

代表者:代表取締役:伊藤 卓央

資本金:500万円

事業内容:電気通信・電気・塗装

本社所在地:静岡県沼津市上香貫三園町1386-1

企業ホームページ:https://www.n-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後、WEB書類を元に選考をし、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。

採用プロセス:<職場見学応相談>

事前にご連絡いただければ

見学もご案内できる場合があります。

気になる方はお気軽にご連絡ください。

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

面接(1回)

履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参ください。 カジュアルな面談なのでリラックスしてお越しください。

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。

面接回数:1回を予定しています。

面接地:静岡県沼津市上香貫三園町1386-1

問い合わせ先:医療・介護分野の通信工事のプロフェッショナル|沼津で活躍

住所

〒

静岡県沼津市上香貫三園町1386-1

採用担当

会社・仕事の魅力

新しいスタートを切るのに打ってつけの仕事です

• 医療系分野の工事のプロ

ナースコールなどの工事に特化している点が当社の強み。

現場は悪天候や暑さ・寒さに悩まされることはなく、

高所作業が少なめな点も魅力です。

• この仕事ならではの魅力

人々に便利さを提供する仕事であり、

現場で感謝の言葉をダイレクトに

いただけることも多々あります。

社員の頑張りを正当に評価しており、

利益もしっかりと還元。

意欲次第で昇級も高収入も目指せますよ

マイナビ転職編集部より

N-TECは、業界の大手で出長く経験を積んできた代表の伊藤氏が平成28年に設立した企業です。まだまだ若い組織であり、設立以来グングン成長しています。近い将来には従業員数30名、売上高3億円を達成したいとしており、今回の人材募集でも採用予定人数に上限を設けず、意欲ある方を積極的にお迎えする方針です。それだけ多くの方にチャンスがあるので、気になった方はぜひ前向きに応募を検討してください。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q1,未経験でも本当に大丈夫? 大丈夫です実際に全く違う仕事から転職してきた社員も活躍しています。いい意味で壁がなくフラットな会社なので、安心して先輩を頼って成長してください。 役職の垣根もないので、社員からの声掛けで、私もたまに現場に出ることがあるくらいです。本当に気兼ねなく頼っていただいて大丈夫です。 # Q2,どんな働き方ができますか? オンとオフ、どちらも大切にした働き方ができますよ。私も役員も、「プライベートが充実してこそ仕事に身が入る」という考え方です。家庭や趣味の時間をできるだけ大事にしてほしいと思っているので、休みを取りたい時や、早く帰りたいときは遠慮なく相談してください。