仕事内容:

居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします

• ・他ケアマネの助言・相談・指導
• ・地域の事例検討会企画・参加等
• ・事業所の店舗マネジメント全般
• ・ケアプランの作成・交付
• ・ケアカンファレンスの実施
• ・スタッフとの連携・情報収集
• ・認定調査の実施、行政への連絡対応など

■移動手段

自動車(社用車貸し出し)

■対応エリア

東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など

■スタッフ構成 時点)

ケアマネ5名(うち主任ケアマネ3名)

※併設の訪問看護ステーション:

• 看護師:常勤9名
• 理学療法士:常勤4名、パート1名
• 作業療法士:常勤5名、パート1名
• 言語聴覚士:常勤0名、パート1名
• 事務員:常勤2名

■1日の流れ(例)

• 8:50 出勤
• 9:00 朝のミーティング
• 10:00 1件目の訪問へ
• 11:00 2件目、3件目の訪問へ
• 12:00 お昼休憩
• 13:00 事務所にて事務作業
• 15:00 4件目の訪問へ
• 17:00 事務作業、直帰

※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。

※社用車支給、原則車での訪問になります。

※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎

※月の担当件数:30〜34件

在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪

アピールポイント:

\ピースケアプラン町田鶴川について/

町田市大蔵町にある【ピースケアプラン町田鶴川】は、パーパスを「一緒だから踏み出せる一歩がある、ありがとうとワクワクを形にする」、ビジョンを「人と企業の可能性を広げ必要とされるところに届ける」とし、地域に寄り添ったサービスを展開しております

より良い街づくりのため医療・介護事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中です♪

\働きやすさには自信があります/

ひとりひとりの個性を大切に、楽しいステーションを一緒に作りたいと考えております。そのため、働きやすさにはより一層力を注いでおります

現在、ケアマネ5名(うち主任ケアマネ3名)が在籍しています

• 直帰OK
• 週休3日制でライフスタイルに合わせてお仕事出来ます
• 有給休暇消化率100%
• iPhone・iPad貸与
• ネイル、服装自由
• 未経験も安心教育体制充実★
• 役職ポジションの募集あり(キャリアラダー完備)

<来年以降の入社もOK>

少しずつ情報を集めている段階の方や、来年に向けて転職活動をしている方もご相談ください

各自自律して勤務しているためキャリアアップや自主性アップ間違いなし

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代表からのメッセージ

代表の島と申します。私自身、病院、訪問看護の経験を積み訪問看護を開設させていただきました。

社会人として働いているとき「私なんて」「どうせできない」などネガティブな言葉をよく聞きました。

私もどこかでそう感じ普通に過ごせればいいやなんて思っていた時もあります。夢を話すことがいつからか恥ずかしくなり笑われることが怖かった時もあります。

だけどやはり人生は一回。誰かに必要とされ、誰かのために動きたい。そんな思いから起業をさせていただきました。

【ロゴのピースに込めた想い】

ロゴはパズルのピースです。私は必要のない人なんていないと考えています。そして一人では大した力なんてないと思っています。

みんな自分の力を発揮できる居場所を見つけることが出来たらなんて幸せなんだろうと。そんな会社を作りたくロゴにさせていただきました。

私自身も力不足で皆さんのお力が必要です。そして一緒によりよい会社作りが出来たらうれしいですあなたからのご連絡お待ちしています

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\求める人物像/

• 柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
• 前向きに考えてお仕事ができる方
• ご家族のこころに寄り添いながら仕事に取り組める方

スタッフ同士意見交換がしやすい環境であること心掛けており、ご利用者はもちろんのこと、スタッフのことも大切にしあう雰囲気が自慢です♪

一緒に成長し、地域の方々に価値あるサービスを提供していきましょうあなたのこれまでの経験や知見を活かしながら、更なる成長に向けて力を貸してください

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Q:働くスタッフからは、、、

A:「訪問車でそのまま通勤可能だったり、自宅から直行できるので時間を有効に使えます働き方が現代に合っていて働きやすい」といった声や、「看護とヘルパーが同事業所なので、連絡がスムーズにでき連携しやすい利用者さんの様子を教えてもらえるので助かっています」「ケアマネの人数が多いので、業務を分担できる(市役所に行く人がいたら書類提出を頼めるなど)」と働きやすさを感じてもらっている嬉しいお声があがっています◎

Q:どんなスタッフが多いですか?

A:気配りができる人が多く、みんな愛嬌があって笑顔が素敵です。看護スタッフもリハスタッフもいいメンバーで人間関係で悩むことはないと思います

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※WEBでの面接も可能ですお気軽にお申し付けください

求める人材:

• 介護支援専門員
• 普通自動車運転免許必須(AT限定可)

経験は問いません

ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね♫

<歓迎人材>

経験者歓迎

勤務時間・曜日:

シフト制(週休3日制)

9:00~18:00(休憩60分)

※月の残業時間ほぼなし(直近3ヶ月の平均残業時間:月1.19時間)

休暇・休日:

• 完全週休3日制シフト制
• 年末年始休暇あり(12.29〜01.03)
• 誕生日休暇
• リフレッシュ休暇3日(入社日支給)
• 年間休日156日以上
• 有給休暇(入職半年後、8日付与)
• メディカル休暇(年間3日間)

勤務地:

東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室(ピースケアプラン 町田鶴川)

アクセス:

小田急線 鶴川駅から徒歩で15分

※マイカー通勤可、駐車場手当あり(詳しくは面接時ご質問ください)

給与:

月給 258,000円〜

給与内訳:

• 基本給: 208,000円~
• 資格手当:30,000円
• 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当:10,000円
• 通勤手当:10,000円(一律手当)

別途手当:

• 初回加算手当2,000円
• 認定調査手当3,000円
• 入院時情報連携加算手当
• 入院時情報連携加算Ⅰ 1,000円
• 入院時情報連携加算Ⅱ 500円
• 件数手当
• 3,000円/件(36件から発生、最大44件まで。毎月の月額に支給)
• インセンティブ制度あり
• 研修手当、貢献手当
• 更新研修費用全額負担
• ケアマネ管理者手当
• ケアマネキャプテン手当

※固定残業代なし

モデル年収例:

①ケアマネ 入職1年目

年収 369万円

②ケアマネ 入職3年目

年収 384万円

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昇給あり:年1回※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給

賞与あり:年2回 3ヶ月分(夏1ヶ月、冬2ヶ月 昨年実績)

試用期間:6ヶ月(資格手当なし、基本給26万円+交通費1万円)※当社基準で期限より早く試用期間終了あり

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待遇・福利厚生:

• 社保完備
• 端末貸与(iPhone、iPad)
• 訪問先でiPadで記録可能
• ユニフォーム貸与
• 研修費補助、資格取得支援制度あり
• 職員紹介制度(報奨金制度)
• 産休育休制度
• 直帰可(訪問先でiPadで記録が出来るため、直帰も可能です)
• 髪色、ネイル、服装自由
• 社用車貸し出し
• 交通費支給あり
• マイカー通勤可、駐車場手当あり(詳しくは面接時ご質問ください)
• 副業可
• 定年70歳
• 再雇用制度あり(上限75歳)
• 素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

その他:

ホームページ

https://island-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 258,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 128時間