業界未経験でもOK【住宅営業】2026年度から年休休日120日へ

グローバルハウス株式会社

\職場見学も実施中/ *ベースアップ1万円(昨年実績)

情報更新日:2025/09/26

掲載終了予定日:2026/01/15

この求人のポイント

【100%反響型の営業未経験から成長できます】安心の教育体制×充実の福利厚生あり職場見学受付中

【未経験歓迎】入社後の教育研修体制バッチリ

【豊富な福利厚生】エンタメ休暇・BD休暇等も

【お客様からの紹介が50%以上】業界平均は1割程度

【転勤無】山梨で腰を据えて働くことができます

【山梨エリアに愛される安心のハウスメーカー】100%反響営業未経験からお客様に信頼される営業へ成長

グローバルハウスは、山梨で生まれ、山梨県内のみで展開する住宅メーカー。

2026年春、昭和住宅公園内モデルハウスに加えて、昭和町にて平屋体感パークcocoa展示場がOPEN(平屋3棟の大型展示場です)

累計引き渡し棟数は、2200棟以上。近年では、その約半数はお客様からのご紹介

グローバルハウスで働く魅力は?

・信頼できる仲間とチームワークで働ける

・社内評価制度・福利厚生も充実

仕事内容

【飛び込み・テレアポ一切なし】モデルハウスにご来場のお客様へ、理想の住まいをご提案 AIマネージャーと先輩のサポートで、未経験からでも安心

具体的には

「家族が増えるので家を建てたい」

「友人がグローバルハウスで建てたので、自分も検討中」

「費用やスペックを知りたい」

といったお客様に、家づくりのご提案をお願いします。

• 具体的に話が進んだら

・土地探し

・間取りやプラン提案

・ローン手続き

を経て契約へ施工・引渡し後のフォローも担当します。

入社後の流れ

「ここで営業デビューできてよかった」そのワケは?

• お客様により真摯に向き合える

土地探しから引渡しまで、一人の担当者が一貫して伴走。「あなたに任せてよかった」という感謝の声が何よりの原動力に

• 山梨県でトップクラスのシェア率

質の高い家づくりときめ細かなサポートにより、高いお客様満足度を実現CMを通して知名度も高く、提案が進めやすいんですよ

対象となる方

【年齢不問未経験や第二新卒も大歓迎】学歴・経験不問 要普免 人と話すのが好き・山梨で働きたいという方ぜひ エンタメ休暇・BD休暇あり

ありがとうが嬉しい。そんなあなたが主役です

大切なのは「お客様の役に立ちたい」という想い

実際、多くの先輩が未経験入社です

【応募条件】

・要免許 ※AT限定可

・営業や接客などの経験 ※アルバイトでもOK

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません

・不動産業界の経験

・宅地建物取引士

【ひとつ当てはまればOK】

• 明るく誠実な対応ができる
• 成長意欲がある

• チームワークを大切にできる

• スタッフの9割が山梨出身

山梨に縁がある、Uターン就職を考えている方も大歓迎

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

周りを見て行動できる方 お客様だけでなく、社員、協力会社など関わる全ての人を大切にする企業です。人の話を素直に聞き入れながら、場の空気やチームワークを大切にできる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

指示待ちの方 住宅アドバイザーの仕事は幅が広く、自分なりに勉強することで工夫できる部分もたくさんあります。過度に残業したり休日出勤する必要はありませんが、前向きな姿勢で仕事を楽しめるとベストです。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:3名

勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)

• 残業は月平均20H程度

勤務地:【転勤なしマイカー通勤OK】

山梨県中巨摩郡昭和町西条(昭和住宅公園内モデルハウス)

マイナビ転職の勤務地区分では…

山梨県

給与:【月給】270,740円~320,860円+歩合+賞与(2回)

※経験やスキルを考慮して決定します。

※月給には固定残業代(42時間分/61,540円~75,710円)を含み、超過分は別途支給します。

※一律手当を含みます。

※給与は前年収等を考慮して決定致します。

モデル年収例

年収600万円/26歳 営業 経験3年

年収850万円/35歳 営業 経験6年 受注数に応じて、収入額が異なりますが、1000万円以上も可

昇給・賞与:昇給あり:年1回

• 賞与あり:年2~3回(7月/12月/決算賞与)

• 2年連続給与ベースアップ実績あり

2025年 10,000円/月

2024年 6,000円/月

諸手当:・役職手当(2級主任10,000円~1級常務執行役員200,000円以上)

・資格手当(1級建築士10,000円、2級建築士5,000円、宅地建物取引士10,000円)

・店長手当

・通勤手当

休日・休暇:年間休日110日(2026年度から年間休日120日)

(シフト制/水曜固定+火曜日もしくは木曜日)

<休暇>

夏季休暇

年末年始休暇

年次有給休暇

慶弔休暇 など

福利厚生:社会保険完備

(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

• 業績評価・達成賞(四半期ごと)
• 退職金共済
• 定期健康診断
• 懇親会
• 資格取得祝金
• 職域サポート
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 社員割引、社員ファミリー割引
• スマホ貸与
• 通院・介護・育児一時帰宅制度
• 特別休暇(エンタメ休暇2日、バースデー休暇1日)
• グランピング施設年2回無料宿泊
• クラウド型eラーニング動画研修無料利用

\20代・30代 未経験活躍中/:従業員数は55名。

20代・30代が多く、明るい雰囲気があります。

男女比率も5:5で、男女ともに活躍できる職場です。

入社後は、社内研修や外部コンサルタントによる教育研修を通じて、

社員が成長できる環境を整えていますので、

営業・業界未経験でも安心して働ける環境です。

また、完全反響営業で、

「不動産業界のイメージが変わった」なんて声も。

2025年6月 達成旅行で京都へ2泊3日に行ってきました

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

住宅関連

マネージャ採用対象外

設立:1991年7月

代表者:代表取締役社長 森川 浩

従業員数:55名

資本金:10百万円

売上高:26億

事業内容:・木造住宅の設計・施工・監理

・宿泊事業

本社所在地:山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「応募する」ボタンよりご応募ください

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

また、弊社では【カジュアル面談・職場見学】も

実施しております。

気になることは何でも聞いてください

ざっくばらんにお話しましょう

※応募の秘密は厳守いたします※

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後に、

応募者全員にお電話かメールにて、ご連絡いたします。

採用プロセス:

WEBエントリ-・書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

カジュアル面談・職場見学

【希望者のみ】話を聞くだけでもOKです気になることを、何でも気軽に聞ける場です。ぜひご活用ください。

面接(1回)

本社にて採用面接を実施いたします。 面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

面接回数:1回を想定

面接地:山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1

問い合わせ先:\職場見学も実施中/ *ベースアップ1万円(昨年実績)

住所

〒

山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1

森川 浩

E-mail

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会社・仕事の魅力

\point/グローバルハウスの "3つ" のこだわり

【1】山梨で暮らす人を、笑顔に。

1991年より、山梨に根付いて事業展開してきた私たち。

【施工品質】【フォロー体制】

どちらにもこだわりたいという思いから

あえて営業エリアを広げず、

県内だけで事業を続けています。

2025年には、施工実績2200棟を突破

これからも山梨と共に成長を続けます。

【2】仕事は楽しく、頑張りをしっかり評価

仕事を前向きに楽しめるよう

勉強会などを通した社員同士の関わりを

大切にしています。

仕事での成果は、年2~3回の賞与や、

昇給(昨年度は最大1万円の大幅アップ)

で還元します

【3】関わる全ての人を幸せに

ES(従業員満足度)を優先したいとの考えから

少しユニークな制度も取り入れています。

・バースデー休暇

・エンタメ休暇(年2回)

・グランピング施設:年2回宿泊無料

・目標達成旅行

家族を持つ社員も多く

ライフステージが変わっても落ち着いて働けます

マイナビ転職編集部より

取材にご対応いただいたのは、同社の森川代表。

事業の強みや人材への思いをお話しいただきました。特に印象的だったのは「お互いに納得感ある採用(転職)につなげられたら」というお話。いわゆる大量採用ではないからこそ、仕事への思いや理想の働き方を予め共有し、大切な仲間として迎えたいとのことでした。また同社のYouTubeやInstagramには、社風が感じられる企画が豊富。入社後のイメージづくりにも役立ちそうです。