ハローワーク 求人番号

受付年月日

2026年1月7日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキカイシャ ビジョナリー

株式会社 ビジョナリー

所在地

〒

愛知県名古屋市中区栄1-18-9 TPBビル501

ホームページ

仕事内容

職種

(障)介護福祉サービス/一宮市

job tagについて

仕事内容

身体介護や生活介助では、着替えの補助、食事の補助、入浴の補助

、排泄の補助、ベットからの立ち上がり補助、歩行の補助、調理、

食事の準備、部屋の掃除、身の回りの整理整頓、洗濯、買い物など

をしていただきます。

障害者シェアハウス内や障害のお持ちの方のご自宅で、生活にかか

わる身体的・家事的なお手伝いなどの業務もあります。

(変更の範囲:原則なし)

【障害者トライアル雇用併用求人】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

愛知県一宮市小信中島字東鵯平63-2

当社 HIDAMARI ICHINOMIYA

地図表示

最寄り駅

奥町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定喫煙所にて喫煙可能です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

愛知県・三重県・岐阜県

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年65歳のため】

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護職員初任者研修、介護福祉士、看護師(正・准可)

必要なPCスキル

簡単な、表計算入力等で対応可能です。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

看護師

あれば尚可

サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月間

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

10円〜35円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

就業時間3

14時00分〜23時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

深夜帯の夜勤対応あり(22時~5時は18歳以上)

3交代シフト制(1カ月単位での変形労働時間制を採用)

*月平均所定労働時間:172時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時における対応のため、

6回限度で月80時間、年690時間

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制により希望休日申請可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛知県名古屋市中区栄1-18-9 TPBビル501

地図表示

最寄り駅

地下鉄東山線/鶴舞線 伏見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

愛知県名古屋市中区栄1-18-9 TPBビル501

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事本部

担当者(カタカナ)

カトウヒロキ

担当者

加藤大輝

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者専用求人】

エレベーター・階段てすり(ワンフロアーのため無)

電話応対(有/柔軟に対応します)

出入口段差(無)点字設備(無)

建物内車椅子移動(可)トイレ(洋式・車椅子用)

【障害者トライアル雇用併用】(3~6ヶ月・同条件)

※期間の詳細はハローワーク窓口にてお尋ね下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

現場で夢を持って働いてくれるスタッフを募集しています。

・理想の福祉を求めたい

・会社のビジョンに共感した

・本気で人生を楽しみたい

・過去にあきらめたことがあって、やり直したい

・なにかに本気になってみたい

そんな方にぜひ来てほしいと思っています。時間勤務という常識を

覆す1日4時間勤務のパラレルワークも絶賛募集中。副業や起業を

考えている人や、趣味や家族との時間など、自分の好きなことをあ

きらめない新しい働き方。新しくビジネスを始める方には代表丹羽

とのMTGの時間も確保し、自らビジネスを持つお手伝いもさせて

いただきます。

そして詳しく話を聞きたい方はぜひご連絡をお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

25箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

THE C OKUCHO

代表的な支店・営業所・工場等2

NOIE TSUSHIMA

代表的な支店・営業所・工場等3

NOIE SUZUKA

年商

令和5年

8億5,000万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

保有資格に応じた資格手当を支給

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・育児・介護、配偶者の転勤などで一旦退職した後に、

復職できる制度。

福利厚生の内容

・資格取得支援

・定期健康診断の受診

・提携無料トレーニングジム使用可

・無料パーソナルトレーニング(※実業団による)

・社会保険

・昇給あり(※給与改定年2回)

・社内マッサージ室完備

・社員専用フィットネスジム(建設中)

・転居費用一部負担(※規定あり)

・服装自由

・髪型自由

両立支援の内容

・産休休暇あり(出産予定日の6週間前から「出産予定日の8週間

後まで、休みを休暇できます)

・育休休暇あり(子供が1歳になるまでの希望する期間に、育児の

ための休みを取得できます)

・介護休暇あり(病気・怪我や高齢などの理由で、家族に介護が必

要になった際に取得できます)

介護や家族の都合、病気などの事情を抱えている方に対する勤務時

間の調整や休暇の付与も可能です。

産後も同じ職場へ復帰しやすく、産休や育休を取得後にも活躍され

ている方もいます。結婚や出産をしても介護の仕事を無理なく続け

ることができます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

廊下は車椅子の利用者様が通りやすいように広く設計

されており、照明は明るく見通しがよいです。また、

廊下には障害物が一切なく、怪我に繋がらないように

配慮しています。ドアノブの位置が低く設定されてい

るのも安心な点で、利用者様の使いやすい位置に取り

付けてあります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。