仕事内容:
★「家に帰る」を支えるリハビリ。病院ほど急がず、でも着実に進む実務★
【業務内容】
在宅復帰を目指す入所者様への個別リハビリ。
病院のように次々と新患が来るスピード感ではなく、数ヶ月のスパンでじっくりと復帰計画を立てられます。
「回す」リハビリから「繋げる」リハビリへ。
適度なゆとりを持ちながら、専門職としての手応えを感じられる環境です。
【1日のスケジュール例】
08:30 出勤・フロア申し送り(夜間の変化を落ち着いて確認)
09:00 午前中のリハビリ(3〜4名。生活動作を丁寧に評価します)
12:00 昼休憩(1時間しっかり確保。スタッフ同士の会話も弾みます)
13:30 午後のリハビリ(3名。在宅復帰を想定したADL訓練が中心)
15:30 多職種カンファレンス(医師、ナースと復帰のタイミングを協議)
17:00 記録作成(時間内に終わる業務量に調整。残業はほぼありません)
17:30 退勤(定時退社で、プライベートの時間もしっかりキープ)
アピールポイント:
20代~60代まで、どの世代の方もみんな年活躍中すぐ馴染める環境で、あなたらしく働くことができます♪
自分の経験でいくらぐらいの年収になるのか知りたい
希望休は有給の消化率など、働き方の詳細を知りたい
実際に働いているリハの人数や職場の雰囲気を知りたい
ブランクや経験が少なくて不安だけど、自分の経験で応募できるか知りたい
少しでも条件を見てご興味がありましたら、上記の内情をお伝えすることもできますので、
お気軽にご応募ください♪
求める人材:
【必須】理学療法士(PT)
「ブランクがあって不安・・・」
「資格はあるけど経験がないけど大丈夫かな・・・」
などのお悩みもご相談ください
勤務時間・曜日:
【勤務時間】 (1)08:30〜17:30
休暇・休日:
~有休取得率や連休取得も◎~
【休日】
シフト制(週休2日制)
日数、曜日などお気軽にご相談ください
勤務地:
※受動喫煙対策有(屋内禁煙)
アクセス:
車・バイク・自転車通勤の相談もOK
※規定有/お問い合わせください
給与:
~経験や資格に応じて下記記載の金額に追加手当あり◎~
【年収】350万円~750万円
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・定期健康診断
・資格手当
・調整手当
・賞与年2回
他、各種手当あり
<様々な方がご活躍中です>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
派遣社員や契約社員からの転職
アルバイトやパートで働いている方
その他:
*
<応募からご就業までの流れ>
[1] 応募フォームよりご応募ください
※電話以外でやり取りしたい方も、、indeed上で簡単にメッセージのやり取りも可能です
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[2] ご希望条件のヒアリング
↓
[3] お仕事のご紹介
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[4] 見学、面接
※応募=すぐ面接ではなく、求職者さんのペースに合わせて進めさせていただきます。見学からも可
↓
[5] お仕事スタート
お仕事開始後も、専任コーディネーターがサポートいたしますので安心です。
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理学療法士さんのお仕事ご紹介に特化
求職者さんの働き方をサポートいたします。
求職者さんご自身に合った働き方を一緒にお探しさせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください♪
紹介元企業
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 - 7,500,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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大阪府 大阪市 住之江区 北島, 株式会社グローバルヒューマンブリッジ整った職場環境/pt(理学療法士)/老健/【ノルマなし】/ 大阪市 ghr · ★「こなすリハビリ」から卒業。じっくり診て、しっかり帰す、老健の実務★ · ...
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兵庫県 尼崎市 東園田町, 株式会社ラブキャリア老健なら安心。焦らず、段階的に勘を取り戻す · 在宅復帰を目指す施設ですが、病院のような緊急対応は少なめ。 · ブランクがある方や未経験の方でも、落ち着いて利用者様と向き合えます。 · まずは担当を少なめに持ち、徐々に慣れていける体制。 · No está claro si conoce su salario. · ...
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大阪府 大阪市 西成区 花園北, 株式会社ラブキャリア+Job summary · 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指す。 · +Responsibilitiesご自宅で療養される利用者様への理学療法 ...
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大阪府 大阪狭山市 池之原, 株式会社ラブキャリア ¥3,789,440 - ¥4,980,150 per year病院未経験の方も安心チーム全員であなたをサポートします。 · 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 · 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 · ...
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大阪府 大阪市 平野区 平野本町, 株式会社ラブキャリア病院未経験の方も安心チーム全員であなたをサポートします。無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 · ...
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大阪府 大阪市 西成区 鶴見橋, 株式会社ラブキャリアリハビリのプロとして、自立支援をプロデュースするお仕事です。ご利用者さまの「自立支援」に向けたプログラムの立案と実施、および定期的な体力測定や評価を行い、リハビリ計画書の作成・更新を担当します。 · ...
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大阪府 大阪市 城東区 東中浜, 株式会社グローバルヒューマンブリッジ丁寧なリハビリテーションを行い、患者様の身体機能を改善する仕事です。個別リハビリと総合評価を行い、根拠に基づいた計画を作成します。 · ...
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大阪府 大阪市 住吉区 山之内, 株式会社ラブキャリアクリニックデビューを応援「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ · 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 · ...
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兵庫県 西宮市 樋之池町, 株式会社ラブキャリア+競技復帰を加速させる · 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 · 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン · ...
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大阪府 大阪市 西成区 玉出西, 株式会社グローバルヒューマンブリッジ仕事内容: · ★「事務作業」を最小限に。リハビリに集中してしっかり稼げる環境 · タブレット端末の導入により、記録のための居残りを排除。 · ...
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大阪府 大阪市 大正区 鶴町, 株式会社ラブキャリアいらた PT (PT) を 系-전세요. 0 · 0 · "즐소는었라을 · ","채석요." · ...
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大阪府 大阪市 東成区 大今里西, 株式会社ラブキャリア老健なら安心。焦らず、段階的に勘を取り戻す · 在宅復帰を目指す施設ですが、病院のような緊急対応は少なめ。 · ブランクがある方や未経験の方でも、落ち着いて利用者様と向き合えます。 · まずは担当を少なめに持ち、徐々に慣れていける体制です。 · 交通費全額支給(規定) · Social Insurance完備 · ...
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兵庫県 尼崎市 立花町, 株式会社ラブキャリア ¥242,500 - ¥310,000 per year★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える · 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う?」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 · ...
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大阪府 大阪市 淀川区 新高, 株式会社ラブキャリア+Job summary · ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える · +Responsibilitiesリハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 · ...
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大阪府 大阪市 生野区 林寺, 株式会社グローバルヒューマンブリッジ+分刻みの単位数に追われない。病院よりも「ゆっくり」評価を進められる環境 · 運動プログラムの企画・集団レクリエーションの実施認知症予防やフレイル予防を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団リハビリを企画笑顔を引き出すプログラム作りを通して、リハビリ専門職としての幅を広げられます。 · + · +交通費全額支給 · ...
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大阪府 大阪市 西成区 南津守, 株式会社ラブキャリア ¥1,700 per yearブランクも介護施設未経験も歓迎。焦らずに、施設のリズムに慣れることからスタート · 食事、着替え、入浴など日常生活に直結する動作の訓練を支援します。 · 「もう一度自分の足でトイレに行きたい」といった入所者様の目標に寄り添います。 · ...
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大阪府 大阪市 城東区 森之宮, 株式会社ラブキャリア本)2 · ) · い · ? · ...
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大阪府 大阪市 大正区 三軒家東, 株式会社ラブキャリア在宅キャリアの応援を行います。訪問は初めての方も歓迎です。 · 先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 · 訪問は初めての方も歓迎です · ...
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大阪府 大阪市 西淀川区 大野, 株式会社ラブキャリア回復期や療養病棟での個別リハビリ。担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 · ...
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大阪府 大阪狭山市 池之原, 株式会社グローバルヒューマンブリッジ充実のサポート体制病院勤務が初めての方も安心★ · 患者様への運動療法を中心としたリハビリ業務。 · チーム全体でバックアップします · まずは基本的な評価やリスク管理から確認し、段階的に担当を広げていける体制です。多職種との連携もスムーズです · ...