人事制度・企画

1ヶ月前

宮城県 白石市 白石蔵王駅, 株式会社トーキン

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・人事部門での業務経験3年以上

・ビジネスクラスの英語力(TOEIC(R)テスト:500点以上)

【尚可】

・管理職経験

  • 同社の魅力:

  • グローバルに拡がるネットワーク:現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。

  • KEMET社との相乗効果:KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

  • 前向きにチャレンジできる方
  • 臨機応変に対応できる方
  • 主体的に行動ができる方

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仕事内容


【宮城】人事職管理職候補(採用・人事制度等)※白石市 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

年休125日グローバル展開UIJターン歓迎

【職務概要】

人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、

教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。

【職務詳細】

  • 人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。

・採用プロセス管理(新卒、中途、期間従業員、派遣)

・教育・能力開発プログラムの企画・運営

・人事制度(異動、昇格、評価)の革新・運営

※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と

整合とって進めていきます。

※一部業務については、自ら担当として取り組みます。

  • 入社後の流れ:

オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:690万~850万程度月給制:月額430000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(過去実績:4ヶ月分)昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

通勤費(同社規程に基づいた経路について実費支給)、社会保険完備、家賃補助(独身者・転勤者)制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、保養所

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

宮城県白石市旭町7-1-1

東北新幹線「白石蔵王」駅より徒歩12分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

8時30分~17時00分

【休日休暇】

【年間休日125日】週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(勤続5年未満20日・最高22日 )、年末年始、夏季等、ライフサポート休暇(年5日間付与、最大20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考筆記試験・適性試験1次面接(人事および事業部)2次面接(役員)内定 (変動可能性あり)

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

年収690万~年休125日創業86年の大手電子部品メーカーグローバルに活躍

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

電子部品の開発、製造、販売

【会社の特徴】

【同社の特徴】

~創業87年:大手電子部品メーカーとして躍進を続ける企業です~

同社は、現在の東北大学をルーツとして、東北金属工業株式会社を創業。1988年に株式会社トーキンに社名を変更、2002年にNEC・電子部品事業と統合し、NECトーキン株式会社に、その後、国際市場への競争力強化を目的に、米国大手電子部品企業KEMET社と資本業務提携、2020年にYAGEO社のグループ会社となりました。

新たなパートナーと共に歩み始め、創業以来の"素材型デバイス創造企業"として、素材というものづくりの原点をこれからも見つめつつ、世界的な規模で「デバイス」を供給する企業を目指しています。

【募集背景】

増員

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