未経験者大歓迎アパレル製品などの【物流管理】上尾DC募集

キャリテック株式会社

三菱食品グループ月8~10日休+有給取得

【新着】

情報更新日:2026/01/13

掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

ITを積極的に活用しているから作業効率もグングンUPワークライフバランス重視の方にも嬉しい環境です

【安定基盤】創業55年・三菱食品のグループ会社

【社会に必要とされる安定性】衣食の物流を守る

【30代活躍中】中途入社100%30代の所長も在籍

【定着率】社宅制度(規定有)を活用OK長く働ける

独り暮らしでも、家庭を持っていても嬉しい制度最大で家賃の8割を会社で負担(当社規定あり)

• 各拠点で未経験から増員

スーパーやコンビニに並ぶ身近な食品やアパレル製品に配送・物流サービスで設立55年の実績を重ねてきた当社。衣食住の衣食という社会に必要不可欠な分野を支え安定した発展を続けています。

• 安心の環境

三菱食品のグループ会社という安定基盤のもと、労務管理も徹底されており残業は月平均20時間お休みも月8~10日しっかりとれる環境。家庭がある方の転身も安心です。

仕事内容

【丁寧な実務研修ありスタッフと協働して働く】有名店に並ぶ食品・お菓子・アパレル製品など常温管理の商品全般の物流管理をお任せします。

具体的には

• 食品・アパレル製品などの倉庫内商品の管理
• アルバイト・パートスタッフの管理
• 勤怠・体調の確認、作業の依頼など
• 作業計画の立案・実行
• 作業進捗の管理
• 安全衛生管理 等

*扱う食品は加工食品・お菓子・お酒などで冷凍・冷蔵食品はなし温度管理の必要もなく、冷凍・冷蔵室等での作業はしません。

入社後の流れ

段階を踏んで学べます 安全衛生に関する研修を受講。 「入荷」「保管」「出荷」それぞれの部署を3~6カ月かけてローテーションし、一通りの管理ができるようステップアップ。OJTで先輩がサポートします。 独り立ち後も毎日ミーティングを実施。業務の進捗も相談ができるから安心です

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴・転職回数不問/正社員デビュー歓迎】人柄重視の採用中途入社率100%20代・30代の男女活躍中

かしこまった志望動機は不要です

カッコいい志望動機、全く求めてません。

「家が近いから通いやすそう」

「そろそろ正社員になりたい」

「今後の人生の安定を手に入れたい」

そんなホンネベースでOKです

\こんな方はぜひ/

安定した企業で腰を据えて働きたい

適度に体を動かす仕事が好き

チームワークを大切にできる

明るく前向きに対応できる

「働きやすさ」「通いやすさ」を重視したい

【あれば歓迎する経験】

物流業界の経験

スタッフをとりまとめた経験

フォークリフト免許

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

協調性をもてる人 社員・スタッフなどチームで協力して業務を進めるため、コミュニケーションや気配りが大切。また、作業効率UPの意見も大歓迎。改善提案にも前向きに取り組みましょう。

この仕事に向いていない人

スケジュール管理が苦手な人 予定通り無事に商品を入出荷するため、計画を立てて作業を管理する側です。予定通り実行できたときの達成感は大きいので、時間にルーズにならず細やかに管理をする姿勢が必要です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間)

<シフト例>

• 9:00~18:00
• 13:00~22:00

「入荷」「保管」「出荷」それぞれの

部署に応じて勤務時間帯が異なります。

入社後研修のローテーションで

一連の業務を覚えたあとは

基本的に同じ時間帯のシフト勤務になるため

日替わりでシフト時間の変更もなく、

安定した生活リズムで勤務することができます。

• 勤務時間帯は応相談

勤務地:【マイカー・バイク・自転車通勤OK無料駐車場併設】

• ガソリン代支給(規程あり)

【上尾DC】

埼玉県上尾市浅間台

• JR高崎線「北上尾駅」より徒歩で約7分

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

給与:【未経験者】月給236,000円~266,000円+諸手当+賞与年2回(2期連続決算賞与あり)

【経験者】月給266,000円~298,000円+諸手当+賞与年2回(2期連続決算賞与あり)

※経験・能力に応じて給与を決定します。

※試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません。

※残業代は全額支給します。

2025年4月ベースアップ実施実績あり

モデル年収例

年収460万円 経験4年

年収580万円 所長代理 経験7年

年収670万円 所長 経験10年

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)※社内規程による

• 賞与/年2回(7月・12月)※社内規程による
• 昨年支給実績:計3.5ヵ月分/年

2期連続決算賞与あり2024年4月ベースアップ実施

諸手当:交通費支給※社内規程による

• 残業手当(全額支給)
• 役職手当
• 資格手当(衛生管理者資格 ※規程により)
• フォークリフト免許取得費用負担
• 駐車場完備・車通勤OK
• ガソリン代支給(社内規程あり)
• 制服貸与

休日・休暇:【年間休日108日】

• シフト制(月8~10日以上)

※業務状況に応じて希望休取得OK

• 年末年始休暇(4日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産休取得実績あり

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 再雇用制度
• 確定拠出年金制度あり
• 産休・育休制度あり
• 定期健康診断
• がん検診補助
• 永年勤続褒賞
• 慶弔見舞金
• 産業医による健康指導
• マイカー通勤可
• ガソリン代支給あり ※社内規程による
• 分煙対策(屋外喫煙所:あり)

他職種へのキャリアチェンジも:興味があれば配送管理や運行管理への異動希望も可能です。

今年も、ドライバー職より倉庫管理へキャリアチェンジしたスタッフがいます。別職種にチャレンジして経験を積みたい方は、そのやる気を尊重します

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

購買・資材・貿易・物流

運輸・交通・物流・倉庫

マネージャ採用対象外

設立:1968年11月11日

代表者:代表取締役 岩田秀和

従業員数:1760名(パート社員含む)

資本金:1億円

売上高:116億円(2025年3月期)

事業内容:一般貨物自動車運送業(特別積み合せ)

• 第一種貨物利用運送事業
• 倉庫業
• 商品保管
• 構内作業(一括アウトソーシング)

本社所在地:東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園 3F

\お仕事紹介動画を公開中/:千葉テレビ放送分「トラック人生1本道」に弊社ドライバー社員が出演しました

キャリテックの社風を感じていただけますので、是非、ご視聴してください。

YouTubeで下記で検索いただくと視聴できますよ

【トラック人生1本道】#16 キャリテック ~「天職とは」未来の息子へ伝えたい事~

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:\最後までお読みいただきありがとうございます/

当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム

「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。

※ご応募いただく個人情報は選考にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考ののち、選考に通過した方のみ面接日時などの詳細をメールにてお送りいたします。

採用プロセス:なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください

応募(エントリー)

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。

面接(2回)

面接日時はお気軽にご相談ください。

内定・入社

お返事までには約1週間を目処にしております。 入社日はご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:東京都文京区小石川1-3-11 ライジングスクエア後楽園 3F

問い合わせ先:三菱食品グループ月8~10日休+有給取得

住所

〒

東京都文京区小石川1-3-11 ライジングスクエア後楽園 3F

採用担当

会社・仕事の魅力

抜群の安定性+さらに環境改善を進めています

【社会に常に必要とされる安定性と貢献性】

当社が扱う食品・お酒・お菓子は、身近なスーパー・コンビニで扱われ、インナーウェアを中心としたアパレル製品も有名店舗で販売されます。衣食住の"衣食"という常に世の中に必要とされる荷物を担うため、景気に左右されない安定性は抜群「誰かのためになれる」という貢献性も実感できる仕事です。

【効率・改善などもできる】

「パートさんの適性を見て配置換えをし作業効率大幅アップ」などメンバーとコミュニケーションを図りながら創意工夫できるのも仕事の醍醐味。アイディアも歓迎されます

【さらに働きやすい環境へ経営陣が面談実施中】

さらに社員の声を採用し、環境改善・やりがいに繋げたいとの想いで今年から経営陣が拠点を訪問。全員と面談を実施しています。面談では「給与を上げてほしい」「倉庫内の空調をよくしてほしい」などフラットに提言OK。今後、経営にも反映していきます

マイナビ転職編集部より

物流管理部門は実作業メインではなく作業をするパート・アルバイトスタッフを管理する「司令塔」のようなポジション。「適材適所な人員配置」「効率のよいピックアップの方法」など、ゲーム感覚で創意工夫しながら倉庫作業の効率化に取り組める面白さもあるのだとか。さらに今回の募集では経験が一切問われないため、未経験から新しいことにチャレンジしたい方には絶好のチャンス。少しでも興味がわいたら、まずはご応募を。