安定基盤×立上げ期でキャリアUP【経理スタッフ】フルフレックス

ステアリテール株式会社

【大手NECグループから独立】年休126日創業期メンバー募集

情報更新日:2025/12/05

掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

• 大手基盤の安心感×ゼロから組織を創る経験が可能働きやすさもキャリアも両方手に入れるチャンス

*安定基盤*NECグループから独立650名規模の安定性

*働き方*フルフレックス&年休126日&残業月20h程

*待遇*カフェテリアプランなど大手並みの福利厚生

*キャリア*伝票処理から決算・税務へステップUP

*やりがい*組織やシステムに携わる立上げメンバー

*社風*「さん付け」文化。優しく風通しの良い職場

\「安定」も「挑戦」も両方叶う /社会インフラをバックオフィスで支える×チーム重視の働き方で安心

2025年8月、NECグループから独立し650名規模で始動した当社。POSシステム市場で高いシェアを誇る安定基盤と、独立直後のベンチャーの気風を併せ持つユニークな環境です。今回は、まさにこれから組織や業務フロー、基幹システムをゼロから創り上げる「経理部門」の初期メンバーを募集。安定した環境で、他では経験できない変革期のキャリアを築くチャンスです。抜群の働きやすさの中で、市場価値を高める貴重な経験を積みませんか?

仕事内容

【月次決算・出納管理・小口現金管理・請求書発行など】今しかないポジション選択の可能性平均残業月20h前後「さん」づけで呼び合う社風

具体的には

• 請求書発行
• 出納管理
• 月次・年次決算業務(単体)
• 管理会計・原価計算 など

\POINT/

独立・創業したばかりの今だからこそ経験できる、

大規模な経理システム刷新(SAPOBIC7)に

携わるチャンスがあります。

あなたの経験を活かし、

1からの組織創りに参加してください

入社後の流れ

入社~ まずはOJTを通じて、当社の事業や業務の流れを キャッチアップ。大手企業の基盤があるため、 受け入れ時研修や部門別研修なども随時整備予定です。 # 慣れてきたら 経理システムの刷新プロジェクトや、 業務フローの構築など、立ち上げ期ならではの 業務にも積極的に関わっていただきます。

決算・税務へ挑戦ここで創る経理キャリア

「伝票処理ばかり」から卒業しませんか?

当社は独立直後で、経理組織をゼロから立ち上げ中。

650名規模の企業で、経理システムの刷新や

フロー構築に携われるのは稀有なチャンス。

将来は本社決算や税務など上位業務にも挑戦可能。

ポジションも豊富な今、市場価値を高めましょう

裁量も大きくやりがい充分

\フルフレックス&年休126日働きやすさ抜群/

大手企業の基盤を引き継ぐ当社は、

働きやすさもトップクラス。

• コアタイムのないフルフレックス制
• 年間休日126日
• 平均残業も月20時間程度

でワークライフバランスも抜群。

さらに年8.6万ptのカフェテリアプランなど、

福利厚生も大手並みに充実。

安心して働ける環境で、キャリアと私生活を両立できます

対象となる方

【経理実務経験(2~3年以上目安)をお持ちの方/基本的な会計・簿記知識のある方】オープニングメンバーとして活躍しながら、ライフスタイルも充実

• 応募条件
• 経理の実務経験(2~3年以上を想定)

• 基本的な会計知識・簿記の知識をお持ちの方

• 活かせる経験・スキルなど※必須ではありません

• 製造会社または販売会社での経理経験

• こんな方にピッタリ

• 安定と挑戦、両方を大切にしたい方
• 基礎業務だけでなく、決算・税務などへステップアップしたい方
• 子育てが一段落し、柔軟に働ける環境で復帰したい方
• フルフレックスやワークライフバランスを重視する方
• 組織や仕組みづくりにゼロから関わってみたい方
• 指示待ちではなく、自主的にチャレンジしたい方
• 周囲と協力し、新しい組織作りを楽しめる方
• 素直に物事を学び、吸収できる方

「今のまま」は嫌だ、という成長意欲を歓迎

「今の職場では伝票処理ばかり…」そんなモヤモヤを抱えていませんか?

当社は設立直後で、経理組織もこれから創る段階。

決まった箱の中で作業するのではなく、

決算や税務、システム導入など、

新しい領域に「チャレンジしたい」意欲を歓迎します。

あなたの成長意欲が、そのまま会社の成長に繋がる環境です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

変化を楽しめる方 当社は独立直後の「変革期」です。決まったルールをこなすのではなく、新しい仕組みづくりに「こうしたら?」と自主的に関われる方は、他では得難い経験とキャリアを築けます。

この仕事に向いていない人

言われたことだけやりたい方 安定基盤はありますが、ベンチャーとしての「挑戦」も求められます。変化を好まず、既存の枠組みの中でだけ働きたい方には、ミスマッチかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:フレックスタイム制

※標準労働時間1日7時間45分

(標準勤務時間帯8:30~17:15)

※コアタイムなし

• 残業は月20H程度です

勤務地:フルフレックスで柔軟な働き方が可能

【高津本社】

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:東急田園都市線 高津駅 バス約10分(東急バス「小杉駅行」「川崎駅行」など)「正福寺前」下車 徒歩1分

東急田園都市線 溝の口駅 バス約15分 「正福寺前」下車 徒歩1分

JR南武線 武蔵溝ノ口駅 バス約15分 「正福寺前」下車 徒歩1分

給与:月給:25万6,000円~41万7,400円

※経験・スキルに応じて給与は決定します。

※試用期間2カ月(条件に変更なし)

昇給・賞与:昇給:あり

賞与:あり

諸手当:時間外手当

通勤手当

休日・休暇:年間休日126日

【休日】

完全週休2日制(土日祝)

祝日

【休暇】

年次有給休暇

年末年始休暇(12/30・31、1/2・3)

労働祭(5/1)

特別休暇

福利厚生:社会保険完備

厚生施設:従業員食堂、売店

財産形成:退職金、DC年金制度、財形貯蓄制度(定年60歳)

カフェテリアプラン:年間86,000pt(用途:書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行、教育、介護、レジャー等)

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用延長制度

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フレックス勤務

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フレックス勤務

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

経理・財務・会計

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2025年8月1日

代表者:真船 厚

資本金:3億5千万円

事業内容:POS/ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守 およびシステムソリューション

本社所在地:神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「応募する」ボタンよりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします※

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

WEBエントリ-・書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

内定・入社

入社日などはご相談の上、決定します。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

面接地:神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

問い合わせ先:【大手NECグループから独立】年休126日創業期メンバー募集

住所

〒

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

採用担当

会社・仕事の魅力

「大手の安定」×「ベンチャーの挑戦」=最高の環境

当社の魅力は、大手企業とベンチャー企業の

「いいとこ取り」ができる環境であることです

-大手並みの「安定」と「働きやすさ」-

NECグループの安定基盤や充実した福利厚生

(年間8.6万ptのカフェテリアプランなど)

はそのまま継承。さらに【年間休日126日】

【平均残業月20h】【フルフレックス(コアタイムなし)】

と、ワークライフバランスも抜群

-今しかできない「挑戦」と「キャリア」-

独立直後の今は、まさに第二の創業期。

650名規模の会社で、

経理組織やシステム刷新をゼロから立ち上げる経験は、

他では積めません。裁量も大きく、ポジションも豊富。

ステップアップしたい意欲を全力で応援します。

-社長も含め「さん付け」で呼び合う風通し-

独立前から活躍する社歴の長い(平均勤続25年)

ベテランも多く活躍中。

安心して新しい挑戦に集中できる環境が、

あなたを待っています

マイナビ転職編集部より

NECグループから独立したステアリテール社。取材で印象的だったのは、650名規模という安定感を持ちながら、組織立ち上げというベンチャー要素に本気でワクワクしている社員の皆様の姿でした。社風も「さん付け」文化が根付き、「優しい人が多い」とのこと。フルフレックス制や年休126日など、働きやすさも抜群です。安定した環境で、新しいキャリアに挑戦したい。そんな方に、またとないチャンスだと感じました。