- **ミッション**
人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性(知識・スキル)を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。- **職務内容詳細**
・求人募集の要件定義
・求人組織(現場との)とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票(JD)の作成
・エージェントとのリレーション構築(アポイントの実施、折衝)
・書類選考(1次選考対応)
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募~選考~入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
※既存の採用オペレーション業務に限らず、採用課題の特定から
改善のために必要な外部情報を取得し、チームで意見交換を行いながら
日々採用活動の活性化に取り組んでおります。
※関連部署とのやりとり~実際のクロージングまでを対応いただき、半年~1年をかけてメイン担当を目指していただきます。
※日程調整業務は採用アシスタントが業務を行っているため、リクルーティング業務に専念することが可能です。**
配属部署**:
経営管理本部 人財採用部(全体42名)
部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名
- 採用1課(営業・CS職/西日本エリア採用チーム):
部長兼務、リーダー2名、メンバー8名
- 採用2課(開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム):
課長1名、リーダー2名、メンバー7名 今回配属予定ポジション
- 新卒採用課(新卒採用チーム):
課長1名、リーダー1名、メンバー4名
- 採用企画課(採用マーケティング、採用企画、業務改善など):
課長1名、リーダー2名、メンバー4名
**募集背景**:
事業成長に欠かせない人材確保のための採用計画を遂行すべく、人財採用部の組織強化のための
増員募集となります。
**同ポジションの魅力**:**
・コミュニケーション活発なチーム風土:**
チームの半数以上が人材業界出身者(営業経験者)で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。
**・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー:**
トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。
**・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい:**
当社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。
**職種 / 募集ポジション**
中途採用担当(東京)
**雇用形態**
正社員
**契約期間**
期間の定め無し
**給与**
年収
5,205,600円 〜 6,181,656円
(例)年収520万の場合
月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
**勤務地**
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
**加入保険**
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
**受動喫煙対策**
屋内禁煙
**募集要件**
【必須要件】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験2年以上
事業会社にて中途採用のご経験
人材紹介会社での法人営業(RA)のご経験
**求める人物像**
【求
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中途採用担当
4時間前
Tokyo 株式会社ラクス**業務内容**: · - **ミッション** · 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 · そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性(知識・スキル)を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。- **職務内容詳細** · ・求人募集の要件定義 · ・求人組織(現場との)とのすり合わせ · ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ...
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人事担当・中途採用(在宅勤務あり)
4時間前
Tokyo romtechjapan【仕事内容】 · 年間目標 約100名以上の採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・説明会、採用イベントの企画~登壇・候補者との面談 · ・リクルーター活動 · ・各担当部署上位層との採用における打合せ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ※下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 · ・事業会社人事としてのでの中途採用実業務経験 · ・人材紹介会 ...
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採用担当
4時間前
Tokyo 株式会社メディヴァ**採用を通して、医療の未来をつくっていく。**: · これまでメディヴァは、経営が傾いた医療機関をマネジメントの力で再生し、地域医療に必要なリソースを残すことで、社会に貢献してきました。 · しかし、このような医療機関は膨大にあり、その一つ一つを再生するだけでは、社会全体の状況はなかなか良くなりません。 · そこで、私たちは医療者と共により踏み込んだ改革に乗り出すことにしました。 · それが新規事業"コミュニティホスピタル"です。 · 目指すのは、病気だけを診る医療から、患者様と地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため総合診療を主軸と ...
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採用担当
4時間前
新宿区, 株式会社フロム・ソフトウェア職種 · **企画職** · 勤務地 · **東京(新宿区)** · - 採用担当**業務内容** · - 応募者対応- 面接を含む選考管理- セミナーやイベントの企画・運営- 採用計画の立案・実施- 開発など他部署との調整- 各転職エージェントや派遣会社などとの折衝- 各種学校対応- 採用ブランディング- など、採用に関わる業務全般**勤務形態**: · - 正社員- 契約社員**応募資格**: · - 必須経験・知識 · ・エンタメ業界またはIT業界で人事経験2年以上- ・コミュニケーション能力- ・Word、Excel、Powerpointなどの- ...
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採用担当
4時間前
渋谷区, Techno Brain合同会社【職種名】 · 【20代活躍中】採用コーディネーター/sal/fdh · **仕事内容**: · 人事採用担当として、会社を発展させるために必要な人材の獲得を担っていただきます。 · 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング、リファラル採用などを通じて、年間50~80名程度の採用を実施しています。 · 職種ごとに主担当を置き、各リクルーターが担当職種における採用戦略の立案から推進をリードしています。 · 成長企業の急拡大を支える、非常に重要なポジションです · ※慣れるまではしっかりフォローするのでご安心ください。 · - 具体的な業務内容例 · ・担当 ...
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キャリア採用担当
4時間前
Tokyo ライブリッツ株式会社**キャリア採用担当 スポーツテック事業/スポーツチーム向けITコンサルティング企業)** · ライブリッツ株式会社 - 「スポーツ×IT」で実績を誇るライブリッツが、次に挑むのは「地域創生×IT」。テクノロジーの力で産業改革を目指す · **事業内容** · スポーツおよび地域創生におけるデジタルイノベーションの実現 · **仕事内容** · ・当社は読売巨人軍や福岡ソフトバンクホークスなどのプロ野球団やJFA(日本サッカー協会)、清水エスパルスなどのJリーグチーム、その他スポーツチーム向けにITコンサルティングおよびシステム提供を行うスポーツテック企 ...
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人事採用担当
4時間前
渋谷区, AnyKan株式会社**会社名** · AnyKan株式会社 · **職種** · 人事採用担当 · **雇用形態** · 派遣社員 · **給与** · 月給291,700~500,000円 · **勤務先住所** · 東京都渋谷区 · **アクセス情報** · 各線「恵比寿駅」徒歩4分 · **勤務時間・シフト詳細** · 10:00〜19:00(休憩1時間・実働8時間) · **仕事内容** · お仕事詳細 · 【職務詳細】 · 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果 ...
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採用担当人事
4時間前
Tokyo 株式会社ReAxes**採用担当人事**: · **【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能** · **募集要項**: · **仕事内容** · - \ 未経験からでも、月収30万円に / · - \ 1年間の充実の研修制度をご用意 / · - みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 · - まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 · - 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます · - 【 充実の教育制度 】 · - 入社後は社内研修プログラムを受講し ...
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医療法人の採用担当
24時間前
Tokyo 医療法人社団福寿会グループ 株式会社ケアシステムズ**医療法人社団福寿会公式求人概要** · **医療法人社団福寿会グループ 株式会社ケアシステムズ** · 残業少なめバックオフィス業務管理事務手当あり【足立区、梅島駅、中途/新卒の採用担当者、正職員】 · **職種** · 医療法人の採用担当 · **所在地** · 東京都足立区梅田7-32-6 メディネスト第5ビル · **給与** · 月給23万円~34万円 · ※月給には、職務資格手当3万円(事務管理)を含む · ※経験・能力により異なる、管理職経験者優遇 · **求人詳細** · 残業少なめバックオフィス業務管理事務手当あり【足立区、梅島駅、中 ...
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人事採用担当スタッフ
4時間前
Tokyo 株式会社ReAxes**人事採用担当スタッフ**: · **【学歴不問/未経験・第二新卒活躍中】育成前提の募集です** · **オフィスワークが初めての方もOK** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 【教育業務メインの人事担当】 · - 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします- 具体的な業務内容内容 · 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 · - 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 · - 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 · - ビジネスマナーを講義形式で一 ...
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採用担当/人事【採用・労務・教育など
24時間前
港区 南青山, ミイダス株式会社採用担当 · **【仕事内容】** · 新卒・中途採用活動をメインに経験と適正に応じた業務をお任せします。 · 新卒・中途採用活動をメインに経験と適正に応じて業務をお任せいたします。 · 【具体的な業務内容】 · ・採用手法の選定、およびエージェントとの折衝 · ・日程調整 · ・面接対応、内定者フォロー · ・入社手続き全般(入社説明、PC発送、入社後フォローなど) · ・入社者向け研修 · ・就業中のメンバーの労務管理、契約書管理 · ・既存メンバーからの問い合わせ対応 など · 【働きがい】 · 面接対応、エージェントや候補者とのやりあとりの他、新 ...
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人事採用担当社員
4時間前
Tokyo 株式会社meray 人事部**人事採用担当社員**: · **【学歴不問/未経験・第二新卒活躍中】育成前提の募集です** · **オフィスワークが初めての方もOK** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 【教育業務メインの人事担当】 · - 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします- 具体的な業務内容内容 · 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 · - 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 · - 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 · - ビジネスマナーを講義形式で一方的 ...
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人事 アルバイト採用担当・秋葉原
4時間前
Tokyo romtechjapan【仕事内容】 · 首都圏エリアの採用(アルバイト・パートナー採用)業務を企画からお任せします。アルバイト採用は年間500~600名以上の規模で行っており、5名程度のチームで業務分担しながら対応いただきます。業務については母集団形成や社内外との折衝をメインに、面接対応など応募者の方々のご対応もしていただきます。また、入退社時の手続き業務などの労務業務にも携わっていただきます。 · 今後益々成長していくBPO事業を展開している弊社ではアルバイト採用を強化しており、周りのメンバーとも協力しながら採用の企画からお任せできる方を募集しております。 · また、ゆくゆ ...
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人事担当・新卒採用(在宅勤務あり)
4時間前
Tokyo romtechjapan【仕事内容】 · 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・インターンや説明会、採用イベントの企画~登壇 · ・上記に伴う資料(ppt)作成 · ・学生との面談、リクルーター活動 · ・採用計画の運用方法選定など · ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ・新卒採用業務 3年以上のご経験 · ...
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採用教育担当
24時間前
台東区, 株式会社ゼンドーアシストマネジメント【職種名】 · 内定まで2週間交通費支給あり東京本社採用担当募集 · **仕事内容**: · あなたにお任せするおしごとは下のような内容です · ・採用担当として採用、教育に係るお仕事です。 · ・各求職者サイトへの求人ドラフト、投稿、稟議書作成、面接 · ・新入社員の研修(シラバス作成)、研修講師 · ・入退社処理 · ・一般事務 · ・労務管理(社員、アルバイト) · ・電話応対等 · **応募資格・条件**: · 総務経験のある方歓迎 · **募集人数・募集背景**: · 業績好調につき1名の増員を考えています。 · **勤務地**: · 東京本社 ...
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採用担当/採用担当者
6日前
Kashiwa 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社採用担当者/東京や神奈川県で活躍ができます。営業や採用業務経験のある方歓迎 支店営業からどのような人材が必要かをヒアリング ハローワークや有料(無料)職業紹介へ求人募集掲載 応募者の書類選考 面接日程調整、面接実施( 先輩社員/エンジニアが同席するなどしフォローします) 履歴書、職務経歴書のデータ保管/内定通知書の発行等の事務作業 内定者へ入社までのフォロー 就職フェアや公共職業安定所セミナーなどの参加 · 実務経験不問です。入社後の研修も充実しており、常に先輩社員がフォローできる環境です。 主体性をもって、率先垂範出来る方は活躍できます。 · 年収42 ...
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Kashiwa 合同会社DMMDMMの事業発展を支援人事部にて中途採用担当を募集します 仕事内容: 「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 単なる採 ...
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採用担当
4時間前
横浜市 西区, 株式会社時遊空間【職種名】 · BtoB採用コンサルタント/月給30万円~/リモートワーク可/完全週休2日制・年休125日 · **仕事内容**: · 建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用代行業務をお任せします。 · · 対象顧客:ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect... · 対象商品:建設業特化型の採用代行サービス · · 【業務内容/採用代行】 · ・メール・電話での応募者対応 · ・カジュアル面談 · ・求職者情報のレポート作成、クライアント共 ...
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社内採用担当
4時間前
横浜市 西区, AnyKan株式会社**会社名** · AnyKan株式会社 · **職種** · 社内採用担当 · **雇用形態** · 派遣社員 · **給与** · 月給250,000~316,700円 · **勤務先住所** · 神奈川県横浜市西区 · **アクセス情報** · 横浜(予定) · **勤務時間・シフト詳細** · 10:00〜19:00(休憩1時間・実働8時間) · **仕事内容** · お仕事詳細 · 募集:社内採用担当 新卒メイン1名 · 業務:メインは新卒対応ですが、順次中途もやってもらい、最終的には採用関連全般 · 仕事ができればどんどん任せます · 条件: ...
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Kashiwa 株式会社アスパークメインキャッチ · 人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。(JOBID:46419) 仕事内容 · あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用=事業成長とも言えます。 · リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ターゲット ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方。 未経験~経験者まで、20~60代の人材を幅広く採用していきます。 母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画・運営などを行います ...
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採用人事担当の課長候補
3時間前
Kashiwa 非公開採用をメインにお任せします 年間採用人数の規模は新卒10~20名程度・中途10~20名程度を想定しています。採用投資額も新卒 中途合わせ2000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。 労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 · 新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。 採用戦略策定 事業計画に基づく人員計画 エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等) 媒体の選定~運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) 書類選考/面接/進捗 ...