職務内容/Job duties ★CVに加え、志望動機書の提出をお願いします

EYSCのインフラストラクチャーアドバイザリーチーム(以下「IAチーム」といいます。)は、公的機関及び民間企業に向け、国内外の様々なインフラ企業/事業/資産、PPP/PFI(官民連携)プロジェクト等にかかる新規投資・買収あるいは売却に際して、その制度・マーケット調査から投資/買収/売却/入札戦略立案・スキーム策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したトランザクションに係るファイナンシャル・アドバイザリーサービスを提供しております。

EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、総勢40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、ポストCOVID-19、エネルギー危機、又はカーボンニュートラルの実現など、厳しい環境が続く現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。

・電力会社・ガス会社・石油会社

・再生可能エネルギー事業者/EPC事業者/O&M事業者

・金融機関(政府系/メガバンク/信託/地域金融機関/外資系)、リース会社

・総合プラントメーカー/総合電機メーカー

・ゼネコン・不動産デベロッパー

・鉄道会社

・総合商社

・インフラファンド、PEファンド

・グローバルなインフラ資産オペレーターなど国内参入を図る海外企業

・中央省庁、地方自治体 など

ファイナンシャル・アドバイザー業務を主とした国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、ビジネス・デュー・ディリジェンス、プロジェクト・マネジメント、及びその周辺業務

業務対象領域(企業/事業/資産)

・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)

・新エネルギー関連事業(蓄電池・アンモニア・水素・EVなど)

・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)

・上下水道事業

・文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)

・IR/MICE施設

・その他、インフラ関連企業/事業/資産

具体的な業務

・インフラ企業/事業/資産のM&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザー業務

・事業/資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業/事業売却やカーブアウト

・日本企業による海外のインフラ企業/資産の投資/買収支援業務(アウトバウンド)

・海外企業による国内のインフラ事業への参入(インフラ企業/資産の投資/買収を含む)支援業務(インバウンド)

・新規インフラ事業参入に係る戦略立案、マーケティング支援業務

・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務

・国内及び海外の空港・有料道路などの民営化にかかるコンセッション事業の入札支援業務

・資金調達(プロジェクトファイナンス組成を含む)支援、リファイナンス支援

・インフラファンド組成支援業務

・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定に係る取り纏め

※参照リンク

下記リンクよりチームの掲載記事がご覧頂けます。

Qualifications

応募資格/Qualifications ★CVに加え、志望動機書の提出をお願いします

・シニア・コンサルタント

・コンサルタント

※第二新卒相当も、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎

以下、いずれか1つでもご経験があれば可

・国内外のインフラ企業/事業/資産のM&A、又は投資実績、検討経験、又は期中管理(モニタリング)業務

・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理(モニタリング)業務

・総合商社、ゼネコンなどでのプロジェクト投資、PMI又は期中管理(モニタリング)

・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人、又はファイナンシャル・アドバイザー

・会計士/税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者

・ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可)など

・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方

・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方

・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方

・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方

・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方

・ "For the Team, For the Firm"の精神がある方

【想定選考プロセスについて】

・選考回数:2〜3回

・その他:想定ランクに応じて適性検査実施

※選考プロセスは変更となる可能性があります

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
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