?マーケティング・企画チーム 事業推進に必要な業務フローやプロセスの改善、各種広告の作成、ブランディング戦略の立案、ディレクション クリエイティブ制作に携わっていただきます。顧客のニーズを探索し、事業の成長をサポートしていただきます。 ?セールス・カスタマーサクセス ビジネスの基盤となる顧客接点業務を担当していただきます。コンサルティング営業のスタイルで、自ら解決策を見出し 顧客の問題を直接解決していただきます。 ?コーポレート 財務、会計、総務、人事など、急成長する組織を支える業務を担当していただきます。組織も急成長段階にあるため 会社創りに貢献していただけます。 経営戦略 社長直下で、事業戦略、アライアンス提携、M&A、マーケティングプランニング、新規事業開発など、企業成長の根幹となるプロジェクトを ご本人の特性に合わせてお任せし、推進していただきます。入社後半年で、事業やプロジェクトの責任者を目指すことができます。 パフォーマンス次第では、最速で入社後半年で執行役員を目指すことも可能です。内定者期間中には、トレーニングプログラムや 実践的なインターンシップを提供しておりますので、入社までの準備期間においてビジネススキルを向上させることができる環境をご用意しています。
将来的にはプロジェクトの責任者やリーダーとして事業をリードする人材を目指していただきます。組織の成長が極めて速いため 早期にマネジメントポジションに就き、組織を動かす力を身に付けることができます。また、事業企画・経営戦略業務や人事、広報など 他のスキルも獲得することが可能です。 原則変更はございません。ただし、他職種に挑戦したいなどの意欲があれば応援できる環境です DYM就職で人生が変わった 実際に利用した人の声をご紹介 Sさん(元フリーター) 他社の転職サイトに満足できず 見つけたのが、DYM就職でした。 豊富な求人から職種を紹介してもらい、 面接調整や対策も手厚くサポート。 無事に希望の職種に就職できました スピード感のある環境で圧倒的な成長を目指したい方 世界で戦えるサービスを創ることに挑戦したい方 事業企画や事業の拡大・成長を経験したい方 弊社のミッション、ビジョン、クイックスタイルに共感いただける方 『自分の職歴に自信がない…』 『正社員になりたいけど不安がある…』 →そんなあなたこそ ご応募ください ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 第二新卒・既卒の方OK 大学中退でもOK フリーター・ブランクありOK 正社員デビューOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ どなたでもお気軽にご応募を… あなたの"挑戦"を全力で応援します
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Osaka クイック・ネットワーク株式会社>20代・30代の若手の方はご注目 · ?マーケティング・企画チーム 事業推進に必要な業務フローやプロセスの改善、各種広告の作成、ブランディング戦略の立案、ディレクション クリエイティブ制作に携わっていただきます。顧客のニーズを探索し、事業の成長をサポートしていただきます。 ?セールス・カスタマーサクセス ビジネスの基盤となる顧客接点業務を担当していただきます。コンサルティング営業のスタイルで、自ら解決策を見出し 顧客の問題を直接解決していただきます。 ?コーポレート 財務、会計、総務、人事など、急成長する組織を支える業務を担当していただきます。組織も急 ...
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Osaka Evand株式会社>20代・30代の若手の方はご注目 · 携帯電話やインターネット、回線等業務に関する基本的な知識 PCを用いたシステムの操作説明 実践に即したトークスクリプトを使った実習 などで、基礎を身につけます。 · ロールプレイングで練習 先輩のお客様対応から学ぶ など、コールセンターのオぺレーターにふさわしい話し方などを習得します。 社員の9割以上は業種・職種未経験スタート 10代後半~30代前半がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客などバラバラ。 9割以上の先輩が未経験スタートなので、経験がない方も安心してくださいね DYM就職で人生が ...
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Osaka ニッカホーム関東株式会社>20代・30代の若手の方はご注目 · リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで いま、日本には、北から南まで全部合わせて「6,000万」という数の住宅があります。 住宅には、時間とともにいろんな「ほころび」が出てきます。 ヒアリング→積算→提案→現場管理→アフターフォローまでを一気通貫してご対応して頂きます。 弊社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 「ホームダーナー(営業職)」は、こうした小さなほころびで困っている方から相談を受け、解決していく仕事。 派手さも華やかさもない、地味で地道な仕事ですが、世の中の役に立 ...
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Osaka 生活協同組合コープさっぽろ>20代・30代の若手の方はご注目 · 最初は売り場の担当者からスタート。 接客や販売、魅力を伝える売り場づくりや発注業務など現場の基礎を学びます。 その後は経験を積みながら部門責任者であるマネージャー、店長、スーパーバイザー、地区長、部長とキャリアアップができます。(キャリアアップ例) · 最初は地域担当者からのスタート。 自分の担当コースの管理や配達業務、高齢者の見守りなどを行い組合員さんとコミュニケーションをとりながら現場の基礎を学んでいきます。 その後は経験を積みながらその地域のコースを束ねるブロック責任者であるマネージャー、センター長、地区長、 ...
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Osaka EH株式会社>20代・30代の若手の方はご注目
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