仕事内容

\ 社員の28%が年収1,000万円超え /

ノルマなしテレアポなしインセンティブ上限なし

【住宅向け省エネシステムの訪問営業】

「頑張った分だけ、収入が跳ね上がる会社を探している」

「"なぜ昇給したのか"納得できる環境で勝負したい」

「心から"これはいい"と思える商材を堂々と提案したい」

「『ありがとう』と言われる営業になりたい」

「一生困らない最強の営業スキルを身につけたい」

もし、一つでも当てはまるなら

この先を読む3分間が、

あなたの人生を変えるきっかけになります。

\ここだけ読めば分かる/

あおいホームで働く10個のポイントをサクッとご紹介

「働きがいのある会社2026」認定

5年後に上場目標成長企業の一員になれる

ストックオプションも配布予定

社員の28%が年収1,000万円超え

成約率70〜80%自信を持って勧められる商材

契約1本目からインセンティブがもらえる

インセンティブの上限なし2000万~3000万円も可能

シンプルかつ明確評価基準は契約本数のみ

年功序列なし。入社時期も関係なし

二人一組のコンビ制で、未経験でも安心

想像してみてください。

毎月、自分の成果がそのまま給与明細に反映される。

「なんで自分より売ってないあの人が…」というモヤモヤとは無縁。

お客様から「電気代が下がった」などと感謝される毎日。

それが、あおいホームでは"当たり前"です。

「本気で稼ぎたい」

「お客様に心から感謝される営業がしたい」

「どこでも通じる営業スキルを手にしたい」

そう感じているなら、

あおいホームの扉を叩いてください。

あなたが"本気"なら、

私たちは全力で応援します。

❖ どんな仕事?

一言で言えば、 お客様の住宅設備の困りごとを解決し、 経済的で環境に優しい暮らしを実現することです。

多くのお客様が抱えているのは、光熱費の高騰による家計の負担や災害時の不安です。

太陽光発電・蓄電池などのエコ商材や、多彩なサービスを組み合わせ、最適なプランを提案し、

お客様の家計を守り、毎日の暮らしに安心を届けるのがあなたの役割です。

また、再生可能エネルギー普及を通じて、

脱炭素社会の実現に貢献できることも、この仕事の魅力の一つです。

\実際に提案する商品はコチラ/

https://aoi-

《募集背景》

新しく立ち上げた大阪支店で3名同時に採用します。

同時期入社の仲間がいるため、中途入社でも安心してスタートできます。

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❖ 具体的な仕事紹介

【業務詳細】

当社の営業は、売上ノルマに追われて孤独に数字を追うそんなスタイルではありません。

お客様の課題解決に集中できるよう、「二人一組」のコンビ制を採用。

アポイント取得から商談・契約・アフターフォローまで、役割を分担しながらペアで進めるのが基本スタイル。

困ったときはすぐに相談できる環境だから、未経験でも安心してスタートできます。

[1] 訪問営業(メイン業務)

・お客様の住宅設備のお困りごとをヒアリング

・ニーズに応じた設備導入のご提案(太陽光発電、蓄電池、オール電化など)

・次回訪問のアポイント獲得

[2] 法人営業

・ハウスメーカー、工務店への営業活動

※訪問営業で経験を積んだ後のステップです。

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✿ 営業スタイル(チーム体制・営業手法)

・訪問営業がメイン(テレアポなし)

・対面でのコミュニケーションを重視

・二人一組のコンビ制で役割分担

・アポイント取得担当と商談担当に分かれて進行

数字だけを追う営業ではなく、

信頼関係を積み重ねる営業スタイルです。

✿ 扱う商材

・メインは「太陽光発電」「蓄電池」「オール電化」の3つ

・メーカーは安心のオムロン(国内シェア30%)

・保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も取り扱っています

\ 商談からの成約率は平均70% /

✿ 成約率が高い3つの理由

・電気代高騰で、お客様のニーズが高まっている

・国や自治体の補助金制度の対象になっている

・販売からメンテナンスまで向き合うサービスの質の良さ

➽ お客様にメリットがある商材だから、売れます

❖ ここだけでお伝えする「アポのコツ」 ❖

「訪問営業は嫌がられそう」

そう感じる方も多いかもしれません。

「売る」前に、まず「見せる」。

それがあおいホームのスタイルです。

「35年間で電気代はいくらかかるか?」

「太陽光があれば、どれだけ削減できるか見てみませんか?」

いきなり売り込まず、お客様と一緒に試算します。

メリットがある場合だけ提案し、合わなければ無理に勧めません。

補助金も活用できるため、自信を持って提案できます。

❖ 一生困らない営業スキルが身に付く ❖

訪問営業は、営業職の中でも難易度が最も高いと言われています。

お客様の興味をゼロから引き出すところからスタートするからです。

だからこそ、ここで身につくスキルは一生モノ。

個人営業、法人営業、ルート営業、…どんな営業でも通用する力が手に入ります。

❖ 気になる点をまとめました ❖

【Q. ノルマがないって本当ですか?】

➽本当です。会社から課されるノルマは一切ありません。

ノルマを決めるのは、あなた自身。テレアポもありません。

目指すのは「何歳までにマイホームが欲しい」など、あなた自身の夢。

そのための目標を、自分で決めて、追いかけるそんな"人生逆算型"のスタイルです。

【Q. 新規開拓の方法は?】

➽訪問営業がメインです。

その他、お客様からの紹介、イベント、ネット集客、

ハウスメーカーや工務店などパートナー制度からの紹介もあります。

• 全受注の15%がお客様からの紹介案件信頼の証です。

【Q. 1日の訪問件数は?】

➽1人あたり25〜30件が目安です。

【Q. チーム1組が担当する商談は何件くらいですか?】

➽2人1組で、月間平均7件ほど担当します。

【Q. 契約までの流れは?】

➽初回訪問2回目の商談で成約が基本。

契約までのリードタイムは約1週間、工事も1日で完了します。

【Q. 未経験でも成果は出せますか?】

➽早い方で1ヶ月目、遅くても2ヶ月目には多くの方が初契約を達成。

1本目からインセンティブが支給されるため、成果がすぐ収入に反映されます。

【Q. 残業時間は実際どうですか?】

➽固定残業時間の月20時間以内で収まる場合がほとんどです。

\ 未経験でも安心/

❖3か月間のマンツーマン研修

3か月のマンツーマン研修「バディ制度」

・担当上司と3か月間、マンツーマンで研修

・営業スキルだけでなく、仕事への考え方も身につけます

・万が一相性が合わなかった場合も、本人の意向で相手を変えたり、単独も可能

サポート体制も万全

・入社後1か月程度、継続して面談を実施

・不安点や相性の良い先輩をヒアリングし、支店長と連携してフォローします

❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ

独り立ちまでは、

ロープレとOJT(同行)を中心に進めます。

独り立ち後も、ロープレは全社員が継続して行います。

• 座学研修(基礎づくり)

・商品研修

• 太陽光・蓄電池の仕組み
• メーカーごとの特徴

・コンプライアンス研修

まずは、提案の土台となる知識を身につけます。

• 営業研修(実践力)

・ロープレ(出社後〜現場に出るまで毎日実施)

・役職者研修

• 営業への考え方
• マネジメント
• 心理学

社長自らロープレをしたり、

営業ノウハウを共有することも。

わずか5年で売上を500%以上成長させた、

超実践的な『金言』を直接聞くチャンスがあります。

• OJT(先輩同行)

・先輩と一緒に現場へ同行

・実際の提案や商談を間近で学びます

❖ 将来のキャリアパス

まずは『アポインター』としてスタート。

お客様へのヒアリングと次回訪問のアポイント獲得する役割です。

続いて、成約まで担当とする『クローザー』を目指します。

[1] リーダー:四半期アポ契約10本以上(目安:半年)

• アポインターとして活動を継続しながら、後輩の教育を担当

[2] 主任/クローザー:四半期契約9本以上(目安:1年)

• 提案・成約スキルの向上、商談を進め発注業務

[3] 課長:半期契約25本以上(目安:2年)

• チーム運営(3〜4名)、クローザーの教育

[4] 支店長:四半期(課全体)25本以上(目安:3年)

• 支店運営、売上管理、役員会議への出席

[5] 独立支援制度あり

• 同業種での独立は社内のリソース活用が可能

• 年功序列なし昇格基準は、すべて数字で明確

年齢・社歴・入社時期は一切関係ありません。

最短3年で支店長まで一気に駆け上がることも可能です

実際に福岡や埼玉の支店では、

中途入社から3年で支店長になった実績があります。

「数字で公平に評価されたい」という方のための制度が、あおいホームにはあります。

求めている人材

❖ 求める人材

❖ 応募資格

[1] 普通自動車免許(AT限定可)

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❖ 歓迎要件

[1] 未経験歓迎(経験不問)

[2] 学歴不問

[3] 20〜40代活躍中(平均年齢28.5歳)

[4] 無資格OK

[5] 高卒、新卒、第二新卒歓迎

[6] 社会人デビュー、ブランクありも歓迎

【こんな人が活躍できます】

・これまでに何か一つでも目標を持って「頑張った」経験がある方

・「人の役に立つことで人を幸せにする仕事」に本気で取り組みたい方

・自分の夢や目標に期限を設けて努力できる方

・お客様や仲間と良好な関係を築ける方

・しっかり稼ぎたい気持ちが強い方

❖ 私たちの価値観

入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。

だからこそ、私たちは価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。

(1) 私たちの使命

【地球の未来を、住まいから変える。】

あおいホームの使命は、

再生可能エネルギーを通じて、

人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることです。

私たちが向き合っているのは、

電気代の高騰や、災害への不安、

そして「この先、安心して暮らせるのか」という

多くの家庭が抱えるリアルな悩みです。

太陽光発電や蓄電池は、

単なる設備ではありません。

毎日の生活を支え、もしもの時に家族を守る"インフラ"です。

だから私たちは、

売るための提案はしません。

本当に必要なものだけを、正直に届ける。

導入後も、最後まで責任を持って寄り添う。

その一つひとつの積み重ねが、

家計を守り、地域を守り、

やがて地球の未来につながっていくと信じています。

人と家をつなぎ、

関わるすべての人の人生に、安心と希望を。

それが、あおいホームの使命です。

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(2) 仕事へのスタンス

あおいホームでは、売上だけでなく、

一人ひとりの"人生の目標"に向き合う働き方を大切にしています。

たとえば

・「何歳までにマイホームを持ちたい」

・「年収1,000万円を実現したい」

そんな目標に"期限"を決めるところから始め、

今やるべきことを自分で決めて、仲間と一緒に挑戦していく。

そんな「働く意味」を大切にしたい仲間が集まっている会社です。

この姿勢が評価され、私たちは

「働きがいのある会社(2026年版)」にも選ばれています。

《 社員が感じる「働きがい」TOP5 》

1.責任ある仕事を任せてもらえる

2.仲間が本気で目標に向き合っている

3.困ったときに助け合えるチームがある

4.入社した人を自然に歓迎する雰囲気がある

5.地域や社会に貢献できている実感がある

ただ働くだけでなく、

「ここで働けてよかった」と思える場所でありたい。

それが、あおいホームのスタンスです。

「働きがいのある会社」認定企業とは?

社員アンケートをもとに、Great Place to Work Institute Japanが認定。

職場の信頼関係・やりがい・働きやすさなどが評価されます。

つまり、「社員がそう感じている」会社という証明です。

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(3) 組織の価値観

• 「ONE TEAM」がスローガン

一人で数字を追うのではなく、仲間と一緒に成果を出す文化。

全員で夢の実現に貢献する会社です。

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(4) 個人の裁量や判断軸

• 自分で考え、判断し、行動する

指示待ちではなく、社員一人ひとりが主体的に動くことを大切にしています。

そして「周りを幸せにするために何が大切か」。その視点で判断できる仲間が集まっています。

** アピールポイント**

❖ 働くなら絶対「あおいホーム」

当社の営業職として働く2大ポイント

• [1] 頑張った分だけ、収入は青天井

「結果を出しても、昇格はまだ先…」そんな不満とは無縁です。

当社は年齢・社歴関係なく、数値で明確に評価します。

月給30万円スタートに加え、インセンティブに上限なし。

実際に『社員の28%が年収1,000万円超え』。

さらに、成績上位者10名には、

バリの高級ヴィラへの表彰旅行も用意しています。

成功の近道は『成功している人のまね』をすることが近道です。

そんなロールモデルになる先輩が、あなたのすぐ隣にいる環境を、ぜひ想像してみてください。成功するイメージを実際に目で見て働ける、数少ない職場だと自負しております。

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• [2] お客様の生活に直結するから感謝される

「電気代が下がって助かった」

「災害時も安心できた」

「気にせずエアコンを使えるようになった」

そんな感謝の言葉が日々届くことも、

この仕事のやりがいです。

扱うのは、太陽光パネルや蓄電池など、社会に本当に必要とされている商材。

押し売りではなく、お客様と一緒に考える営業だから、自然と売れていきます。

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\他にも比べてみてください/

一般的な営業職と比較してみました。

<一般的な営業職>

・テレアポ中心で顧客との信頼関係が築きにくい

・商材の社会的意義を感じにくい

・評価基準が曖昧で、頑張りが報われない

・上が詰まっていて昇格できない

<当社の営業職なら>

・テレアポなし。対面でお客様と会話するから信頼関係が築ける

・商材は社会貢献性の高い再生可能エネルギー

・1本目からインセンティブ発生。成果が正当に評価される

・拠点拡大中のためポストが空いている

❖ 他の企業と比べて、ここが違います

• 当社の強みは「人」と「サービス力」。

この2つが、お客様からの信頼と、社員の働きがいを支えています。

【人】

チームで勝つ「ONE TEAM」

1人で数字を追うのではなく、チームで成果を出すことを大切にしています。

「周りを幸せにするために何ができるか」を本気で考え、行動できる仲間ができることが、あなたの財産になります。

平均年齢28.5歳。風通しの良い職場

年齢に関係なく相談しやすい雰囲気で、プライベートでも仲が良いことも特徴です。

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【サービス力】

「本当にお客様のためになる」と自信を持てる営業

提案するのは、太陽光発電・蓄電池など、社会的ニーズの高い再エネ商材。

電気代削減や災害対策に役立ち、地球環境にも貢献できるそんな"三方良し"のサービスだから、心から納得して提案できます。

また、販売・施工・メンテナンスまでワンストップで対応し、導入後もお客様に寄り添える体制があるのも強みのひとつ。

万一のトラブルにもスピーディーに対応し、信頼関係を築いていける環境が整っています。

その結果、紹介率15%・成約率70〜80%という高い数字を実現。

「ありがとう」と言っていただける営業が、日常になります。

❖ どんな会社か気になった方へ

あおいホームは、住宅向けに太陽光発電システムや蓄電池システム、オール電化などの再生可能エネルギー設備を提供しています。

名古屋に本社を構え、札幌・埼玉・東京・横浜・大阪・福岡に支店を展開。

主に住宅所有者に対し、エコで経済的な住宅設備を提案・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。

2015年に設立以来、黒字経営を継続中。時代に合ったサービス展開で成長を続けています。

安定性と将来性

5年間で売上はなんと528%成長

急成長を続けながらも、創業以来、黒字を継続している安定企業です。

《 成長率528%の秘訣 》

・再エネ事業(太陽光パネル・蓄電池)が急成長を牽引

・人材育成と拠点拡大を同時に進め、営業力を強化

・法人アライアンス強化:ハウスメーカー・工務店からの紹介が急増

・国や地方自治体の補助金が追い風(今後も継続予定)

《 伸び続ける市場 》

・グリーンエネルギー市場は2035年までに約6倍成長予測

・電気代高騰で、一般家庭のニーズが急増中

・災害対策としての蓄電池需要も拡大

将来計画

あおいホームは現在、業界全国6位のポジション。

ここから、さらに上を目指します。

\上場準備中です/

• 3年後:業界トップへ
• 5年後:株式上場を目指す
• 来期より上場準備を本格始動
• 社員へのストックオプション配布を予定

今後は、

・千葉・四国・東北・北陸エリアなどへの全国展開を加速

・社内DXを推進し、業務効率化とセキュリティ強化を実施

少人数でも高い生産性を発揮できる組織づくりを進め、次のステージへ。上場を目指すこのフェーズに、あなたも加わるチャンスです

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり166時間40分

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❖ 勤務時間

・11:00~20:00

・休憩時間:60分

・残業:あり(月平均20時間以内)

朝はゆっくり11時出社。

残業も月平均20時間以内と、働きやすさにこだわった環境です。

無理なく働けて、家族や趣味の時間も大切にできます。

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1日の流れのイメージ

11:00 出社・朝礼

12:00 研修

13:00 昼食

14:00 休憩

15:00 稼働開始

20:00 帰社

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休日休暇

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❖ 休日

・週休2日(月火休み)

・年間休日115日(有休含め120日)

※月曜日が祝日の場合、出勤となります。

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❖ 休暇制度

・有給休暇(半年後10日付与)

※有給休暇取得率:毎年70%

・GW休暇(6日)

・夏季休暇(7日)

・年末年始休暇(8日)

・リフレッシュ休暇あり

勤務地

あおいホーム株式会社/大阪支店

〒

大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8 NsFirst202

【➤電車通勤の方】

・阪急京都線「南方駅」より徒歩1分(約80m)

・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分(約300m)

・JR「新大阪駅」より徒歩12分(約850m)

【➤周辺の駅から当社までの距離】

・阪急京都線「大阪梅田駅」より2.9km

・阪急京都線「十三駅」より1.8km

【➤周辺市役所からの距離】

・大阪市淀川区役所より約1.5km(車で約7分)

・大阪市役所(本庁)より約4.2km(車で約11分)

・大阪市北区役所より約3.6km(車で約10分)

交通・アクセス

車通勤原則不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

給与詳細

基本給:年俸 360万円 〜 1500万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

給与についてさらに詳しく

• 評価は「契約本数」のみの明確基準

年齢・性別・入社時期は一切関係ありません。

【年収360万円〜1,500万円】

年収=「①月給×12か月」 +「 ②インセンティブ」 +「 ③賞与」

① 月給:300,000円〜

月給 = 基本給 + 固定残業代 + 運転手当

・基本給:209,500円

・固定残業代:60,500円(45時間分)

・運転手当:30,000円

※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給

※運転免許を持つ方に運転手当を支給

《❖ 試用期間3カ月間の月給:270,000円~ 》

・基本給:200,000円

・固定残業代:55,000円(20時間分)

・運転手当:15,000円

※インセンティブ等、その他手当は同条件

② インセンティブ

• インセンティブに上限なし

毎月の契約本数に対して決定。

契約「1本」ずつにインセンティブを支給。

➤インセンティブ表(抜粋)

<アポインター:契約本数 月収>

・1本:+1万円 月収31万円

・3本:+3万円 月収33万円

・6本:+9万円 月収39万円

・10本:+27万円 月収57万円

・13本:+42万円 月収72万円

<クローザー:契約本数 月収>

・1本:+3万円 月収33万円

・3本:+9万円 月収39万円

・6本:+36万円 月収66万円

・10本:+92万円 月収122万円

・13本:+137万円 月収167万円

※自分でアポイントを取り、自分で成約した場合

※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり

③ 賞与あり:年2回(7月・1月)

• 前年度実績:40万円〜400万円(2回合計)

➤賞与詳細

《 アポインター 》

・完工数 × 3万円(24本まで)

・25本目以降は × 5万円

《 クローザー 》

・完工数 × 7万円

※他アポ自クローズの場合は × 4万円

※キャンセル案件は賞与にて戻入

※同行アポは本数カウント対象外

• 別途、決算賞与あり(年1回)

給与例

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❖ 昇給あり(年1回)

昇給・昇格も年功序列ではなく、実力主義

上司の主観も入りません。

<昇格基準>

[1] リーダー:四半期アポ契約10本以上

[2] 主任:四半期契約9本以上

[3] 課長:半期契約25本以上

[4] 支店長:四半期(課全体)25本以上

[5] 独立:独立支援制度あり

※昇格基準達成の翌月に昇格

……………………………

【別途手当】

<役職手当>

・リーダー:10,000円/月

・主任:30,000円/月

・課長:80,000円/月

・支店長:100,000円/月

※契約本数が0〜1本の月は無支給

<交通費・家賃補助>

・交通費:上限30,000円/月

・家賃補助(福岡・札幌):12,000円/月

・家賃補助(名古屋・埼玉・横浜):20,000円/月

・家賃補助(東京):25,000円/月

※家賃補助は勤務地から3km以内にお住まいの方が対象

……………………………

【年収モデル(賞与・各種手当込)】

• 3年で年収1,000万円超えが狙える

・入社1年目(アポインター):509万円

・入社2年目(クローザー):851万円

・入社3年目(クローザー):1,087万円

【Q. 本当に稼げますか?年収モデルは現実的ですか?】

はい、現実的なモデルです。

実際、35名中10名の社員が年収1,000万円以上です。

年収2,000万〜3,000万円以上のスタッフも在籍しています

ぜひ、当社の制度をうまく利用して、

ご自身の目標を達成してください。

……………………………

待遇・福利厚生

【福利厚生】

\その数20種類/

❖ 安心の福利厚生

【基本制度】

(1) 各種社会保険完備

(2) 交通費支給(上限30,000円/月)

(3) 社用車あり

(4) 直行直帰OK

(5) 制服貸与

【キャリア関連】

(6) 評価制度あり

(7) 各種研修制度

(8) 資格取得補助金制度

(9) 独立支援制度(実績あり)

• 同業種での独立時に、商社や審判会社などグループのリソースを活用可能。

➽「自分の器量で挑戦したい」という方を応援します

【手当・報酬】

(10) 社宅完備(半額会社負担/1ルーム/年数制限なし/現在社員の約33%が入居)

(11) 営業インセンティブ制度

(12) 表彰制度(豪華賞品あり)

(13) 成績優秀者旅行

• 年間10名をバリのヴィラへ招待(旅費も会社負担)

(14) 各種手当(深夜・出張・役職など)

(15) 慶弔見舞金

【心と体のサポート】

(16) 社員旅行(年1回)

• 2025年:北海道/2024年:沖縄

(17) スタッフ向けメンタルケア・サポートシステム

• 「ミキワメ(サーベイ)」を導入。毎月10分程度のアンケートを実施し、満足度の向上をはかる取り組みを実施。

(18) 社割ネクスト(アウトレット商品や生活用品を割引価格で購入可能)

(19) 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

(20) 無料スポーツ観戦

最後に、一緒に働く仲間の声を

ぜひ、聞いてください

❖ 一緒に働く先輩の声①

• v

小竹 朱里さん(2023年 入社)

東京支店 営業部

Q. この会社の好きなところは?

・とにかくあおいホームは『人』が魅力です。

・社長はわたしたち社員が悩みや弱さを出すと、すべてを優しく包み込んでくれる人。

・専務は部下にフランクに接し、明るく温かい雰囲気を作る人です。

・初契約締結の際、上司に報告すると先輩や同期、支店の方全員、さらに社長までLINEで「おめでとう」とメッセージを送って祝ってくれました。

Q. 仕事のやりがいや面白さは?

・努力が数字として結果になる今の仕事は、とても自分に合っていると感じています。

・毎日新しいことを覚えたり、レベルアップのために何が必要か考えたり、とても充実していて楽しいです

❖ 一緒に働く先輩の声②

• v

小畠 功大さん(2021年入社)

埼玉支店 営業部 課長

Q. この会社の好きなところは?

・この仕事の面白さは、年齢や生活環境など、多様な人々との出会いがあること。

お客様が手掛けているビジネスや関心を持っていることなどをお伺いするうちに、自分にも引き出しが増え、これが後の営業トークにも活かされています。

Q. 仕事のやりがいや面白さは?

・部下を育てていくうちに、それぞれの成長が見えることが、仕事のやりがいとなっています。

・部下が目指していた目標の一つを達成したことが、自分のことのように誇らしかったです。

Q. 応募のきっかけは?

・二人目の子どもが生まれ、まずは収入を増やしたいと思ったことが、前職からの転職のきっかけです。

・あおいホームの高水準な歩合制度に魅力を感じました。

・ベンチャー企業であり、上を目指せる環境に可能性を感じたことが入社の動機となりました。

\まだまだあります。他にも先輩の声をご紹介/

まずはお気軽にご応募ください

❖応募後の流れ

[1] 応募

[2] 面接2回(オンライン1回、対面1回)

[3] 内定・入社(時期応相談)

・書類選考に1~3日程度お時間を頂いております。

・面接日、入社日はご相談に応じます。

・ご希望で職場見学も可能です。

「いきなり応募するのは不安…」という方もご安心ください。

ご希望があれば、オンラインでのカジュアル面談(雑談ベースの面談)も可能です。

ご応募後にその旨をお伝えください。

たくさんの方とお話したいと思っていますので、

少しでも興味をお持ちいただいた方は、

まずはお気軽にご応募ください。

ぜひ、私たちあおいホームで、

輝かしい営業人生をスタートさせてください。

それでは、社員一同、

一緒に働けることを楽しみにしております。

代表取締役

田邊 雄一

あおいホーム株式会社

【大阪支店】

〒

大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8

NsFirst202

➽お電話でのご相談はこちら

TEL: 担当:立脇)

➽会社についてもっと知りたい方へ

ホームページをぜひご覧ください。

\長押ししてWEB検索/

https://aoi-

\Instagramでも活動などを公開中/

➽2025年9月「働きがいのある会社」に認定

年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディア発表している世界的な調査機関です。

【数字で見るあおいホーム】

[1] 社員数:60名

• 営業職:35名(男性32名、女性3名)

[2]平均年齢:28.5歳

[3] 有給休暇取得率:毎年70%

[4] 平均残業時間:20時間以内

[5] 会社設立:2017年(創業2015年)

[6] 売上高推移(グループ累計)

・120億円(2026年3月期見込)

・58億円(2025年3月期)

・30億円(2024年3月期)

・11億円(2023年3月期)

・7億円(2022年3月期)

過去5年間の売上成長率:528%

持続可能な社会の実現を目指し、海外にも進出中

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【事業内容】

【1】太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス等

【2】蓄電池の販売・施工・メンテナンス等

【3】オール電化の販売・施工・メンテナンス等

【4】エクステリアの販売・施工・メンテナンス等

【5】オール浄水の施工・販売

【6】ファイナンシャルプランナー事業

【7】インターネット回線の販売

【8】法人に対するソリューション提案(産業用蓄電池の販売)

【9】行政法人とのアライアンス提携

【10】自社製品の開発、製造

【11】海外事業

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【拠点一覧】

[本社]

〒

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-36

NUPフジサワビル丸の内3F

[大阪支店]

〒

大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8

NsFirst202

[東京支店]

〒

東京都豊島区南池袋2-32-12

タクト4ビル 1F

[横浜支店]

〒

神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1

新横浜アーバンスクエア602

[埼玉支店]

〒

埼玉県川口市栄町3-10-3

みどりビルディング5D

[札幌支店]

〒

北海道札幌市西区発寒7条14-8-13

丸良ビル3F

[福岡支店]

〒

福岡県糟屋郡志免町南里3-4-1

南里TENプラザE号室

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職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください

❖応募後の流れ

[1] 応募

[2] 面接2回(オンライン1回、対面1回)

[3] 内定・入社(時期応相談)

・書類選考に1~3日程度お時間を頂いております。

・面接日、入社日はご相談に応じます。

・ご希望で職場見学も可能です。

「いきなり応募するのは不安…」という方もご安心ください。

ご希望があれば、オンラインでのカジュアル面談(雑談ベースの面談)も可能です。

ご応募後にその旨をお伝えください。

たくさんの方とお話したいと思っていますので、

少しでも興味をお持ちいただいた方は、

まずはお気軽にご応募ください。

ぜひ、私たちあおいホームで、

輝かしい営業人生をスタートさせてください。

それでは、社員一同、

一緒に働けることを楽しみにしております。

代表取締役

田邊 雄一

あおいホーム株式会社

【大阪支店】

〒

大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8

NsFirst202

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TEL: 担当:立脇)

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ホームページをぜひご覧ください。

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➽2025年9月「働きがいのある会社」に認定

年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディア発表している世界的な調査機関です。