園芸用土の研究職 創業75年/転勤なし/残業10時間以内/賞与年2回

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内

25年愛される商品。

企画したのは、当時2年目の研究員でした。

「自分の研究で、世の中をもっと面白くしたい」。——研究者なら誰もが一度は抱く探求心。分業制の壁に阻まれ、その想いを諦めていませんか。当社でなら、その探求心に真正面から応えることができます。

当社の研究業務は、単なる配合設計に留まりません。商品の企画、原価計算、営業との仕様すり合わせまで、その全工程を担います。商品開発と品質管理を通じて、会社の根幹であるブランド基盤の構築に深く関われるのです。

それは時に、会社の歴史に残るほどの成果を生み出します。事実、入社2年目の社員が開発した商品が25年後も愛されるロングセラーになった実績も。ふと立ち寄ったホームセンターで、自分が携わった商品が誰かのカートへ。そんな確かな光景が何よりの手応えになるはずです。

この環境を支えているのが、創業から続く「一貫体制」と「少数精鋭」の組織体制。現場の声は、上長経由でスピーディーに経営層まで届き、良いアイデアはすぐに形になります。当社だからこそ、臆することなく未来のロングセラー創りに挑戦できるのです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

園芸用土の研究職 創業75年/転勤なし/残業10時間以内/賞与年2回

【仕事内容】

お任せするのは、商品の企画から品質管理まで一貫して関わり、「失敗しない、失敗させない。」ブランドを守り、未来のロングセラーを創り出す重要なミッションです。

<未来の商品を、企画段階から創り出す。>

新商品の企画という最上流から携わります。営業や広報なども交えた会議に参加。少数精鋭の組織のため、活発な議論から次のヒットが生まれることもあります。

• 商品企画

トレンドを捉えた商品や、まだ世にないコンセプトの商品など、市場のニーズを読んで企画を練ります。

• 開発・設計

企画が承認されれば、新原料の探索、最適な配合の設計、コスト計算、営業部門との仕様のすり合わせまで、自身が主導して開発を推進します。

<50年続く信頼を守り抜く。>

ブランドの心臓部である「品質」を守ることも大切な仕事です。科学的な視点から品質を徹底的に管理し、お客様の安心を守ります。

• 栽培試験

自社の研究温室で実際に植物を育て、生育状況をチェック。「本当に失敗しないか」を自身の目で確かめます。

• 品質分析

工場で製造されたサンプルを回収し、化学分析などを実施。規定の品質基準をクリアしているか厳しく判断します。

• 原因究明

お客様から寄せられたクレームの原因を科学的に究明し、再発防止策を講じます。

<商品の価値を、言葉の力で伝える。>

優れた商品を創るだけでなく、その価値をお客様に正しく伝えるのも研究者の役目です。

• 商品説明の作成

専門知識を活かし、商品パッケージ裏面の成分表示や使い方といった説明文を作成・確認。あなたの言葉が、お客様の購買や植物の成長を左右することもあります。

• 知的財産の保護

ゆくゆくは、新技術を知的財産として保護する業務にも挑戦可能。研究者の枠を超え、自身の専門性をビジネス領域へと広げられます。

【応募資格】

大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 生物化学系の学部・学科・専攻を卒業された方
• 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
• こんな方を歓迎します

・大学での研究経験をお持ちの方

・メーカーでの研究開発や品質管理の実務経験をお持ちの方

・商品企画やプロジェクトマネジメントに携わった経験をお持ちの方

・知的財産や関連法規(景品表示法など)に関する知識、または学習意欲をお持ちの方

【募集背景】

• 会社の未来を創る、次世代の仲間を募集します。

創業75年の歴史を持つ当社ですが、現在、代表交代を機に大きな変革期を迎えています。目指すのは、ITツールなどを活用して業務を効率化し、少数精鋭で生産性を高めていく体制。この社内改革を推進すると同時に、将来を見据えた「次世代へのバトンタッチ」も進めていきたいと考えています。そこで今回、組織のこれからを担う新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたの新しい視点やアイデアに期待しています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

一色工場/愛知県名古屋市中川区下之一色町波花109

• 転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
• U・Iターン歓迎です
• 車通勤OK(駐車場完備)

※尚、温室(愛知県名古屋市中川区一色新町一丁目408)での業務もあります。研究室から徒歩5分ほどです。

【U・Iターン支援について】

当社は、移住支援金の対象企業であり、東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)での在住者を対象に、支援金(世帯100万円/単身60万円)を支給いたします。(条件あり)

遠方の方もお気軽にご応募ください。※詳細は、あいちUIJターン支援センターHPをご参照ください。

【交通】

近鉄名古屋線「伏屋駅」より徒歩20分、または車で10分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月10時間以内です。(事前申請制)

【給与】

月給24万8690円以上+賞与年2回

※別途、時間外手当・家族手当、住宅手当などがあります。

※上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

<年収例>40歳(経験15年)/530万円

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。

【休日休暇】

<年間休日:120日>

• 【1月・2月、6月〜12月】完全週休2日制(土・日)、祝日
• 【3月〜5月】週休2日制(土・日・祝 ※会社カレンダーにより月2〜3回程度の土曜・祝日出勤あり)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(全従業員取得平均60%以上)
• 育児休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.3ヶ月分)
• 決算賞与(9月)(2期連続支給:2024年、2025年)
• 2期連続ベースアップ実施(2024年、2025年)
• 通勤手当(会社規程による)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 住宅手当(月1万円)
• 家族手当(配偶者:月8000円/子1人につき:月3000円)
• 役割手当
• 時間外手当
• 役職手当
• オフィス内禁煙
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 服装自由
• 副業可能
• 勤続表彰制度
• インフルエンザ予防接種補助
• 資格取得・研修費補助(上長の承認制)
• 駐車場完備

【教育体制】

• 会社の全体像を掴む研修から、専門性を深めるOJTへ。

まずは約1ヵ月間、営業や製造工場など、自部門以外の部署も実際に見て回り、事業全体の流れを肌で感じていただきます。商品がどのように企画され、お客様の手に届くのか。その全体像を理解することからはじめましょう。

その後、配属先の研究開発部にて先輩社員によるOJTが始まります。土壌分析の専門知識から栽培技術、商品開発のノウハウまで、長年培ってきた「花ごころの知見」を余すことなく継承していきます。独り立ちの目安は、試験計画から報告書作成までを一人で完結できるようになったタイミングです。あなたの成長を会社全体でバックアップします。

【配属部署】

• 会社の未来を創る、少数精鋭のプロ集団。

配属先は、研究開発部内の「研究課」。会社の根幹である商品開発と品質管理を担っています。研究開発部全体はパートの方を含め6名。あなたが所属する研究課には、40代・50代・60代のベテラン社員が在籍しています。分からないことがあれば、長年の経験を持つ先輩がいつでも相談に乗ってくれるので、安心して仕事に取り組める環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「どんな花が咲くかな」「おいしい野菜が採れるかな」。植物を植えるとき、誰もが心に描くささやかな希望。その純粋な楽しみを何よりも大切にする企業姿勢は、同社が創業からずっと支持されてきた理由でした。

看板商品『花ちゃん培養土』が掲げる「失敗しない、失敗させない」というコンセプト。それは、単なる品質保証の言葉ではありません。「せっかく植えたのに、枯れてしまった…」という、園芸で一番悲しい瞬間をなくしたい。そんな切実な想いから生まれた言葉なのだそうです。

そのために、誰が使っても植物が育つよう、徹底的にリスクを排除した土壌を設計。持ち運びが大変という声に応え、軽量化も実現。50年以上、園芸を愛する人の声に耳を傾け、改良を重ねてきました。

植物を育てる人の「楽しみ」を、絶対に壊さない。その静かで、しかし熱い決意こそが、同社が75年にわたって信頼され続ける本当の理由なのだと、深く感じ入った取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分のアイデアが、会社の未来を動かす。

新商品のアイデアは、営業や広報、そして研究部門など、部署の垣根なく出し合います。少数精鋭の組織だからこそ、あなたの「こんな原料はどうか」という声が、上長経由でスピーディーに経営層まで届くことも。自分のアイデアが議論され、会社の未来を動かす。そんなダイナミックな手応えを実感できるでしょう。

• 50年の歴史を守り、進化させるという誇り。

看板商品「花ちゃん培養土」は、50年以上愛され続けています。しかし、その中身は同じではありません。軽量化やフルボ酸の配合など、約10年のスパンで時代のニーズに合わせて進化を遂げてきました。伝統を守るだけでなく、自分の専門知識でその歴史を未来へ繋いでいく。研究者としての誇りと使命感を、深く感じられるはずです。

【厳しさ】 研究室の外にも、答えを探しにいく。

「一貫体制」であるがゆえに、研究室の中だけで仕事は完結しません。どんなに優れた配合でも、コストが見合わなければ商品化は困難。そのため、開発段階では営業の販売戦略や製造の生産能力まで考慮し、他部署と粘り強く調整することも。もちろん、一人で抱え込む必要はなく、上長や他部署の知見も借りながら進めますが、研究以外の領域にも主体的に関わっていく姿勢が不可欠です。

• 「完璧」がない、終わりなき品質との闘い。

50年続く看板商品でさえ、今もなお改良を重ねています。「これで完成」というゴールはありません。「失敗させない」という高いブランドプロミスを背負う以上、現状維持は許されないのです。常に新しい原料や技術を学び、昨日より良いものを目指し続ける地道な探求が不可欠。安定した環境で、決められた研究だけを続けたい方には、厳しいと感じられるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 向上心を持ち、主体的に仕事を生み出せる方

現状に満足せず、常に「もっとこうしたい」という向上心を持って仕事に取り組める方に向いています。少数精鋭の変革期にあるため、年次に関わらず自分の意見を発信し、研究の枠を越えて主体的に仕事を生み出す姿勢が歓迎されます。

【向いてない人】 研究者として、純粋な探求だけに集中したい方

ここでは、コスト計算や他部署との調整といったビジネス的な視点も求められます。そのため、純粋な研究テーマの探求だけに没頭したい、研究室の中だけで仕事を完結させたいという方だと、期待とのギャップを感じてしまうかもしれません。